자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문본인이 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기

  지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 따라서 왜 이 회사여야 하는가?, 왜 지원직무여야 하는가?에 대한 명쾌한 대답을 제시하여야 합니다. 우선 회사와 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 그와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하고 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다. 회사가 과거에 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지, 그 안에서 본인이 맡을 역할은 무엇인지에 대한 정보를 바탕으로 입사 후 자신의 분야에서 추구하는 비전과 목표를 제시하시고, 목표실현을 위한 구체적인 계획과 자기계발에 대해 기재하시기 바랍니다.

• 질문인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관심분야

  본 문항은 살아오면서 어떤 어려움이 있었는가 하는 것 보다는 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 소재는 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 정하는 것이 좋습니다. 당시 어려움이나 문제가 무엇이었는지, 극복하기 위한 방안은 무엇인지, 자신이 맡은 역할이 무엇인지, 그 결과와 교훈은 무엇인지 구체적이어야 하며, 그 경험으로 축적된 역량이 한미약품에 입사하여 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 기술하시기 바랍니다.지나치게 어린 시절의 이야기나 가정 불화 등 지원자의 역할에 한계가 드러나는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다.

• 질문지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람

  지원자가 열정을 가지고 도전할 만한 관심분야를 통해 지원자의 성향, 관심사, 잠재적 직무역량을 파악해 볼 수 있습니다. 또한 관심분야의 성과를 달성하기 위해 노력했던 과정을 통해서는 도전정신과 목적의식, 책임감 등을 확인해 볼 수 있습니다. 이러한 키워드를 적절한 사례에 투영하여 글을 작성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 사례를 선정할 때는 우선 지원자가 즐거워하며 자발적으로 참여한 일을 떠올려 보는 것이 좋습니다. 즐거운 만큼 적극적으로 활동할 가능성이 큰 만큼 적합한 사례를 찾기 용이하기 때문입니다 선정된 사례를 위의 키워드를 중심으로 편성하고 궁극적으로 이러한 관심사와 도전에 임하는 지원자의 태도가 회사의 이익에 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

• 질문당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 입사후 포부

  입사 후 포부를 묻는 질문으로써, 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. 이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 단기/중기/장기적인 시기에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

• 질문단체활동을 하며 겪였던 갈등과 이를 극복한 경험을 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  함께 일하고 싶은 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 리더로서 활동한 경험을 생각해보세요. 단체생활에서 갈등은 필연적입니다. 당시 이러한 상황을 주도적으로 극복한 사례를 기술해주세요. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 문제가 발생했던 상황, 그리고 이를 극복한 과정에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로 작성하세요.

• 질문본인의 강점과 약점은 무엇이며, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여 할 수 있는지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

  강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하시기 바랍니다.