자소서 작성팁 상세

2017 하반기

2017년도 하반기 신입직원(일반직) 공개채용

자소서 항목 질답

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복,인재상/핵심가치/경영이념,창의지향/새로운시도/열정

    어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험은 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 어려운 상황에서 본인이 느꼈던 감정과 신념, 문제의 원인과 해별방안을 찾아가는 과정, 끝까지 목표를 실현하기 위한 본인의 행동과 노력의 과정을 통해 지원자가 실무에 있어서 어떤 태도로 임하고 어떤 역량을 발휘할지 가늠하고자 합니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시고, 이러한 경험이 입사 후 자신의 역할을 수행하는데 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성,창의지향/새로운시도/열정

    문제해결능력에 대한 문항으로써 업무와 관련된 문제의 특성을 파악하고, 대안을 제시, 적용하여 그 결과를 평가한 후 피드백하는 능력을 평가하기 위한 질문입니다. 문제해결에 있어서 가장 중요한 것은 상황판단능력으로써 어려움에 처한 원인이 무엇인지 분석해야만 그 해결방안을 찾을 수 있기 때문입니다. 과거에 본인이 당면했던 난관을 분석하여 효과적인 해결 방안을 모색하고, 좋은 결과를 얻었던 사례를 선택하여 기술하시기 바랍니다. 당시 상황 - 문제점 - 나의 행동 - 결과 - 느낀점의 순서로 작성하시고, 질문에 제시된 바와 같이 단순한 어려움이 아니라 복잡한 문제임을 유념하여 사례를 정하시기 바랍니다.

  • 한기륜 책임 컨설턴트 전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

    단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본이의 노력을 강조하여 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 전력거래소에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

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