자소서 작성팁 상세

2016 하반기

2017년 신입구성원 모집

자소서 항목 질답

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복

    업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지 확인하는 항목입니다. 얼마나 큰 어려움이었는지 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 이를 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다. 가장 어려웠던 문제 - 가장 어려웠던 문제라고 생각하는 이유 - 문제상황 제시 - 극복과정의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 이후 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 것입니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 창의지향/새로운시도/열정

    스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 열정을 가지고 어떤 일에 몰입한 경험을 묻고 있습니다. 이러한 사람은 지치지 않고 스스로를 동기부여하고, 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기 성장을 합니다. 지원자에게 요구된 학업, 성취의 범위를 넘어서 새로운 분야에서 높은 목표를 세우고 도전했던 경험을 떠올려보세요. 목표를 달성해 나가는 데 있어 지원자의 도전정신, 끈기, 몰입, 열정, 난관극복 등의 역량이 잘 어필되어야 합니다. 결과적으로 훌륭하게 성공하지는 못 했더라도 도전과 몰입의 경험이 잘 드러난다면 상관없습니다. 성패 여부와 상관없이 경험을 통해 무엇을 배웠으며 회사에 입사한다면 업무를 수행하는 데 어떻게 기여할지 작성하면 됩니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

    다수가 모여 일을 하다 보면 서로 다른 이해관계에 갈등을 겪기도 합니다. 갈등을 해결하기 위해서는 일방적인 타협이나 양보를 통한 해결보다는 적극적인 의사소통능력을 통해 상호간에 다른 이해의 간극을 좁히는 방식이 좋습니다. 즉 서로 winwin하는 결과에 이를 수 있는 문제 해결능력이 중요합니다. 과거 단체, 모임 활동 중 갈등을 겪은 상황에서 지원자가 역량을 발휘하여 문제를 해결한 상황을 제시해보세요. 당시 문제 상황은 무엇이었는지 서로의 입장은 어떻게 달랐는지 문제 해결을 위해 지원자는 어떤 대안을 제시했는지 그 결과는 무엇이었는지의 구조로 글을 작성할 수 있습니다. 나아가 당시의 경험을 통해 배운 점은 무엇인지, 네트웍오앤에스에 입사한다면 이러한 역량을 어떻게 발휘할 것인지를 제시해보세요.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 직무수행경험/직무분석

    지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 회사 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 네트웍오앤에스㈜에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요. 이후 직무 준비과정을 통해 인사담당자에게 왜 나를 뽑아야 하는지 어필할 수 있습니다. 이를 위해서는 먼저 희망직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 차별화된 직무강점을 어필하세요. 직무 관련 항목은 인사담당자들이 가장 관심 있게 보는 항목이므로 신중하게 작성하도록 합니다.

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