자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해주십시오. (1000자 10단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,인재상/핵심가치/경영이념

  SK이노베이션그룹은 작년에 이어 올해 초 신년사에서도 이기는 조직문화(치열한 고민과 과감한 실행을 기반으로 글로벌 경쟁상황에서 구조적인 과제를 극복하여 해결하는 사람)를 강조하며 위기 및 난관, 변화에 대응하는 회사의 신념과 태도의 중요성을 어필하고 있습니다. 또한 올해 초 SK이노베이션의 자회사(SK에너지·SK종합화학·SK루브리컨츠·SK인천석유화학·SK트레이딩인터내셔널) 5개의 조직개편을 시행하며 사업별 책임경영 강화를 위해 사업대표제를 시행하기도 하였습니다. 이러한 기업의 행보에서 우리가 알 수 있는 것은 치열한 경쟁에서 살아남기 위한 근성/ 추진력/ 도전정신/ 책임감 등이 현재의 SK이노베이션 이하 5개 자회사에 매우 중요한 부분이라는 것입니다.따라서 첫 번째 문항을 작성할 때는 이러한 기업의 상황에 대한 이해를 반영하여 서술해야 합니다. 자신의 어려웠던 경험과 극복하기 위해 어떻게 치열하게 고민했고, 과감한 실행을 했으며, 이 과정에서 목적을 달성하기 위해 근성과 책임감을 발휘하여 끝내 문제를 해결하고 성취하였던 경험을 작성해 주시면 됩니다.격변하는 정유 및 에너지업계의 동향을 보면 입사 후 기존의 위치를 유지하는 것뿐 아니라 미래 먹거리를 차지하기 위한 신 시장 개척을 위한 전사적 노력이 분명 뒤따를 수 밖에 없습니다. 그 과정에서 벌어지는 수많은 어려움과 난관을 극복하고 이를 슬기롭게 헤쳐 나갈 수 있는 인재임을 보여준다는 생각으로 글을 작성해 주세요!글을 구성할 때 중요한 것은 난관을 마주친 사실보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점입니다. 그러므로 당시 어려움의 크기를 지나치게 강조하기 보다는 어려움에 닥쳤을 때 지원자의 자세와 해결하는 역량을 잘 나타낼 수 있는 사례를 선택하도록 하세요.

• 질문 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,기업이슈/기업분석/충성도

  SK루브리컨츠는 유럽 인사이더(Insider) 경영을 선언하며 유럽 내 윤활기유사업에 박차를 가하고 있는 시점입니다. 현지에 합작공장을 건설하고 마케팅과 유통을 함께 추진하는 이러한 전략을 성공적으로 이끌기 위해서는 팀 구성원 한 명마다의 역할이 매우 중요합니다. 해외에서 이루어지는 사업인 만큼, 본사가 아닌 본 거지에서의 활동영역이 넓어질 것이고 이에 따라 담당직원이 곧 SK루브리컨츠를 대변할 수 있기 때문입니다. 회사에 대한 주인의식, 그리고 책임감을 바탕으로 조직에 대한 열정과 헌신을 보여줄 수 있는 자신의 과거 사례를 선택하여 작성하도록 하세요! 단, 너무 많은 경험을 나열하는 것도 주의해야 합니다. 분량 채우기에 급급한 모습으로 보일 수 있습니다. 가장 의미 있는 경험 한 두 개를 중심으로 서술하세요. 가급적 지원직무와 관련된 사례일수록 눈길을 끌 수 있습니다. 해당하는 직무의 경험이 없을 경우 지원직무에서 필요로 하는 인성적인 측면을 부각시킬 수 있는 사례를 작성하도록 하세요. 당시 속했던 조직에서의 위치와 역할, 그리고 특별히 노력을 기울인 경험에 대해 상세히 써내려 가세요. 또한 본인의 노력이 다른 사람들과 어떻게 달랐는지, 그리고 그 노력의 결과 어떤 성과를 거두었으며, 이러한 태도가 SK루브리컨츠에서도 이어질 것이란 확신을 주어야 합니다.소속감은 주인의식의 필요조건입니다. 조직에 애착을 가지게 되면 자신의 노력으로 발전시키려는 자세를 가지게 되고 주체적으로 긍정적인 변화를 이끌어가기 때문입니다. 소속감을 묻는 이유가 바로 여기에 있습니다. 조직에 초점을 맞춰 유명한 조직, 규모가 큰 조직에 대한 이야기를 하려고 하지 말고 자신이 의미 있는 성과를 올린 조직에 대해 작성하는 것이 좋습니다. 본격적으로 사회생활을 시작하기 이전, 지원자가 어디에 속해있었느냐 보다 무슨 일을 통해 어떤 성과를 거두었는지가 더 중요함을 잊지 마세요.

• 질문 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,비전/자기계발/조직기여도

  기업에서 높은 성과를 취하고 리더로 거듭나는 인재는 주어진 것에 족하지 않고 자신만의 목표를 세우고 끊임없이 노력하는 타입입니다. 과거 경험 중에 주도적으로 무언가를 수행해 성취한 경험을 생각해보세요. 동아리, 대외활동 등 개인활동이 아닌 단체생활의 경험이 더 큰 설득력을 가집니다. 리더 역할을 수행한 사례가 있다면 좋지만 그렇지 않더라도 맡은 위치에서 부여된 역할을 넘어 조직에 큰 도움이 된 사례가 있다면 괜찮습니다. 당시 처해진 상황과 주어진 목표, 그리고 이를 극복하기 위한 지원자만의 목표와 노력에 대해 상세히 작성해주세요. 또한 이러한 노력을 전개하는 과정에서 마주친 어려움과 이에 대한 글쓴이의 대처, 마지막으로 성취한 결과까지, 구체적인 수치를 들어 작성하는 것이 좋습니다.

• 질문 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  낯선 문제를 마주한 기업에게 구조화된 문제해결방식은 독이 될 수 있는 반면, 창의적 사고는 새로운 성장동력을 찾는 데 가장 효과적인 방법이 되기도 합니다. 그러므로 이 항목에서 지원자는 자신이 얼마나 창의적이며, 이러한 강점이 문제해결에 얼마나 도움이 되었는지, 그리고 앞으로 SK루브리컨츠에 도움이 될 지 기술하도록 합니다. 하지만 너무 부담을 가지고 접근할 필요는 없습니다. 기업에 어필하기 위해 거짓으로 부풀려 작성하는 것은 금물입니다. 사소한 경험에서라도 새로운 방식이 변화를 가져온 사례를 기술하면 됩니다. 당시의 상황, 새로운 생각을 하게 된 계기, 그 결과까지 구체적으로 작성하고, 이런 강점이 향후 SK루브리컨츠에 꼭 필요한 부분이라는 점을 잊지 말고 어필하세요.

• 질문 SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000자 10단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,인재상/핵심가치/경영이념

  기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 최고가 되겠다, 전문가가 꿈이다 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다. 따라서 지원자는 최근 SK루브리컨츠에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 설정할 필요가 있습니다. 특히 해당 기업의 직급체계에 대해 숙지하고 3년, 5년, 10년 등 특정 기간을 정해 목표를 전개해 나가는 것도 좋습니다. 그리고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, SK루브리컨츠에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요. 기업의 미래계획에 대해 미리 숙지하고, 이를 반영하여 자신의 직무목표와 로드맵을 구축하여야 합니다. 기업의 미래를 함께 짊어질 수 있는 사업분야로의 목표와 구체적인 달성 계획을 제시하세요!