기업정보
ABB코리아는 1960년대 한국에 진출한 기업으로,
사원수 829명 규모의 외국계 기업입니다
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약 3,816억 2천만원
매출액
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외국계 기업
기업형태
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5% 미만
평균 이직률
이 기업에 입사해야 하는 이유
- 전 세계 100여개 국가에 진출한 세계 최고의 글로벌 기술 기업
- 수평적인 조직문화 속에서 글로벌 마인드를 키울 수 있는 기업
- 해외 근무, 체계적인 교육 프로그램 진행 등 인재에 대한 적극적인 투자
숫자로 보는 History
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100개
전 세계 100여개 국가에 진출한 글로벌 기업
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4870일
ABB코리아 천안 공장은 2010년부터 안전사고 제로로 무재해 4870일 달성
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10만 5천 명
전 세계 ABB그룹 임직원 수
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8개 국적
ABB그룹 최고경영진의 국적. 다양한 국적의 직원들이 근무하는 진정한 글로벌 기업
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300개
300개 이상의 제조시설에서 매일 100만개의 제품 출하(ABB그룹 기준)
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7&100
7개의 연구개발센터 운영 & 전세계 100여 개 대학과 산학협력!
사업분야
에너지 변혁과 4차 산업혁명을 주도하는 글로벌 리더 ABB
ABB는 130년의 기술 역사를 가지고 있는 글로벌 기술 기업이다. 스위스 BBC社(1891)와 스웨덴 ASEA社(1883)의 합병으로 1988년 설립되었으며, 현재 스위스 취리히에 본사가 위치해 있다. 여러 글로벌 기업들에 비해 특정 국가 문화가 없는 회사로 알려져 있다. 서른 다른 문화에 대한 존중은 현지 ABB회사에 잘 녹아들어 있어, 현지 법인별로 다양한 문화가 고스란히 남아있다. 전세계 상위 ABB 임원 중 3/4이 스위스 및 스웨덴 이외의 다양한 국적으로 이루어졌다는 사실은 얼마나 ABB가 글로벌화되어 있는지 여실히 보여준다. 유럽과 미주, 아시아 및 아프리카 100여 개 국가에서 14만7천 여명이 근무하고 있는 ABB는 유틸리티, 산업, 운송 및 인프라 고객에게 다양한 솔루션을 제공하며 산업계 디지털 미래를 조성 중이다, 발전 설비부터 전기 소비 지점까지 필요한 모든 곳에 전기를 공급하며, 천연자원부터 완제품에 이르기까지 산업 전반 자동화하고 있다. ABB는 에너지 변혁 및 4차 산업혁명 시대를 맞아 디지털 중심 기업으로 변화하고 있다.
한국 속 글로벌 기업! 현지화에 성공한 ABB코리아
국내 글로벌 기업 중에서 가장 성공했다는 평을 받는 ABB코리아. 산업통상자원부(구 지식경제부) 및 코트라 선정 ‘성공적인 외국인 투자기업 30’에 이름을 올릴 만큼 현지화가 잘되어 있다. ABB코리아는 생산설비와 서비스 체계를 모두 국내에 갖추며 현지화의 한계를 극복했다. 1998년에는 천안 제1공장을, 2008년에는 제2공장을 마련해 생산설비를 확충했으며, 2010년에는 제품전시와 시연과정을 볼 수 있는 `Customer Center`을 개관했다. 로봇과 같은 비생산 제품에 대해서도 국내 전문인력으로 엔지니어링 업무를 직접 소화하여 국내기업의 수출에 간적접으로 기여한다. 2012년 지식경제부가 주최한 제 49회 무역의 날에서 `1억불 수출의 탑`을 수상하는 등 해외 수출로 대한민국 경쟁력 향상에 기여하고 있다. ABB그룹의 한국 법인인 ABB코리아는 일상생활에서 산업공장에 이르기까지 효율적인 전력 공급 및 생산성 향상을 위한 다양한 제품 및 솔루션을 제공하고 있다. ABB코리아는 서울 본사를 비롯해 천안, 부산 사무소를 중심으로 약 450여명의 임직원이 근무 중이다.
ABB코리아 조직
ABB 비즈니스는 총 4개로 나뉘어져 있다. 고객 관점에서 관련성이 높고 시너지가 있는 부서 중심으로 편성되어 전기화, 자동화, 로봇, 모션 사업부로 구성되어 있다. 각 사업본부는 산업 및 제품 범위에 따라 여러 사업부로 세분화되어 운영되고 있다.
- 전기제품
- 로봇
- 산업자동화
- 모션
기업문화
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유연근로제
개인 업무 환경에 맞게 근무시간 조절! 저녁 있는 삶을 지향하는 근무 환경!
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선택적 복리후생
스스로, 필요한 복지를 선택 한다! 1년 평균 250만원 상당의 복지 포인트 지원.
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사내 동아리 활동 지원
ABB임직원이 스스로 모여 만든 20개의 동아리. 적극적인 활동을 할 수 있는 활동비 지원.
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다양한 모빌리티 프로그램 운영
부서이동, 직무전환, 글로벌 모빌리티 프로그램 등 다양한 프로그램 운영.
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주식 취득 제도
직원들이 ABB그룹 주식을 취득할 수 있는 제도 마련.
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외국어 교육 지원
직원과 직원가족에게 외국어 교육 무료지원.
