자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문지원한 동기 및 성장과정, 성격의 장단점 등을 포함하여 자유롭게 자신을 소개하여 주시기 바랍니다.(1000자 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

  다양한 주제를 통해 자유롭게 자기를 PR하는 항목입니다. 어떤 주제를 선택하여도 무방하나 중요한 것은 반드시 회사 및 직무와 연결할 수 있어야 한다는 점입니다.예를 들어 성장과정의 경우 어릴 적 환경, 행동을 통해 현재 직무에서 강점이 되는 특성, 회사의 인재상, 핵심가치와 연결되는 인성을 보여주어야 합니다. 장단점의 경우는 직무분석을 선행하여 직무에서 장려되는 특성을 장점으로 작성해야 합니다. 그리고 직무필수역량에 위배되지 않는 단점을 선택하고, 그 보완방법을 제시하여야 합니다. 지원동기를 활용한다면 아래 항목에서 직무지원동기 및 직무수행역량이 제시되는 바 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 작성해 보세요! 우선 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례(행보 / 사회공헌활동/ 인재상 등)를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 자신의 역량을 오직 신한데이타시스템에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

• 질문 희망하는 직무에 지원하기 위해 준비해온 과정과 입사 후 포부를 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,직무수행경험/직무분석

  희망직무로의 입사를 위해 그 동안 준비해온 직무수행역량을 어필하고, 이러한 역량을 지속적으로 발전시켜 회사에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지 구체적인 경력개발계획을 통해 입사 후 포부를 작성하시면 됩니다. 직무수행역량을 어필할 때는, 직무 핵심역량 중 달성하기 어려운 자격증 및 성취를 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하세요. 그 사례 안에서 지원자의 노력과 의지, 성취가 돋보일 수 있도록 글을 구성해 주셔야 합니다. 향후 계획과 포부를 작성할 때는 입사 후 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발 계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 기술해 보세요! 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.

• 질문 다음의 신한WAY핵심가치에 대하여 아래 설명하는 개념을 이해하시고 질문에 답하여 주시기 바랍니다.(각 500자 이내)1) 고객중심은 고객과 함께 성장하기 위해 정직과 신뢰를 바탕으로, 고객을 중심으로 생각하고 행동하며 모든 사회구성원에게 사회적 책임을 다한다는 뜻을 담고 있습니다. 다른 사람으로부터 신뢰를 받거나, 받기 위해 노력한 적이 있다면, 어떻게 노력하였는지 사례를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

  과거 대민업무를 했던 아르바이트 등의 경험에서 고객을 만족시킴으로써 신뢰를 얻어냈던 경험, 학창시절 팀 프로젝트에서 구성원들로부터 신임 받았던 경험 등을 작성하시면 됩니다. 타인으로부터 신임을 얻기 위해서는 주어진 자기의 몫만을 잘 처리하는 것 이상의 노력이 필요합니다. 주인의식 / 책임감 / 연대의식 / 윤리의식 등의 키워드를 바탕으로 자신의 역량을 고객중심의 키워드와 연결하여 신뢰감을 줄 수 있는 사람임을 어필하세요!

• 질문2) 상호존중은 조직간 상대의 입장으로 존중하고 배려하면서 조직 응집력을 극대화해 공동의 발전을 추구하는 것입니다. 본인이 속했던 조직에서 진행한 프로젝트(행사,활동)과정에서, 팀웍을 강화하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

  과거의 경험을 통해 소속된 조직에 대한 자긍심을 가지고 있는지 확인하여 (조직에 대한 헌신을 통해) 협업/팀워크가 가능한 인재인지를 확인하는 것입니다. 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하고, 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하세요. 자신이 해 낸 일이 자신 혼자만 잘해서 해낸 것이 아닌 팀원으로서 어떤 역할을 했는지에 초점을 맞추어 작성하고 이 경험이 어떻게 개인과 회사의 발전에 기여할 것인지를 자연스럽게 연결하면 됩니다.

• 질문3) 변화주도는 주어진 현실에 안주하지 않고 창의적은 접근을 시도해 미래시장을 선도할 수 있는 차별적 경쟁력을 확보한다는 의미입니다. 창의적인 도전을 통하여 긍정적인 변화를 창출해낸 경험이 있다면 사례를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생합니다. 문제가 발생된 상황에서 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 해결하는 능력이 반드시 필요합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리하여, 보다 나은 성과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

• 질문4) 최고지향은 항상 최고가 되기 위해 도전적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 끝없는 도전과 열정으로 강력하고 신속하게 실행한다는 의미를 담고 있습니다. 다소 무리한 목표를 세우고 일을 진행했던 경험이 있다면, 진행과정에서의 어려움이나 문제점들을 어떻게 극복했는지 기술하여 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  현재에 안주하지 않고 스스로 목표를 정하고, 그 목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 모든 기업에서 도전과 열정을 핵심 가치로 정하고 있습니다. 직무에 대한 열정과 회사에 대한 열정은 프로의식과 주인의식에서 나오기 때문입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 결과가 아닌 목표 달성 계획, 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 극복 및 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하면 됩니다

• 질문5) 주인정신은 내가 회사의 주인이라는 의식을 가지고 기업문화의 주체가 된다는 의미입니다. 본인이 속해있던 조직에서 주도적으로 일을 추진했던 경험이 있다면 사례를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,리더지향/상황판단/적극성

  본인이 속해있던 조직에서 주도적으로 일을 추진했던 경험을 우선 떠올려 보세요. 그리고 그 일에 몰입하게 된 계기가 무엇이었는지 밝히고, 목표를 달성하기 위해 열정을 다하여 큰 성취감을 느꼈던 경험을 작성해 보시기 바랍니다.목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고 이 경험에서 지원자가 목표를 달성하기 위해 노력한 점, 팀 구성원의 협의를 이끌어 낸 점, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지 등이 잘 드러나도록 글을 작성해 주세요.