2017 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 지원동기,입사후 포부
회사 및 직무에 대한 이해도와 관심도, 입사 의지와 포부를 확인하기 위한 항목입니다. 생명보험에 대한 정의를 제시하고, 그 이유와 자신의 경험을 통해 자연스럽게 지원동기로 연결하여 작성하시기 바랍니다. .지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부1. 입사 후 자신의 포부2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합)2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력)3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 가치관/직업관/인생관
지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지, 지원직무를 수행하는데 적합한 인재인지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 원칙을 제시하고, 질문에서 제시한 바에 따라 자신의 경험과 연결하여 답변을 작성하시기 바랍니다. 사례를 작성할 때는 [지시나 부탁이 자신의 가치관과 어떻게 상충했는가 - 그 때 본인은 어떤 생각과 행동을 했는가(상대를 납득시키거나, 타당한 이유를 묻거나, 일단 지시에 따르거나) - 본인의 행동에 있어서 어려웠던 점은 무엇인가 - 결과와 느낀 점은 무엇인가] 와 같이 구성하여 작성해 보시기 바랍니다. 유념해야 할 점은 질문에서 제시하는 것이 일반적으로 누구나 인정하는 사회적 합의에 의한 원칙이거나, 회사가 규정하는 원칙이 아니라, 지원자 개인의 가치관이나 원칙에 일치하지 않는 지시나 부탁이라는 점입니다. 자신의 경험을 통해 조직생활에 필요한 원칙이나 가치관으로 변화하였음을 나타내거나, 자신의 가치관과 원칙을 통해 상대를 설득하고 일을 추친하여 좋은 결과를 얻었던 사례로 글을 작성해 보시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
직무를 선택한 이유와, 직무 수행을 위한 자신의 역량과 경험을 통해 수많은 지원자들 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원하는 직무에서의 전문성을 보여줄 수 있는 경험 중 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 직무에 지원하게 된 동기는 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 - 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 - 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 교보생명보험 홈페이지의 직무소개를 확인하여 세부 업무영역을 확인하고 장려되는 역량을 체크해보시기 바랍니다. 직무역량을 기술할 때는 열심히 준비했다, 열정적으로 준비했다, 항상 노력하는 자세로 임한다 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 바탕으로 직무분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복
과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.한편 실패 경험은 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력
경쟁과 협력이라는 두 가지 키워드 중 한 가지를 선택하되, 어떤 것이 좋고 나쁜가의 개념보다는 자신이 생각할 때 어떤 것이 조직생활에서 성과를 내기 위해 더 중요시해야 하는가의 관점에서 선택한 이유를 제시하시는 것이 좋겠습니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 경쟁하거나 협력하여 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 질문에 타인배려와 협조라는 문구에서 볼 때 경쟁 보다는 협력에 가까운 의미로 해석될 수 있다는 점을 참고하시기 바랍니다. 경험을 기술할 때는 경쟁의식을 통한 동기부여나, 구성원과의 소통과 협력을 통해 목표를 성취했던 사례를 통해 자신이 선택한 바에 대한 근거나 계기를 기술하시되, [제시한 키워드 중 하나를 선택 - 당시 상황 - 자신의 행동 - 결과]의 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 마지막에는 그러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇이며, 입사 후 조직생활과 직무 수행에 있어서 어떤 자세로 임할지 자신의 각오를 피력하여야 합니다.
