자소서 작성팁 상세

자소서 항목 질답

• 질문 본인의 성격(강점/약점)에 대해 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

  지원하는 직무에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 더 나아가 계열사 별 직무의 차이에 대해 정확히 이해할 필요가 있습니다. 영업을 한다고 가정한다면 물류 분야의 영업과 배터리 분야의 영업은 방법이나 요구되는 역량이 다를 수 있습니다. 직무를 정확하게 이해하고 해당 직무에 시너지를 낼 수 있는 본인의 성격 상 강점을 제시해 주면 되겠습니다. 또한 해당 강점을 증명할 수 있는 과거 사례를 성과 위주로 제시해 주면 되겠습니다.특이하게 여기서는 단점이 아니라 약점이라고 제시해 두었습니다. 직무수행에 필요한 역량, 있으면 좋을 강점들 중에 본인이 상대적으로 부족한 것을 골라서 작성하고 그것을 계발하고 강화하기 위한 노력을 현재 어떻게 하고 있는지 구체적으로 작성해 주면 되겠습니다.

• 질문 본인이 지원한 부문에 필요한 역량과 이에 대한 자신만의 차별화된 강점(전문지식, 기술, 경험 등)은 무엇인지 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

  지원 직무에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 질문에서는 해당 직무를 수행함에 있어 필요한 k, s, a(지식, 기술, 태도) 즉 역량을 알고 있는지, 보유하고 있는지를 묻고 있습니다.직무에 따라 파생상품 시장에 대한 이해와 같은 전문적 지식을 요구하기도 하고 스페인어와 같은 제 2외국어를 요구하기도 합니다. 연구개발의 직무라면 배터리 분야의 연구 경험을 요구할 수도 있겠죠.본인이 가진 강점을 정확하게 글 서두에 제시하고 과거 해당 강점을 잘 발휘해 좋은 성과를 냈던 경험을 제시해 주면 되겠습니다.경험을 묻는 질문은 과거의 사건 안에 지원자의 역량을 확인하고 미래 성과를 예측하기 위함이라고 보면 되겠습니다. 경험을 전달하는 것에 집중하기보다 경험을 통해 말하고 싶은 본인만의 차별화 된 경쟁력을 가장 눈에 잘 띄는 곳에 배치하는 것을 명심하기 바랍니다.

• 질문 본인이 이룬 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해서 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법,창의지향/새로운시도/열정

  2번 질문과 마찬가지입니다. 경험을 묻는 질문입니다.성취경험을 통해서는 다양한 면을 볼 수 있습니다. 주어진 과업을 수행하거나 혹은 스스로 도전적 목표를 설정하고 그것을 성취해내기 위해 어떤 자세로 임했는가? 성취해 내는 과정을 통해 습득된 지식, 전문성은 무엇인가 등을 확인할 수 있습니다.성취 사례에서의 주요 성과와 그런 결과를 만들어 낼 수 있었던 본인의 강점을 글 서두에 잘 표현해 주고 해당 사례의 구체적 내용을 이어 작성해 주면 되겠습니다. 과거에 그랬던 경험을 토대로 향후 수행해야 할 직무 또한 성과를 내겠음을 주장해 주면 되겠습니다.실패 경험은 2가지의 경우로 접근할 수 있겠습니다.첫 째, 실패 경험을 통해 얻은 교훈, 배운 점이 무엇인가?둘 째, 실패 경험을 딛고 그것을 극복하기 위해 어떤 노력을 했고 결국 어떤 긍정적 성과로 이끌어 냈는가?기업에서 더 좋아하는 사례는 후자라고 할 수 있겠습니다. 포기하지 않는 근성, 어려움, 실패에도 굴하지 않고 끝까지 도전해서 성취해내는 자세, 이런 에피소드를 가지고 있다면 앞에서의 성취 사례와 결합해서 활용해 보는 것도 좋겠습니다.실제 한 대기업에 입사한 학생의 사례 중 특정 대회에 참여했다가 기계 작동 오류로 실격을 당하고 1년 동안 절치부심, 다시 준비해서 결국 입상으로 이어낸 사례를 썼다가 3차에 이르는 면접과정 내내 해당 사례만 계속해서 질문 받고 결국 합격된 경우도 있었습니다.경험을 묻는 질문은 미래 업무 태도를 측정하기 위한 질문이라는 점을 잊지 말기 바랍니다. 단순히 경험을 전달하는 오류를 하지 않길 바랍니다.

