인적성·면접

2012년 상반기 인턴 임원면접 매니저의 입장에서 외국인 임원이 도저히 이해못하는 한국적인 상황이 발생하였을때 어떻게 이해 또는 설득시키겠는가?

2012년 상반기 인턴 임원면접 팀원 중 말이 많고 여러부서의 소문을 퍼트리고 다니는 직원에 대해 어떻게 대응하겠는가?

2012년 상반기 인턴 임원면접 팀원의 이직이 심한 부서의 관리자로 가게 되었을때 어떤 관리계획을 가지려 하는가?