2017 하반기신입금융영업
성장과정(학창시절 및 사회활동 포함)
"문화를 넘어"
OOO 현지 공무원 IT봉사 당시, 40%의 출석률을 높이려는 과정에서 한계를 느꼈지만, 상대를 이해하고 존중하는 자세로 극복할 수 있었습니다. 그곳에 현지인들에게는 애국심이 중요한 요소라는 것을 느꼈습니다. PPT교육 시 애국심을 발휘할 수 있는 프로그램을 만들고자 고민했고, 수업에 앞서 직접 시연
전문가 총평
전반적으로 호감 가는 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 항목이 요구하는 사항에 대해 제대로 이해하지 못한 느낌이 들고, 제시한 사례와 내용이 특별히 호감 가지 않습니다. 첫 번째 항목은 성장과정을 쓰되 학창시절과 사회활동을 포함하여 쓰는 항목인데, 지원자는 봉사활동 경험 한 가지를 불필요하게 구구절절 작성해 놓았습니다.
두 번째 항목은 지원자가 제시한 사례가 호감이 가지 않는다는 문제가 있습니다. 자신이 피해보는 부분을 너무 강조하고 있어 협력에 인색한 지원자라는 느낌을 주고 있습니다. 마지막 기타 항목은 회사 및 직무와 관련하여 자신의 지식, 경험, 실력을 제시하는 것이 효과적인데, 크게 호감 가지 않는 아르바이트 경험만 써 놓았습니다.
