2016 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 성장과정,성격의 장단점
성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였으며 회사의 인재상에 부합하는 사람인지 혹은 직무에 관한 어릴 적 관심과 재능을 통해 직무 적합도를 확인하고자 하는 항목입니다. 지원하는 회사의 인재상에 부합하거나 지원직무와 관련된 자신의 장점을 선정하여 어린 시절 경험을 통해 장점을 함양할 수 있는 구조로 연결하여 작성하는 것이 자연스럽습니다.예를 들어 [어린 시절부터 적극적인 성격으로 상황을 주도했던 성향 - 현재 리더십과 도전정신이라는 장점으로 발현]될 수 있음을 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 단점의 경우 지원 직무의 필수 역량에 반하지 않는 소재를 선택해야 합니다. 그리고 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 반드시 작성해야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 가치관/직업관/인생관
지원자가 가지고 있는 삶의 태도, 원칙을 통해 인생에 대한 가치관을 확인하고, 이 가치관을 바탕으로 KB캐피탈에 부합하는 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 KB캐피탈의 4대 가치체계(Innovation / Share / Growth / Happy)를 고려하여 작성해야 합니다. 귀하에게 1일의 자유시간과 금전적 여유가 생긴다면 무엇을 하고 싶은지 KB캐피털의 가치와 연결하여 작성해보세요. 기업이 생각하는 핵심가치를 살펴보고 자신의 가치관에서 연결할 수 있는 키워드를 선별하여 내용을 작성하시면 수월합니다.
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 지원동기,실무업무역량/전문성
입사지원동기에는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무 수행역량을 모두 제시해야 합니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목으로 직무강점을 통해 어떻게 회사에 기여할 것인지 제시하면 됩니다.직무지원동기 - 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 - 지원분야에서의 장래비전 및 포부의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 창의지향/새로운시도/열정
이번 항목은 이러한 금융업계와 자동차 산업분야의 연계성을 바탕으로, KB캐피탈의 발전을 위해서 나아갈 방향에 대한 아이디어를 제시하는 항목입니다. 최근 우리카드사는 미래 먹거리 사업으로 첫 자동차 리스상품을 출시하여 리스료 비용처리로 절세효과와 재무건전성을 개선하겠다고 발표하였고, 신한·삼성카드 등도 이미 자동차 할부금융, 리스상품 등을 출시한 바 있습니다. 최근 이슈와 동향을 파악하여 여기에 대응하는 자동차산업분야에서의 KB캐피탈의 방안을 객관적인 근거를 제시하여 어필해보세요. 여기서 중요한 것은 실현 가능성과 논리적이고 객관적인 근거를 통해 설득력을 높이는 것입니다.
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력
KB국민카드 지원동기와 KB인이 되기 위한 노력을 구체적으로 제시해야 하는 항목입니다. 이 항목을 작성하면서 가장 놓치지 말아야 하는 것은 KB캐피탈㈜에 대한 열정과 로열티를 보여주고, 직무 목표의식을 확실히 어필하는 것입니다. KB인이 되기 위한 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 작성하여 인사담당자에게 자신을 어필하는 것에 초점을 맞추어야 합니다. 이를 위해서는 KB캐피탈㈜과 희망직무에 대한 핵심역량이 무엇인지 분석해야 합니다. 각 직무별 특성에 맞추어 자신이 입사 후 하게 될 업무에 필요하다고 생각하는 전공지식, 교육이수 사항, 자격증 등을 어떻게 쌓아왔고, 실무역량을 기르기 위해 어떤 경험(경력)을 수행했는지 구체적으로 작성합니다. 많은 요소들을 나열하는 것보다는 중요도가 높은 직무역량을 함양해온 사례를 선정하여 기술하도록 합니다.
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 가치관/직업관/인생관
자신을 잘 드러낼 수 있는 최고의 가치를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다. 최선의 가치는 꼭 특별한 표현이 아니어도 괜찮습니다. 중요한 것은 문장 그 자체보다 그 문장이 지원자에게 어떤 의미를 지니고 지원 기업과 어떤 연관성을 가지는지 입니다. 즉 다소 평이한 문장이라도 KB캐피탈㈜에 꼭 필요한 자신의 강점을 잘 나타내는 것이 좋습니다.
