자소서항목

자소서 항목 질답

전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드
항목이 자세히 제시되지 않아도 당황할 필요는 없습니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?, 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가? 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 자유형식이더라도 주요한 질문을 중심으로 단락을 나누어 작성하는 것이 지원자가 쓰기에도 인사담당자가 읽기에도 좋습니다. 입사지원서의 기본 항목인 성장배경 / 성격의 장단점 / 지원동기 / 입사 후 포부 내용을 중심으로 작성할 수 있습니다. 우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무와 관련된 적성, 업무에 필요한 인성적 요인을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하도록 합니다.항목별 작성 전략은 다음과 같습니다. -성장과정: 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. -성격의 장단점: 이 항목의 목적은 인재상(도덕성을 갖추고 책임감이 강한 사람/ 자기개발을 추구할 줄 아는 사람 / 창의성과 긍정적인 사고를 지닌 사람/ 뚜렷한 목표를 지닌 사람)의 맥락에서 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지, 직무를 수행하기에 적합한 자질을 갖추었는지 확인하고자 하는 질문입니다. 한화저축은행의 지향점을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요. 또는 직무적성과 연결하여 장점을 제시하는 방법도 있습니다. 단점의 경우 직무역량에 반대되는 내용으로 작성하지 않도록 유의해야 합니다. 또한 단점의 경우 반드시 보완점을 제시해야 합니다. -지원동기: 왜 한화저축은행이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다. 홈페이지를 참고하여 회사의 주력사업 및 행방을 살펴보고 희망직무에서 보다 장려되는 직무역량이 무엇인지를 분석한 후 글을 작성해 주세요!-포부: 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시되어야 합니다.
전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드
[열정]질문에 나타나 있는 열정이라는 키워드를 고려하여 사례를 선정하세요. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 한세실업㈜에 입사해서도 스스로를 동기 부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. [창의성] 업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요. 그리고 이러한 경험을 통해 희망 직무에서 업무 수행 시 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 대응할 것인 것 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. [난관극복] 이 질문은 난관에 처했을 때 이를 개선하고자 하는 지원자의 태도를 살펴보고자 하는 항목입니다. 어려움에 극복하기 위한 열성에 대한 자신의 견해를 신념과 관련하여 개진하며 글을 시작하고 - 이러한 신념에 대한 증빙으로 어렵지만 목적의식/도전정신 등을 발휘하여 끝까지 책임을 다하기 위한 노력을 구체적 작성 - 노력의 결과를 수치적, 정량적으로 작성함 - 이 경험을 통한 깨달음과 그 이후 어떻게 자신의 삶에 반영하고 있는지 어필- 입사 후 이러한 신념 및 태도를 인재상과 지원 직무에서 어떻게 반영될 수 있는지 연결하여 맺음말 작성의 흐름으로 글을 구성할 수 있습니다.
전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 직무수행경험/직무분석
희망 직무에 적합한 직무수행역량을 바탕으로 채용에 적합한 인재임을 피력하며 자기소개를 작성해 보세요. 이를 위해 우선 희망 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 합니다. 지원 기업의 홈페이지 내 직무소개, 동종업종에서 제시하고 있는 직무소개, 재직자와의 인터뷰, NCS 경력개발경로 확인 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하세요. 그 후 필수 핵심역량과 자신의 직무수행역량을 어필할 수 있는 경험을 사례로 제시하는 방식으로 글을 구성하시면 됩니다.자기소개 항목을 작성할 때 유의할 점은, 직무적성에 대한 내용 위주로 글을 편성해서는 안 된다는 점 입니다. 주된 내용은 희망 직무에 대한 전문성(관련 자격증/ 전공과목 이수 / 유관 경험 및 경력)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하고 부가적으로 직무적성(근성/ 꼼꼼함 등)을 제시하며 지원자의 실무 경쟁력을 어필하세요!

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한세실업㈜ 2017년도 신입/경력사원 공개채용

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