자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문국립생태원에 지원한 동기와 성장배경에 대해 기술해주십시오.(600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,성장과정,직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관

  성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 성장과정에 있어서 회사나 지원직무에 관심을 가지게 된 계기를 통해 지원동기로 이어가시기 바랍니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 국립생태원 및 지원직무에 대한 분석을 통해 국립생태원의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하시고, 이러한 경력이나 역량이 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

• 질문응시원서에 기술한 자격사항과 해당 자격을 목표로 삶은 이유, 응시원서에 기술한 경험사항이 국립생태원 청년인턴으로 근무하게 된다면 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하십시오.(600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,실무업무역량/전문성

  지원자의 목표의식과 목표를 위해 준비해 온 역량을 바탕으로 실무에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하는 문항입니다. 자신의 최종 목표는 무엇이며, 과거의 계획 시점에 지원직무의 역량을 키우기 위해 본인이 준비하려고 했던 과제들은 무엇이었는지 제시하고, 본인이 취득한 자격사항이 직무에 어떤 도움이 되는지, 입사 후 지원직무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 채용공고에 제시된 지원분야별 업무내용을 참고하여 현재의 업무역량뿐만 아니라 최종목표를 위해 앞으로의 자기계발 계획까지도 기술하여 성장가능성을 어필하시기 바랍니다.

• 질문본인이 속해있는 공동체(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 자신과 의견이 다른 조직 구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대해 요약하고 성공 요인이 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오.(600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

  본 문항의 작성을 위해서는 위의 문항의 소재가 개인의 사례보다는 단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 본 문항을 통해 지원자의 조직융화력, 구성원과의 소통과 협업능력을 확인하여 조직생활에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례를 선정하여 위의 문항을 작성하시고, 본 문항에서는 수행하는 과정에 있어서 중 구성원 간의 의견 충돌이나 성향의 차이로 인한 어려움을 극복하기 위해 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 본인의 노력을 통해 구성원의 동의와 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻었음을 나타내시기 바랍니다. 또한 본인의 소통능력과 조직융화력을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

• 질문조직(팀, 프로젝트 등)에서 본인이 저질렀던 가장 큰 실수와 그 실수를 하지 않기 위해 노력한 경험을 본인의 역할과 행동을 중심으로 구체적으로 작성해주십시오.(600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 도전/문제해결,보완점/개선점/극복방법,교내외활동/사회경험/경력

  어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 결과에 대한 분석과 평가를 통해 자신의 과오나 단점을 인정하고, 문제해결과 단점을 보완하기 위한 지속적인 노력의 과정에 초점을 맞추어 작성하여야 합니다. 지원 업무를 수행하는데 있어서 치명적이거나 도덕적으로 결격사유가 될 만한 것을 소재로 삼는 것은 가급적 피하시고, 누구나 한번쯤은 실수할 법할 만한 소재를 삼는 것이 좋습니다. 자신의 단점에 대해 신속이 파악하고 인정하며, 지속적으로 보완하려는 노력과 자기계발 의지를 보여줌으로써 발전 가능성을 나타내시기 바랍니다.

• 질문국립생태원이 수행하는 업무를 아는 대로 설명하고, 본인이 지원한 분야와 접목하여 국립생태원이 국가와 국민에 기여해야 하는 바에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술해주십시오.(600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,입사후 포부,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

  국립생태원과 지원직무에 대한 이해를 바탕으로 자신의 지원동기와 입사 후 포부까지 연결하여 기술하는 것이 좋습니다. 국립생태원의 설립취지와 역할, 비전과 핵심가치를 분석하고, 회사홈페이지, CEO 및 재직자 인터뷰, 블로그, 보도자료 등을 통해 장단기적인 전망과 발전 전략을 등을 수집하여야 회사가 나아갈 방향과 성장 요건이 무엇인지 고민해 보아야 합니다. 회사 대한 장점을 나열하기보다는 본인이 회사와 지원분야에 관심을 가지게 된 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 국립생태원에 지원하는 이유를 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 목표와 비전은 무엇이며, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지를 바탕으로 국립생태원의 발전에 기여할 수 있는 바를 기술하시기 바랍니다.