기업정보

농협 그룹 전반의 시스템 개발, 시스템 유지보수 사업을 영위하고 있는 농협정보시스템은 매년 인턴십, 대졸 신규 직원, 경력 직원 등을 채용하고 있다. 신규 직원은 연 1~2회에 걸쳐 학력 제한 없이 채용하고 있으며, 경력 직원은 사업 추진 필요에 따라 수시로 채용한다. 채용 시 지원자의 학력은 중요하게 보지 않는 반면, 관련 전문 자격 소지자에게는 가산점을 준다. 그러니 관심 있는 직무 관련 자격증은 미리 확인해 준비해둘 것을 권한다.

농협정보시스템, 기업 개요

2006년 설립한 농협정보시스템은 농협중앙회, 지역농협, 농협 계열사, 농림수산 관련 기관, 시중 금융기관 등 농협 그룹 전반의 시스템 개발, 시스템 유지보수 사업을 영위하는 농협중앙회의 자회사다. 농협에 대한 정보화 사업을 효과적으로 지원하고 농업과 농촌 정보화를 위한 사업에 앞장서고 있다.

농협정보시스템의 사업 분야는 ▲SI 개발 ▲서비스 ▲솔루션 ▲전략사업 네 가지로 구분된다. SI(System Integration, 시스템 통합) 개발은 은행/카드 업무 등의 금융 서비스를 비롯해 종합물류시스템, 전산시스템 구축 등에 이르기까지 기업이 필요로 하는 정보 시스템에 관한 기획에서부터 개발과 구축, 나아가서는 운영까지의 모든 서비스를 제공하는 역할을 담당한다. 전략사업은 맞춤형 전자 접수, 미디어월 등 영업점 맞춤형 솔루션을 개발하는 에코 브랜치(Eco Branch) 등이 대표적이다. 그 밖에 데이터센터 서비스, 네트워크 서비스, 재해복구 서비스, 보안 서비스 등 IT 시대에서 고객의 접점에 있는 기본 적인 서비스와 고객 경쟁력 제고에 필요한 핵심적 솔루션을 제공하고 있다.

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농협정보시스템, 인재상

“CORE IT”: 도전(C)하는 인재에게 무한한 기회(O)를 제공하며, IT업계에서 존경(R)받는 최고의 전문가(E)가 될 인재

Challenge

도전하는 인재

Opportunity

기회를 놓치지 않는 인재

Respect

존경받는 인재

Expert

최고의 전문가

1. 서류 전형 패스하기

학력보다 자격증과 이력 등 역량을 더 중요하게 생각하는 만큼 신입 사원은 어학 및 보유 자격증을 빠짐없이 기재하고, 자기소개서에는 역량 개발을 위해 노력한 경험과 이력을 어필하자. 이때 이러한 내용들은 단순 나열식이 아닌 사례를 들어가며 설득력 있게 작성한다. 경력 사원의 경우 역량을 어필하는 것과 동시에 왜 이 회사로 이직하고 싶은지 설득력 있는 이유가 필요하다. 채용에 있어 학력 무관, 경력 무관을 내세우는 만큼 기업에서 필요로 하는 역량을 갖췄다면 자신 있게 지원해보자.

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2. 면접 전형 패스하기

NCS(NCS: National Competency Standards, 국가직무능력표준) 검사는 산업 현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식/기술/소양 등의 내용을 국가가 산업부문별/수준별로 체계화한 것으로, 산업 현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식/기술/태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것이다. 농협정보시스템도 서류 합격자에 한해 NCS 검사를 진행하고 있다. 일부 서점에서 NH농협 계열사 필기 전형과 관련된 책을 구입할 수 있으니 검사 전에 한번 풀어볼 것을 권한다. 미리 경험해볼 것을 추천하는 이유는 NCS 검사를 시간 내 마치기 어렵다는 의견이 대다수이기 때문이다. 60분 동안 ▲의사소통 능력 ▲수리 능력 ▲문제 해결 능력 ▲정보 능력 ▲조직 이해 능력 총 5가지 영역으로 나누어진 60문항을 풀어야 하기 때문에 연습이 필요하다. 25분 동안 210문제를 O/X 방식으로 해결해야 하는 인/적성 검사는 대부분 어렵지 않게 푼다고 하니 편안한 마음으로 검사에 임하자.

3. 면접 전형 패스하기

면접은 직무 면접과 임원 면접으로 구성된다. 직무 면접은 조를 나눠 다대다 형식으로 진행하며, 한 팀당 50분가량 소요된다. 때마다 면접 내용은 달라지지만 대개 ▲자기소개 ▲자기소개서 기반 질문 ▲원하는 직무와 그 이유 ▲자사 관련 질문 ▲신기술 관련 질문 ▲지원자 인성 관련 질문 ▲왜 지원자를 뽑아야 하는지 어필하는 시간 등으로 이뤄진다.

직무 면접 이후 당일에 임원 면접도 이어진다. 다대다 형식으로, 약 40분간 진행한다. 질문 내용은 ▲강점을 포함한 자기소개 ▲각자 관심 있는 분야 ▲자사 관련 질문 ▲신기술 질문 ▲프로젝트 리더 경험 등으로 구성된다. 4차 산업 시대의 IT 기업 면접인 만큼 최근 이슈가 되고 있는 메타버스, AI(인공지능) 등 신기술에 대한 지식과 함께 이에 대한 관심이 있는지, 활용했던 경험이 있는지 등 IT업계 종사자로서의 잠재력을 파악하려는 질문이 주를 이룬다. 따라서 이에 대한 대비가 필요하다. 신입 사원의 경우 자사에 대한 질문, 경력 직원의 경우 역량에 대한 질문의 비중이 높다고 하니 이 점도 참고할 것. 최근에는 코로나19의 영향으로 PT 면접을 진행하지 않지만, 엔데믹으로 전환된 만큼 앞으로의 면접에서는 PT 면접이 재개될 수도 있다.

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