자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? [문제의식] 어떤 문제의식을 가졌습니까? 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까? [문제 해결 양상] 어떤 방식으로 문제를 해결하였나요? 해결과정에서 어려움은 없었습니까? [경험의 결과] 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. [경험의 상황과 본인의 역할] 어떤 성격의 조직에 속해 있었으며, 언제 가지게 된 경험이었습니까? [목표의식] 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표는 무엇이었습니까? [조직에 대한 관심 및 어려움 극복] 목표 달성 과정에서 겪게 된 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? [조직에 대한 관심 및 어려움 극복] 목표 달성 과정에서 동료들에게 어떤 도움을 주었습니까? [경험의 결과] 본인의 노력을 통해 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

  단체생활에서 문제를 해결하기 위한 노력의 과정 및 방법에 대해 -로 제시된 질문의 요구에 맞춰 작성하시면 됩니다. - [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? 시기적으로는 가급적 최근에 일이 좋으며, 학교/ 전 직장/ 전공 동아리 등 희망 직무와 연결할 수 있는 곳에서의 경험을 사례로 선택하시기 바랍니다. - [문제의식] 어떤 문제의식을 가졌습니까? 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까? 관습적인 사람의 경우 문제를 그대로 수용하는 경우가 많습니다. 하지만 회사와 자신의 발전을 위해서 보다 더 효율을 올릴 수 있는 방법, 효과를 낼 수 있는 묘안이 있다면 당연히 문제제기 할 수 있어야 합니다. 인재상 중 도전(열정과 도전정신으로 변호를 주도하고 혁신을 통해 미래를 개척하는 인재)의 맥락을 반영하여 문제의식을 갖게 된 경위를 작성하되, 주변의 관습적인 태도와는 차별화되는 자신의 모습이 돋보이도록 내용을 구성해 주세요! - [문제 해결 양상] 어떤 방식으로 문제를 해결하였나요? 해결과정에서 어려움은 없었습니까? 문제점의 개선을 위한 실천방안을 순차적으로 작성해 주시면 됩니다. 문제 해결을 위한 아이디어 회의부터, 개선을 위한 액션플랜 단계, 단계별 어려움에 따른 대응방법 등을 기간을 제시하며 구체적으로 작성해 주세요. 인재상 중 전문(전문성 확보를 통해 가치를 창보하고 경쟁력 향상에 기여하는 인재)의 의미를 반영하여 문제해결에 전문적인 역량을 보여주는 것도 직무역량을 어필하는 좋은 방법이 될 수 있습니다. - [경험의 결과] 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. 문제 해결을 위한 노력을 통해 얻은 성과를 작성하는 부분입니다. 이전과 바뀐 시점의 효율 및 효과의 대비를 통해 좋아진 점을 확연히 보여주고, 바뀐 방식에 근거하여 해당 과업이 어떠한 방향으로 새로운 목표를 세울 수 있었는지 까지 연결하여 작성해 주세요! - [경험의 상황과 본인의 역할] 어떤 성격의 조직에 속해 있었으며, 언제 가지게 된 경험이었습니까? 문제해결과정 중 속해있던 조직의 문화 및 기존 구성원들의 입장 등 그 배경을 제시하세요. 속해있는 조직 및 구성원의 기존 특성을 고려하여 문제를 개선하기 위해 노력하였고, 그 고민의 시작이 문제해결과정의 마지막이 아니라 처음부터 중요시 해왔음을 어필하는 것이 중요합니다. - [목표의식] 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표는 무엇이었습니까? 팀의 본래 목표를 제시하고, 함께 힘을 모아 문제를 해결함에 따라 본래의 목표 보다 더 좋은 성과 및 효과를 가져왔음을 보여주어야 합니다. - [조직에 대한 관심 및 어려움 극복] 목표 달성 과정에서 겪게 된 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? - [조직에 대한 관심 및 어려움 극복] 목표 달성 과정에서 동료들에게 어떤 도움을 주었습니까? 지원자가 문제를 해결하기 위해 구성원들을 어떻게 설득하고 협력하도록 하였는지, 이견을 어떻게 타협하였는지, 해결과정에서 제한된 인적/물적/시간/경제적 자원을 어떻게 활용하였는지 등을 종합적으로 제시하여 기초직업역량(조직적응력/ 대인관계능력/ 자원활용능력 등)을 어필해 주세요. 인재상 중 협력(신뢰를 바탕으로 서로 협력하여, 상생의 조직문화를 구축하는 인재)의 의미를 활용해 보세요! - [경험의 결과] 본인의 노력을 통해 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오. 앞의 번 항목이 문제 해결을 통해 어떤 과업의 성과를 얻었는지를 묻는 항목이라면 이번 항목은 이 경험을 통해 지원자가 얻게 된 깨달음/ 역량등을 어필하는 항목입니다. 따라서 팀워크의 중요성에 대한 깨달음이나 상황판단력, 커뮤니케이션 능력, 창의적 문제해결능력의 함양 등을 어필하시면 됩니다.