오프라인 응시가 아닌 온라인 인적성 응시이기에 인사담당자가 링크를 문자로 안내해주며, 응시는 본인이 편한 곳에서 가능합니다. 사람인 인적성 검사를 활용하며, 가급적 유선환경에서 응시할 것을 권장합니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
인성검사를 먼저 응시한 후에 적성검사를 응시하게 됩니다. 인성검사의 경우 좀 특이하게 3가지 정도의 문제유형이 있었습니다. 예를 들자면 4개의 보기를 주고 본인에게 가장 잘 표현하는 보기와 거리가 먼 보기를 선택하는 문항 / 일반적으로 알려진 인성검사 문항 (예/아니오로 답변) 등이 출제됩니다. 적성검사의 경우 언어, 수리, 추리, 도형 등 일반적으로 적성검사에서 출제되는 유형들의 문제가 나왔습니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
적성검사의 경우 당연한 얘기겠지만 문제를 많이 풀어보는 것이 가장 큰 도움이 됩니다. 특히나 온라인 응시 환경이기에 적극적으로 필기를 하며 풀지 못한다는 제한이 있으므로 너무 한 문제에 매달리기 보다는 전체적으로 문제를 한 번 쭉 훑으면서 본인이 빨리 풀어낼 수 있는 문제를 먼저 공략하는 것이 정답률을 높이는 방법이라고 생각합니다. 인성검사의 경우 너무 생각없이 풀다가 일관성이 떨어지는 답변을 할 수 있으니 본인의 평소 성격을 가장 잘 나타내는 답변을 선택하는 것이 바람직할 것이라고 생각합니다.