자소서 작성팁 상세

2016 하반기

자소서 항목 질답

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,가치관/직업관/인생관

    정해진 주제 없이 자유롭게 자기자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 자기소개서의 다른 항목과 겹치지 않는 직무 강점, 기초업무역량이나 시큐아이의 인재상과 부합하는 인성적인 측면을 어필하는 것이 하나의 전략이 됩니다. 예를 들어 인재상과 부합하는 인성적인 측면을 보여주는 것에 초점을 맞춘다면, 열정인, 전문인, 신뢰인, 창의인이라는 시큐아이의 인재상 중 3번째 문항에서 보여줄 수 있는 열정인을 제외한 키워드를 선정하여 관련 사례와 함께 제시하는 것입니다.

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

    (1)회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력위의 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. (1)과 (2) 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 외부 교육, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,관심분야

    열정을 가지고 어떤 일에 몰입하여 성과를 내었던 경험이 있는지, 그 속에서 본인의 역할은 무엇이었는지를 묻고 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기계발을 합니다. 그저 흥미를 가지고 열심히 한 활동이 아니라 지원자의 열정을 보여주어야 하는 항목입니다. 시큐아이의 열정인 인재상의 의미처럼 과감한 도전정신과 패기로 열의를 다하는 모습을 보여주세요.이런 열정이 효과적으로 보여지기 위해서는 일의 목표가 있어야 합니다. 일의 시작의 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체보다는 성과를 내는 과정에서의 자신의 역할에 초점을 맞추어 서술해보세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야

    시큐아이는 네트워크 정보보안 기술 개발에 역량을 집중해온 보안기업입니다. 정보보안 기술을 주요 사업으로 진행하는 보안기업에 지원한 만큼 관련 이슈에 대한 관심과 통찰력을 갖춘 지원자인지 확인하기 위한 항목입니다. 정보보안과 관련하여 가장 기억에 남은 산업 이슈를 선정하고, 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여 본인의 견해를 제시하세요. 의견 제시 시에는 선택 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성해야 합니다. 또한 부정적인 영향이 예상되는 경우에는 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결력을 보여주도록 하세요.

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

    희망직무 대한 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 시큐아이의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 시큐아이의 구성원으로서의 지원직무에 대한 Road Map을 묻고 있는 것입니다. 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 입사직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하고 그 목표를 이루고자 하는 이유를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것은 내용은 금물입니다. 시큐아이의 구성원으로서 회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.