자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문경력 및 경험기술서 해당자에 한함 [2000bytes이내] 지원서에 기술한 경험사항(경력이 있으시면 경력사항 기재)에 대해서 상세히 작성해 주십시오. 본인이 수행한 업무(활동)의 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. [위 경력 및 경험기술서란에 작성한 내용에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 교내외활동/사회경험/경력

  지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

• 질문팀으로 업무 혹은 프로젝트를 수행하는 과정에서 동료의 실수로 인해 문제가 발생했을 때 이를 해결하고자 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (구체적인 상황 및 본인의 역할 / 동료의 실수로 인한 문제 / 해결하고자 기울인 노력 및 이유 / 이로 인한 결과 혹은 성과가 잘 드러나도록 기술) (1600byte) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력, 문제해결능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 전력거래소 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

• 질문주어진 일을 해결하기 위해 문제를 다각도로 보고 그에 따라 해결방안을 달리 도출했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (당시 본인에게 주어졌던 일 / 발생한 문제의 심각성 / 문제를 바라본 다양한 관점 / 해결방안 도출 과정 / 해결방안을 통한 결과가 잘 드러나도록 기술) (1600byte) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 창의지향/새로운시도/열정

  어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 글을 구성하실 때는 질문에 제시한 사항들이 포함되도록 자신의 경험을 구체적으로 기술하시되, 얼마나 큰 문제였는가 또는 얼마나 큰 성과를 얻었는가에 집중하기 보다는 사안의 크고 작음을 떠나 자신이 상황 판단과 문제해결방안을 모색하고 실행해가는 노력을 중심으로 기술하는 것이 좋겠습니다.

• 질문함께 일을 하는 구성원들의 니즈를 파악하고 충족시켜주어 목표를 효과적으로 달성했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (구체적인 상황 및 달성해야 했던 목표 / 구성원들의 니즈와 니즈를 파악했던 방법 / 니즈를 충족시켜주기 위한 행동 / 달성한 목표의 수준이 잘 드러나도록 기술) (1600byte) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

  단체 또는 타인과 함께 공동의 목표를 위해 일을 추진하는 과정에서의 협업능력과 동료의식, 공동체 의식을 반영할 수 있는 사례를 소재로 작성하시기 바랍니다. 공동의 목표를 위해 모인 단체나 팀이라 하더라도 구성원 개개인의 입장이나 목표를 이루고자 하는 목적은 차이가 있을 수 있습니다. 이럴 때 어떻게 조율하여 구성원들의 목표의식을 고취하고 협업을 이끌어 낼 수 있는가 하는 점이 조직에서 중요시 하는 역량이 될 수 있습니다. 따라서 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 전력거래소의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.