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2015 상반기
한국아스트라제네카(주) 면접후기
질의응답
PT를 주고 발표준비 삼십분 시간을 줍니다. 면접에 들어가서 우선 자기소개하고 피티면접을 진행합니다.
한국아스트라제네카(주) 의 다른 면접후기
2015 하반기
1차면접은 인성면접과 인성케이스 스터디로 진행됨.
인성면접은 편안한 분위기에서 대부분 일반적인 질문이 주어졌고 압박 없이 진행되었음.
케이스스터디는 문제도 이해하기 어려울 만큼 난이가 높았음.
그리고 신입을 뽑는데, 지원자들 대부분 약사, 간호사이거나 경력있는 분들이었음.
2015 상반기
서류제출 후 3~4일 뒤에 연락이 유선으로 왔습니다.
팀장 3분과 1:3으로 면접 진행했습니다. 분위기는 다소 딱딱한 분위기였습니다.
면접질문으로는 공백기에 무엇을 했는가? 이 직업을 선택한 계기는? 스트레스 대처법, 자기소개,
이 직업에 대해 아는 대로 모두 말해보시오. 회사에 대해 궁금한 점이 있는가? 등이었습니다.
2015 상반기
CRA로 첫 면접이었습니다.
여자 팀장님 3분과 면접자 1명이었는데, 굉장히 압박 면접이었습니다.
직무에 대한 이해도를 집중적으로 물어보시고 PT발표도 있기 때문에 많은 공부가 필요합니다.
2015 상반기
면접관이 세분이셨는데, 한분은 조금 차가우셨고 나머지 두분은 편하게 해주셨습니다.
하지만 전체적으로 편한 분위기는 아니었습니다.
영어로 된 자료들을 주셔서 영어피티를 준비했는데, 한국어로 발표하라고 하셔서 당황했습니다.
2015 상반기
PT를 주고 발표준비 삼십분 시간을 줍니다. 면접에 들어가서 우선 자기소개하고 피티면접을 진행합니다.
그후 약 사십분간 인성면접이 이루어집니다. 임상팀장님 세분이 들어오셨는데, 세분 다 여자입니다.
특히, 실제로 CRA가 쓰는 피피티 자료 주고 발표시키는데, 임상 관련 경험이 없으면 이해하기 매우 힘듭니다.
CRA가 워낙 힘들고 사람들이 많이 그만두는 직업이라 스트레스 내성에 대해 많이 물어봅니다.