자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 본인의 전문분야, 전공 등에 대해 요약해서 기술하시오. [ 100자 이상 2000자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실무업무역량/전문성

  지원자 본인이 해당 기업, 해당 직무에 가장 적합한 사람이라는 것을 어필하는 것이 자기소개 항목을 작성할 때의 핵심 입니다. 따라서 자기소개의 가장 큰 주제는 지원자의 실무역량 및 전문성을 보여줄 수 있는 직무 역량 및 강점이어야 합니다. 지원하는 직무에 대한 분석을 통해 기본적인 정보를 습득하고, 과거 직무 관련한 경험, 혹은 직접적인 경험이 아니라도 직무 수행에 있어 필수적인 역량을 증명할 수 있는 사례가 있다면 구체적으로 기술해주세요. 이러한 사례를 통해 지원자가 직무를 수행하기에 적합한 인재임을 어필할 수 있어야 합니다.

• 질문 지금까지 본인이 팀웍을 이루어 일을 해결하거나, 리더로서 팀을 이끌어본 경험에 대해 요약 기술하시오. [ 100자 이상 2000자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 리더지향/상황판단/적극성

  본항목은 지원자가 직장이라는 조직생활에서 조직의 일원으로서 구성원과 잘 적응하고, 업무의 효과를 창출할 수 있는 지원자인지 평가하기 위한 항목입니다. 특히 최근 기업들은 조직 내에서 우호적인 관계를 유지하고 리더 및 구성원들에게 도움을 주는 한편, 다양한 형태의 갈등을 원만히 해결해 고객과 구성원들을 충족시켜 줄 수 있는 대인관계능력 및 협업능력을 중요시 평가하고 있습니다. 지원자가 실제 보유한 업무역량을 효과적으로 활용하기 위해서는 이러한 대인관계능력, 소통능력은 필수적이기 때문입니다.과거 단체생활에서 원만한 관계를 유지해 좋은 성과를 거둔 사례를 생각해 보세요. 업무 수행이 아닌 지원자가 가진 소통능력, 팀워크를 어필할 수 있는 경험이어야 합니다. 지원자가 리더가 되어 조직을 이끈 사례, 구성원 간의 문제를 발견해 지원자가 가진 역량으로 해결한 사례 등 조직의 팀워크에 있어 꼭 필요한 역량을 가진 인재라는 점이 잘 드러나야 합니다.

• 질문 지금까지 본인이 어려운 상황에서도 새로운 시도로 목표를 달성했던 사례를 기술하시오. [ 1000자 이상 2000자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 창의지향/새로운시도/열정

  도전의 질문에는 문제해결능력에 대한 평가도 내포되어 있습니다. 어려운 상황, 새로운 상황에서 돌파구를 찾고 목표를 달성하는 것 또한 도전의 영역이기 때문입니다. 따라서 본 항목에서는 지원자의 문제해결능력을 어필할 수 있는 내용으로 글을 구성하는 것이 좋습니다. 업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보세요. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야합니다예를들어, 생산관리 지원자라면 기존의 방식으로 제조 및 생산을 하는 프로세스를 보다 효율적으로 개선하기 위해 항시 노력해야 하는 만큼 과거 프로젝트 경험 중 관습적인 방법으로 일정한 효과를 창출한 프로세스에 지원자만의 창의적인 아이디어를 더해 보다 큰 효과를 창출했던 경험을 제시해 볼 수 있습니다.

• 질문 ㈜고영테크놀러지에 지원한 동기와 향후 계획에 대해 기술하시오. [ 100자 이상 2000자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,입사후 포부

  지원동기는 어떤 일을 하고 싶은지를 밝히고, 그 일에 자신이 적합한 사람이라는 근거를 들어 수 많은 지원자들 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해 지원분야와 관련된 실무업무역량 및 전문성을 어떻게 쌓아왔는지 근거가 되는 사례와 경험을 제시하는 것이 가장 중요합니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다. 작성 시, ~한 경험, 능력, 지식 등이 있기 때문에 ~에 적합한 인재라는 확신으로 지원하게 되었다. - 이런 능력을 기반으로 회사에 입사하여 업무 수행에서 ~한 강점을 통해 회사에 기여할 것이다.라는 맥락으로 구성하여 문장을 완성하시기 바랍니다.