자소서 작성팁 상세

2015 하반기

2015 하반기 신입직원(5급) 공개모집

자소서 항목 질답

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

    열정, 도전정신, 전문역량, 변화주도라는 한국투자증권의 인재상에 부합하는 학창시절, 성장과정, 교우관계, 생활습관 등의 자신의 모습을 보여줄 수 있는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이 항목은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 묻는 것입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학창시절의 사례를 선정하여 연결하는 것이 좋겠습니다. 예를 들어 열정: 모든 일에 열과 성의를 다함을 키워드로 삼았다면 어린 시절부터 어떤 일에 몰입하면 시간이 가는 줄 모르고 끝까지 해내는 성향(성장과정) - 맡은 일에 대한 책임감으로 주변의 우려에도 불구하고 일을 끝까지 해냈던 에피소드(학창시절) - 이 사건이 미친 영향의 구조로 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성

    실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 실패에 대한 기준, 문제 해결력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다. 좌절했던 경험을 극복한 방법 등의 극복과정을 서술하세요.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

    증권업을 선택하게 된 이유(업종)과 한국투자증권을 선택한 이유에 대해 피력하는 문항입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 한국투자증권에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,비전/자기계발/조직기여도

    지원직무 대해 얼마나 알고 있는지를 통해 직무에 대한 이해도와 관심도, 직무에 대한 의지를 확인하기 위한 항목입니다. 경험했거나 예상되는 어려움이 무엇인지 자세히 알고 있는 지원자 일수록 실제 업무 수행 시 어려움이 발생하여도 당황하지 않고, 극복할 확률이 높아지기 때문에 중도 이탈률을 줄 일 수 있습니다. 직접적인 경험이 있으면 가장 좋습니다. 간접 경험의 경우, 지원직무에 종사하고 있는 선배를 찾아 조사한 자료를 바탕으로 궁금한 점들을 직접 묻는 것이 가장 바람직하나 현실적으로 불가능한 경우가 많습니다. 이런 경우, 업계의 특성에 대해 정보를 모아 분석하고 관련 업종 종사자 인터뷰 기사를 통해 최대한 구체적으로 장점과 예상 어려움과 자신 만의 강점을 이용한 극복방법을 제시해야 합니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력

    어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하세요. 이 분석을 토대로 다른 지원자와 차별되는 자신의 직무 강점을 중심으로 작성하면 됩니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

    입사 후 포부에 해당하는 항목입니다. 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. 꿈이라는 단어 때문에 거창하고 대단한 포부를 작성하지 않도록 주의하세요. 여기서 묻는 비전(꿈)이란 거창하고 대단한 포부가 아닙니다. 최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시해야 합니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야,가치관/직업관/인생관

    하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 돈을 버는 곳이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 직장생활의 의미를 생각해보지 않았다면 이번 기회에 생각을 정리해보세요. 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 것입니다. 개인적 발전과 한국투자증권의 발전을 모두 고려하여 작성하세요.

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