2016 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 지원동기,입사후 포부
본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득하고 회사의 비전에 자신이 어떻게 기여할 수 있는지 포부를 밝히는 항목입니다. 회사지원동기에서는 자신의 ~~한(직무)역량을 오로지 [한국증권금융에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 회사의 특징으로 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다. 또한 왜 꼭 한국증권금융이어야 하느냐?에 대한 대답이 필요한 단락임에 따라 과거부터 한국증권금융에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다. 직무지원동기는 지원 직무에서 지원자의 직무강점의 중요성/ 당위성 밝힘- 이러한 역량을 자신이 보유하고 있음을 사례를 통해 보여줌 – 이러한 노력을 통해 한국증권 금융의 ~~직무에 가장 최적화 되어 있음을 어필]하는 맥락으로 작성해볼 수 있습니다. 입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 시기가 지남에 따라 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 통해 지원자의 구체적인 직무 비전을 보여주어야 합니다. 그리고 이러한 자신의 직무비전이 궁극적으로 한국금융의 비전(신뢰와 상생의 자본시장 성장 파트너)에 기여할 수 있음을 연결하여 작성하며 글을 마무리하시기 바랍니다. 한편 하단의 [직무능력소개] 항목에 직무를 통한 회사 기여와 직무능력의 발전방향을 서술하는 항목이 있으니 소재의 분배를 고려하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 가치관/직업관/인생관
자기소개서의 목적이 입사인 바, 가급적 직무와 관련된 역량이 드러난 사례, 직무적성이 보여지는 사례를 선정하여 인재상과 연결해 보시기 바랍니다. 예를 들어, 한국증권금융의 핵심가치인 열정적인 학습인을 바탕으로 자신의 직무역량과 관련하여 자기개발을 위한 목표(자격증 / 전공학점 등)를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 선정하여 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하고 회사의 인재상에 부합함을 어필할 수 있습니다.
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력
직무역량에 대한 질문입니다. 전문성(실제 보유한 직무 역량)과 가능성(직무적성 및 잠재적 직무 역량) 중 본 항목에서는 전문성에 대한 부분을 묻고 있습니다. 우선 직무분석을 통해 주요한 역량이 무엇인지 파악하고 이에 해당하는 자신의 경험 중 성과를 확실하게 제시할 수 있는 사례(자격증/ 전공심화활동 / 유관경력 등)를 신중하게 선별하여 역량을 함양하는 과정에서 자신이 어려움을 극복하기 위해 노력한 부분/ 성과/ 실적에 초점을 두고 구체적으로 작성하시면 됩니다. 그리고 이렇게 함양한 역량이 지원분야에서 어떻게 기여함에 따라 업무성과를 창출할 수 있는지 연결하여 작성해보세요! 예를 들어 [직무를 잘 하는데 ~~한 역량이 필요함을 밝힘- 선택한 역량의 당위성/중요성/필요성을 설명- 자신이 그러한 역량을 가지고 있음을 사례를 통해 제시-이를 바탕으로 업무효율 향상과 성과창출에 기여하겠음]와 같이 작성해 볼 수 있습니다.
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 실패/난관극복
도전의 질문에는 문제해결능력에 대한 평가도 내포되어 있습니다. 어려운 상황, 새로운 상황에서 돌파구를 찾고 목표를 달성하는 것 또한 도전의 영역이기 때문입니다. 따라서 본 항목에서는 지원자의 문제해결능력을 어필할 수 있는 내용으로 글을 구성하는 것이 좋습니다. 업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보세요. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다.
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력
기업에서 생활신조에 관해 묻는 이유 중의 하나는 바로 지원자가 회사에 잘 적응하고 동료, 선후배들과 잘 융화될 수 있는지 알고자 함입니다. 궁극적으로 지원자가 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는 인성과, 가치관을 갖추었는지 어필할 수 있습니다. 따라서 생활신조에 대해 작성할 때에는 회사의 일원으로 적합한 가치관 및 직무적성을 핵심키워드로 선정해보세요. 예를 들어 조직생활에서는 공동의 목표를 달성하기 위해 타 부서, 고객, 동료와 협업하여 일을 도모하는 경우가 빈번한 만큼 주변과의 조화, 협업, 공감등을 생활신조로 제시해 볼 수 있습니다. 그리고 자신의 팀워크 능력, 대인관계역량 등을 어필하며, 조직의 구성원으로서 적합한 지원자임을 피력해 보세요. 학창시절 교내외 활동과 프로젝트 등을 수행한 경험 등이 있었다면 공동의 목표를 달성하기 위해 팀원과 어떻게 조화를 이루었고 그 과정에서 지원자가 어떤 노력과 방법 등을 시도했는 지 의도를 잘 살려 작성하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 직무수행경험/직무분석
[직무능력소개] , 항목부터는 지원자의 직무 관련한 지식, 능력, 기술, 경험 등 실질적인 직무역량의 내용을 강조하며 기술해야 합니다. 최근 취업 시장에서 직무 능력에 대한 요구가 높아지고 있습니다. 한국증권금융㈜이 입사지원서에 직무능력 관련 항목을 포함한 것도 이러한 맥락에서 이해할 수 있습니다. 이번 항목을 통해 희망직무에 대한 지원자의 직무 이해도와 입사 의지를 어필해 보세요. 한국증권금융의 직무 분석을 위해서는 해당기업의 사이트, 직업정보 사이트, 직종별 카페나 동호회, 교내 취업지원센터 등을 통해 정보를 확인할 수 있습니다. 이를 근거로 입사 직후 현재 자신이 가진 역량을 활용하여, 어떤 분야에서 어떤 성과를 낼 수 있을지 구체적으로 제시할 수 있어야 합니다. 또한 해당 기업이 원하는 인재상에 얼마나 적합한지, 지향하는 가치를 실천해왔는지를 제시하여 한국증권금융의 핵심가치와 함께 갈 수 있는 인재임을 어필하는 것도 좋습니다.
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전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 비전/자기계발/조직기여도
기업에서 이루고자 하는 비전에 대한 이해를 바탕으로 한 직무 목표를 가지고 있는지 확인하는 질문입니다. 그 후 업계와 회사의 미래전망을 반영한 자신의 직무목표을 제시하고 이를 달성하기 위한 경력개발계획을 작성해 보세요. 이 항목을 통해 희망직무에 대한 지원자의 직무 목표의식을 강조하고, 앞에서 실시한 직무에 대한 분석을 근거로 향후 어떻게 직무역량을 계발하고, 경력을 관리할 것인지 구체적인 내용을 제시할 수 있습니다. 주의할 것은 자신의 비전이 한국증권금융㈜에서의 성장임을 확실하게 어필하는 것입니다. 그렇기 때문에 최고가 되겠다, 전문가가 꿈이다 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하기보다는 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.
