자소서항목

자소서 항목 질답

전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 강점을 가지고 있다.는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요.
전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,교내외활동/사회경험/경력
자신의 인생에서 큰 실패가 없었다고 말하는 학생이 많아 작성하기 어렵다고 느낄 수 있는 항목입니다. 실패란 여러 의미로 적용될 수 있으므로 큰 실패 경험을 써야 한다는 부담감을 일단 떨쳐버리세요. 실패가 핵심이 아니라 그것을 어떻게 극복했는지가 내용의 중심이므로 그 과정에서 어떤 것을 깨닫고 성장하였는지를 작성하면 됩니다.
전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
증권업을 선택하게 된 이유(업종)과 한국투자증권을 선택한 이유에 대해 피력하는 문항입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.
전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,비전/자기계발/조직기여도
지원직무 대해 얼마나 알고 있는지를 통해 직무에 대한 이해도와 관심도, 직무에 대한 의지를 확인하기 위한 항목입니다. 경험했거나 예상되는 어려움이 무엇인지 자세히 알고 있는 지원자 일수록 실제 업무 수행 시 어려움이 발생하여도 당황하지 않고, 극복할 확률이 높아지기 때문에 중도 이탈률을 줄 일 수 있습니다. 직접적인 경험이 있으면 가장 좋습니다. 간접 경험의 경우, 지원직무에 종사하고 있는 선배를 찾아 조사한 자료를 바탕으로 궁금한 점들을 직접 묻는 것이 가장 바람직하나 현실적으로 불가능한 경우가 많습니다. 이런 경우, 업계의 특성에 대해 정보를 모아 분석하고 관련 업종 종사자 인터뷰 기사를 통해 최대한 구체적으로 장점과 예상 어려움과 자신 만의 강점을 이용한 극복방법을 제시해야 합니다.
전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력
어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하세요. 이 분석을 토대로 다른 지원자와 차별되는 자신의 직무 강점을 중심으로 작성하면 됩니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다.
전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
입사 후 포부에 해당하는 항목입니다. 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. 꿈이라는 단어 때문에 거창하고 대단한 포부를 작성하지 않도록 주의하세요. 여기서 묻는 비전(꿈)이란 거창하고 대단한 포부가 아닙니다. 최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시해야 합니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요
전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 생활신조,가치관/직업관/인생관
하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장생활의 의미를 통해 직무에 대한 목표의식이 확실한지를 확인하려는 항목입니다. 경제활동을 한다라는 단순한 목표보다는 직장에서의 배움과 역량 함양을 고려해야 합니다.

자소서 작성팁 상세

한국투자증권 2015 대졸 신입공채 (인턴 전형)

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