자소서 작성팁 상세

2017 상반기

2017 상반기 신입채용

자소서 항목 질답

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,가치관/직업관/인생관

    성장과정에 대한 질문입니다. 성장과정에 들어가야 할 항목을 구체적으로 풀어주었는데, 가장 중요하게 집중할 부분은 자신에게 크게 영향을 미친 사건입니다. 지원자의 캐릭터를 효과적으로 드러낼 수 있는 하나의 사례를 선정한 뒤 그것에 대해서 지원자가 잘 드러나게끔 작성해주는 것이 중요하겠습니다. 특히 이럴 경우 지원하는 직무에 맞추어 이것에 가장 필요한 가치관이나 능력 위주로 선정해본 뒤에 그에 맞춰 작성해 나가는 방법이 필요하겠습니다. 500자라는 글자 수는 성장과정에 대해서 모든 것을 거론하기에는 글자 수가 매우 제한적입니다. 사례를 알릴 때 글자수에 유의하여 핵심내용만 잘 추려서 전달하되, 지원자가 알리고 싶은 캐릭터를 제대로 보여주는 것이 가장 중요하겠습니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

    증권업무에 있어 기본 방향은 영업과 영업관리 입니다. 이와 같은 업무를 수행하다 보면 현직에서 다양한 방향으로 또 수 많은 실패나 좌절을 경험하게 될 수 있습니다. 결국 그러한 일들을 잘 할 수 있을 것인지에 대한 이야기를 보고자 하는 것이기 때문에, 실제 지원자가 스스로 실패하거나 좌절했던 경험을 잘 찾아본 뒤 그것을 어떻게 극복하였는지 잘 고민해보아야 하겠습니다. 지원자의 정신력과 지원자의 강점을 보여 줄 수 있는 경험을 찾는다면 가장 좋을 것입니다. 이번 질문도 글자수가 짧기 때문에 사례를 제시할 때, 그 사례가 무엇이고 지원자가 어떻게 행동했으며 그 결과가 무엇이고, 지원자가 느끼고 배운 점은 무엇인지 잘 제시해주어야 합니다. 지원자의 지원 직무를 생각해보며 이에 맞는 관점을 적용해야 하며 다시 한 번 짧은 글자 수에 유의하여 작성해 주어야겠습니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도

    300자 내에 증권업종 선택 이유와 한국투자증권 선택 이유를 설명하기란 절대 쉬운 일이 아닙니다. 500~700자 정도로 미리 한 번 이 항목에 대한 답변을 작성해본 후 축약하는 방법으로 작성하여도 좋겠습니다. 회사 및 업종에 대한 지원동기를 묻는 질문은 가장 중요한 질문 중 하나입니다. 한국투자증권에서 다루는 주식이라는 특수한 소재를 설명할 때, 단순히 주식 그 자체로 보기보다는 좀 더 큰 관점에서 주식에 대하여 지원자가 가진 관점을 적용시켜 업종과 회사에 대한 지원동기를 만드는 것도 좋은 방향이 될 수 있습니다. 결국 이를 위해서는 당연히 증권업이 가지는 업종의 특성과 최근 동향, 한국투자증권의 인재상, 회사가 가지고 있는 미래전략 등에 대해서 배경지식을 학습한 후 이 항목을 작성하는 것이 많은 도움이 될 것입니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 직무수행경험/직무분석

    200자 내로 지원자가 지원한 직무에 대한 본인의 생각을 작성해 달라는 항목입니다. 즉, 지원자가 바라보는 해당 직무에 대한 정의를 내려주고 그것에 대한 본인의 생각을 풀어가면 좋을 것입니다. 지원자 본인의 캐릭터 및 직무에서 보여주고자 하는 모습에 따라 조금 변형하여 빗대거나 본인의 생각을 기존의 방식에서 아주 다르진 않지만 조금은 새로운 시각이 있는 형태로 제시할 수 있다면 다른 지원자와는 다른 좋은 차별화가 될 수 있겠습니다. 이 경우 조심해야 할 것은 자신의 견해를 담지 않고 지원한 업무에 대한 설명만 나열하는 것입니다. 꼭 지원한 직무에 대해 지원자가 가진 견해의 형태로 제시해야 한다는 점을 명심하고 작성해주세요.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

    증권업무는 숫자와 함께 보여주어야 할 것이 많은 직무입니다. 한국투자증권의 경우 입사 후 포부와 관련된 항목을 작성할 때는 그래서 숫자와 연관하여 숫자로 보여주는 것이 좀 더 직접적으로 회사와 연관성을 가질 수 있습니다. 입사 후 포부의 경우 크게 두 가지로 나누어 생각할 수 있는데, 첫번째는 지원자가 지원한 직무와 연관된 직무목표를 꿈으로 잡고 그것을 이루기 위한 노력을 기재하는 것과 두번째는 직무이야기는 아니지만 지원자 자신이 삶의 목표 혹은 꿈으로 잡고 있는 좀 더 큰 관점을 보여주는 것입니다. 두번째의 경우 또한 직무에서 완전히 벗어날 것이 아니라 내가 원하는 꿈을 이루기 위해 나의 직무는 어떻게 여기에 영향을 끼치는가에 대해서 고민한 내용을 담아야 하겠습니다. 본 항목의 경우 400자 내로 표현해야 한다는 것을 고려하였을 때는 직무 중심의 목표와 그것을 이루기 위한 지원자의 현실적인 방안을 함께 기재해 주는 것이 전략적으로 좀 더 적합한 작성방법이 될 수 있겠습니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,가치관/직업관/인생관

    직장생활의 의미라고 한다면 직장생활이 나의 삶에서 어떤 영향을 끼치는지에 대한 질문입니다. 즉 나의 직업적 가치관을 묻는 질문이라고 할 수 있습니다. 이와 함께 고려해야 할 것은 지원자가 한국투자증권에 적합한 사람이냐는 질문에 대한 답이 될 수도 있습니다. 지원자가 생각하는 직장생활의 의미가 한국투자증권이 생각하는 것과 거리감이 클 경우, 회사에서는 지원자가 적합하지 않다고 생각할 수도 있습니다. 따라서 직장을 부수적으로 생각하거나 혹은 어떤 단순한 도구로서 생각하기보다는 좀 더 폭넓은 관점에서 직장이라는 것이 나의 삶에 끼치는 영향과 다른 직장도 아닌 한국투자증권이 나의 삶에 끼치는 영향을 고려하여 지원자 자신의 직업관을 작성해주면 되겠습니다. 200자로 글자수가 매우 제한적인 만큼 지원자가 생각하는 직업관은 무엇이며 그 이유는 무엇이다 혹은 직업관은 무엇이며 지원자는 한국투자증권을 어떻게 생각하는지 등에 대해서 지원자가 좀 더 잘 작성할 수 있는 방향을 선택하여 스토리를 간단하게 만드는 것이 좋겠습니다.

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