자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 전공학습이나 소위 스펙쌓기와 무관한 일 중, 가장 흥미있게 한 활동은 무엇이었는지와, 그 이유를 구체적으로 서술하세요(600자, 16줄 이내 작성) 계열사 및 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야

  가장 흥미있는 활동을 통해 평소 지원자의 관심사와 성향, 가치관, 잠재역량을 확인할 수 있습니다. 본 글쓰기의 목적이 입사인 만큼 그저 즐거웠던 사례를 제시할 것이 아니라, 목적은 스펙이 아니었더라도 궁극적으로 입사에 도움을 줄 수 있는 직무 역량을 드러낼 수 있는 사례를 선별하는 것이 중요합니다. 따라서 지원 직무분석을 통해 필요한 직무강점 및 직무 적성을 소재로 선택하는 것이 제일 좋습니다. 혹은 모든 직장인에 필요한 성실함/ 책임감/ 근성/ 주인의식/ 의사소통/ 대인관계능력을 어필해볼 수 있습니다.

• 질문 실패 혹은 위기를 극복한 경험을 기술하고 이를 통해 배운점이 무엇인지, 또 이런 경험을 인생에서 어떻게 활용할 수 있을지 서술하세요(600자, 16줄 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,도전/문제해결

  실패 또한 도전의 결과 입니다. 높은 목표를 달성하기 위한 도전 / 기존에 없던 새로운 일이나 상황에 대한 도전 / 두려움을 극복하는 맥락에서 도전 등 다양한 도전의 경험을 우선 상기해 보세요. 그 도전의 경험 중 실패 및 위기의 순간에 지원자의 전문지식, 문제해결을 위한 적극적인 노력으로 좋은 성과를 냈었던 경험을 선택하고 이를 사례로 제시하세요. 그리고 상기의 사례에서 자신이 위기를 극복한 과정에 초점을 맞추어 어떻게 극복해 내었는지에 대해 매우 자세히 작성하도록 합니다. [어려움에 극복하기 위한 열성에 대한 자신의 견해를 신념과 관련하여 개진하며 글을 시작하고 - 이러한 신념에 대한 증빙으로 어렵지만 목적의식/ 도전정신 등을 발휘하여 끝까지 책임을 다하기 위한 노력을 구체적 작성 - 노력의 결과를 수치적, 정량적으로 작성함 - 이 경험을 통한 깨달음과 그 이후 어떻게 자신의 삶에 반영하고 있는지 어필- 입사 후 이러한 신념 및 태도를 인재상과 지원 직무에서 어떻게 반영될 수 있는지 연결하여 맺음말 작성]의 흐름으로 글을 구성한다면 보다 수월합니다.

• 질문 동원그룹과 본인이 지원한 회사에 대해 본인이 가지고 있는 이미지와 느낌을 자유로이 서술하고, 지원동기를 쓰세요(600자, 16줄 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

  동원그룹에 대한 이미지를 활용하여 회사지원동기를 작성하시면 됩니다. 자신이 생각하는 동원그룹의 이미지와 느낌을 작성하는 것으로 끝나는 것이 아닌 그 이미지와 느낌을 자신과 연결하여 서술하도록 하세요. 자신이 가진 직장관과 연결하여 작성하는 것도 하나의 전략이 됩니다. 예를 들어, 자신이 소속될 직장에 대한 중요한 기준 제시 - 동원그룹의 이미지와 느낌이 그 기준에 부합함 - 동원그룹의 구성원이 되고 싶은 열정으로 구성할 수도 있습니다. 정해진 틀이 없기 때문에 다양한 방법으로 활용하여도 되는 항목입니다. 동원그룹의 회사 분위기, 경영철학, 사업분야, 사업투자 계획, 회사 특성 등에 대한 철저한 조사는 기본입니다. 이를 바탕으로 동원그룹에 대한 평소의 관심과 로열티를 어필해보세요.

• 질문 1)지원직무 수행을 위해 필요한 역량(지식, 스킬, 태도)은 무엇이라고 생각하는지 서술하세요 2)본인이 요구 역량을 함양하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 구체적 사례를 중심으로 서술하세요(1500자, 30줄 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

  본 항목은 지원자의 실제 업무 역량을 보여줄 수 있는 매우 중요한 항목임에 따라 신중하게 작성해 주셔야 합니다. 우선 직무분석을 통해 지원 직무에서 필요로 하는 역량이 무엇이지 확인해야 합니다. 채용홈페이지의 직무소개를 확인하여 중요한 직무 강점과 직무적성을 파악한 후 자신의 직무역량과의 교점을 찾는 것을 선행합니다. 주제를 선정하였다면 해당 직무역량과 지원자님이 직무강점 함양을 위해 노력하였던 내용을 연결하여 구체적으로, 수치적으로 작성하기면 됩니다.