2018 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 지원동기,입사후 포부
지원동기와 입사 후 포부를 묻는 질문으로써, 한국감정원에 입사하고자 하는 본인의 강한 의지와 분명한 목표의식이 나타나도록 작성해야 합니다. 지원동기는 회사와 지원분야를 선택한 이유를 묻는 질문으로써 한국감정원에 대해서 제대로 알고 지원했는지, 지원하는 직무의 역할과 업무에 대해 정확한 이해를 했는지 확인하고자 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없기 때문입니다. 따라서 한국감정원이 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있으며, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지의 분석이 선행되어야 하며, 해당 업무 수행을 위해서 그 동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 입사 후 포부로 연결하여 작성하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. 신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 한국감정원의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, 5년, 10년, 20년과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력
본인의 장점을 모두 기술하는 것이 아니라 지원한 직무 수행에 있어서 구체적으로 어떤 역량과 경험을 했는지 기술하여야 합니다. 지원직무의 역할이 무엇이며, 구성원은 어떤 성과를 통해 평가 받는지, 지원직무를 수행하기 위해서는 어떤 자질과 역량을 가진 사람이 적합한지 우선 생각해 보아야 합니다. 직무와 무관한 장점은 본인이 해당 업무에 적합한 인재임을 증명하는데 효과적이지 못하므로, 채용공고 상에 제시된 우대사항과 자격조건을 유념하여 자격증, 교육과정, 사회활동, 공모전, 프로젝트 수행 등 실제 업무를 수행하는데 있어서 직접적으로 도움이 되는 사항과 그러한 역량을 통해 어떤 업무를 잘 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 도전/문제해결
본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 끈기와 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가 하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 경험을 기술할 때는 사건발생 - 원인분석 - 자신의 행동 - 결과 - 변화와 교훈의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 문제 발생 시 상황을 분석하고 문제를 해결하는 과정에서의 분석적인 사고와 도전정신을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 가치관/직업관/인생관
자신이 근무할 회사를 선택하는 기준을 제시하고 한국감정원이 기준에 부합하는 사례를 들어 본인의 비전, 직업관이나 직장관을 나타내는 항목입니다. 이 항목을 통해 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 강조하여 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 자신의 직업관과 직장관을 통해 자신의 비전과 목표의식을 확실하게 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 돈을 버는 곳이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 한국감정원이 적합한 이유를 연결하여 내용을 완성하시기 바랍니다. 회사 선택 기준 (직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) - 제시한 직업관과 한국감정원이 부합하는 점(인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) - 한국감정원에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현의 구성으로 작성해 보시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 가치관/직업관/인생관
개인의 가치관에 따라 선택하는 질문에서는 어떤 것을 선택하느냐 보다는 왜 그것을 선택했느냐가 중요합니다.과정과 결과 중 본인이 그것을 선택한 이유는 무엇이며, 입사 후 업무 수행에 있어서 어떤 방식으로 적용할 지 제시해 보시기 바랍니다. 일반적인 회사에서는 결과를 중요시 할 수도 있지만 한국감정원은 국민에게 신뢰받는 최고의 윤리경영 선도기관을 표방하는 공공기관이므로 과정에 있어서의 신뢰와 윤리의식을 중요시 할 수 있습니다. 다만 이것도 중요하고 저것도 중요하다는 답변보다는 한가지를 선택하여 두괄식으로 자신의 의견을 제시하고 그 이유에 대해 설명하되 선택하지 않은 것에 대해 소홀히 해서는 안됨을 함께 기술하는 것이 좋습니다.