근무환경
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- ABB코리아 로비
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- 대회의실
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- 휴게공간
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- 근무공간
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- 업무환경
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- 로봇 피규어
- 세계 최초 협업용 양팔로봇 및 델타로봇 개발
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- ABB코리아 천안공장
기업 인재상
- ①안전과 기업윤리
- ②고객중심 및 품질
- ③혁신 및 스피드
- ④주인의식과 성과지향
- ⑤협력 및 신뢰
인재상
ABB 행동가치인 Values in Action을 실천하는 인재
ABB는 구성원들이 지녀야 할 가장 중요한 핵심가치인 5가지 Values in Action을 실제 일상 업무에서 실천 및 실행하도록 강조합니다.
채용시기
수시채용 (분기별 한 차례 공채형식의 채용)
- 인사담당자 say
- 글로벌 기업의 특성상 사업의 확장, 충원 등의 사유로 필요한 인원이 발생했을 때 부서별로 수시 채용을 진행합니다. 우리나라에서는 현지 특성을 고려해 4개의 사업본부가 협의하여, 가능한 매 분기별로 한차례 정도 공채형식의 채용을 진행하려고 노력하고 있습니다. ABB코리아 및 그룹의 상시 채용 정보는 채용 페이지에서 열람할 수 있습니다.
채용프로세스
01.서류전형 → 02.온라인 인ㆍ직무적성검사 → 03.면접 → 04.영어활용능력평가 → 05.신체검사 → 06.최종합격
- 인사담당자 say
- 면접절차는 부서 및 직무별로 다소 상이할 수 있습니다! 위의 프로세스는 대졸 신입사원에 해당하는 과정입니다.
인사담당자 리얼 인터뷰
_ABB코리아 인사팀
- ABB코리아 지원자를 위한 입사 팁을 알려주세요.
- ABB가 속한 사업분야의 특성상, 대부분의 직무에서 전공분야에 대한 높은 이해도를 요구하고 있습니다. 때문에 우선적으로 학업에 충실 했는지를 살펴봅니다. 팁을 하나 더 드리자면 신입의 경우라면, 학점관리를 잘해두는 것도 좋습니다. 학점은 단기간에 올릴 수 있는 점수가 아니기에 지원자의 성실성이나 태도를 측정하는 방법이 될 수 있기 때문이죠. ABB코리아는 글로벌 기업이다 보니, 대부분의 비즈니스가 영어로 수행됩니다. 이에 유창한 수준의 영어활용능력을 갖춘 지원자가 상대적으로 우대받을 수 있습니다. 하지만 가장 중요한 건 적극적이고 도전적인 자세라는 것을 잊지 마세요!
- 채용 시, 어느 부분에 가장 중점을 두나요?
- 어느 직무이든 부서의 구성원으로서 다양한 이들과 협업하여 성과를 창출해야 합니다. 따라서 ABB코리아는 지원하는 직무에 대한 열의와 함께 우리 회사와 부서에 잘 융화될 수 있는 지원자를 선호합니다.
- ABB코리아는 어떤 조직인가요?
- ABB는 130년의 오랜 역사와 전통을 가지고 있지만, 언제나 혁신을 추구하는, 역동적이고 젊은 기업입니다. ABB는 업무 연차보다는 구성원 개개인이 가진 역량을 우선적으로 고려해 적재적소에 인재를 배치하고 비즈니스를 수행하고 있습니다. 연차에 비해 많은 책임과 권한을 부여 받을 수 있다는 이야기입니다.
- ABB코리아에 입사를 희망하는 이들을 위한 한마디 부탁 드려요!
- ABB코리아는 준비되어 있는, 적극적인 지원자를 선호합니다. 다국적 기업에서 근무할 수 있는 기회를 가질 수 있는지에 대해 망설이지 말고, 지금 지원해주세요! 여러분은 ABB와 함께 전력기술과 산업 생산성을 극대화 하여 더 나은 세상을 만들어 나아가는 데 일조할 수 있습니다.
직무인터뷰
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최윤진 수석_ABB코리아 기술영업직
“기업의 니즈를 파악하는 통찰력으로 B2B영업을 수행하다”
| 엔지니어링 관련 지식 | ★★★★★ |
| 원활한 영어소통능력 | ★★★★★ |
| 배우려는 자세 | ★★★★★ |
| 겸손한 태도 | ★★★★★ |
미니인터뷰
안녕하세요! ABB코리아 기술영업팀 최윤진 과장입니다. 2005년 6월에 입사해 올해 입사 12년차에 접어들었습니다. ABB코리아는 대학교 졸업 후 입사한 첫 직장인데, 어느 덧 입사한 지 10년이 훌쩍 넘었네요. ABB에는 많은 제품이 있는데요. 저는 파워그리드 사업 변압기 분야의 해외영업을 담당하고 있습니다. 담당 지역은 싱가포르와 태국이고요. 고객이 가진 요구사항에 맞는 제품을 소개하고, ABB의 제품을 사용할 수 있도록 유도하는 것이 주요 업무입니다. 이를 위해서는 고객의 눈높이에 맞게 제품이나 기술을 설명해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력은 물론 담당하는 제품에 대해서도 잘 알고 있어야 합니다. 때문에 제품이 익숙해질 때까지 끊임없이 공부를 해야 합니다. 제품에 대해 잘 모르거나 답변이 바로 나오지 않으면 고객의 마음을 사로잡을 수 없거든요.
오시는 길
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.
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