• 질문 본인의 수상경력 또는 봉사활동과 관련하여 기억에 남는 경험을 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,자기소개,강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력,가치관/직업관/인생관

  계속해서 지원자의 과거 경험을 묻고 있습니다. 과거 경험과 사건에 기반한 면접, B.E.I(behavioral event interview)라고 합니다. 실제 기업에서 사람을 채용하는 방법이 시간이 흐르면서 지속적으로 변해 왔는데 지원자의 적합성을 평가하는데 가장 정확도가 높은 방법으로 현재 다양한 기업에서 활용되고 있습니다.과거 수상경력을 묻는 이유는 3번과 같습니다. 경쟁환경에서 수상이라는 성과를 거두기까지 발휘된 지원자의 강점이나 혹은 그런 결과를 만들어 내는 과정에서 습득된 지식, 전문성을 확인할 수 있습니다. 단, 대학시절 동안 총 8학기 중 1~2회의 장학금과 같은 사례는 크게 강점으로 어필하기 어렵습니다. 반대로 8학기 내내 장학금을 받은 사례라면 꽤나 적극적으로 활용할 수 있겠습니다. 다만, 보수적인 관점에서 바라본다면 학업에만 충실하지 않았는지, 사회성은 양호한지에 대해 검증 당할 수 있다는 점은 염두에 두면 좋겠습니다.봉사활동을 통해서는 다양한 면을 보여줄 수 있습니다. 팀 단위의 과업을 할 때 발휘되는 본인의 강점을 피력할 수도 있고 관행을 깨고 효율성을 극대화 한 지원자의 창의력을 볼 수도 있습니다. 단순히 경험을 전달하는 것에 목적을 두지 말고 해당 경험을 통해 말하고 싶은 본인의 sales point를 정확하게 표현하는 것에 주력하기 바랍니다.

• 질문 동아리, 인턴, 해외연수 등 본인의 사회경험과 해외경험에 대해 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,해외경험/글로벌역량,강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력,가치관/직업관/인생관

  대학시절 경험할 수 있는 전공 외 직무 역량을 계발시켰던 경험을 묻고 있습니다. 위와 카테고리는 같습니다. 과거 경험 안에서의 사건을 보면서 지원자의 미래 업무 성과를 예측하고자 합니다. 동아리 경험이든 인턴이든, 해외연수든 단순히 경험을 쓰는 것이 아니라 경험 안에서 발휘된 혹은 습득된 강점, 전문성이 무엇인지를 명확하게 표현해 주어야 합니다. 또한 사례를 작성할 때는 글을 읽는 사람이 충분히 공감할 수 있는 그 나름의 성과라는 것이 분명히 존재해야 합니다. 그런 경험을 통해 배운 점을 추상적으로 나열하거나 단순한 깨달음 정도로만 결론짓는다면 전략적이지 못한 글이 됩니다. 그 점을 명심하면 좋겠습니다. 특히 해외영업분야에 지원하는 사람들이 많이 범하는 오류 중 약 1, 2년 간의 연수 경험을 통해 넓은 시야를 키우고 다양한 문화를 이해하고 글로벌 마인드를 가지게 되었다는 글을 쓰는 경우가 많습니다. 20년 동안 국내에 살면서 한국 문화도 충분히 수용하지 못한 상황에서 1, 2년의 해외 경험으로 그런 주장을 하는 것은 터무니 없을 뿐만 아니라 채용 담당자에게 공감을 사지도 못합니다. 객관적으로 상식적인 영역 안에서 본인의 역량을 강조하는 것이 중요합니다.담백하게 외국어 실력 그 자체를 강조하거나 경험 안에서의 객관적 성과에 집중하는 것이 좋습니다.

• 질문 당사에 지원하게 된 지원동기와 본인의 10년후 계획에 대해 기술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

  본인이 지원한 기업, 산업에 대한 명확한 이해가 선행되어야 합니다. 컨테이너, BULK, 3자 물류, LME 사업을 영위하는 세방㈜과 우리가 익히 아는 로켓트 배터리를 포함한 2차 전지 쪽 사업을 영위하는 세방전지㈜와 같은 기업도 있습니다.지원동기를 쓸 때 가장 주의해야 할 점은 회사가 좋은 이유에 집중하면 안 된다는 것입니다. 창사 이래 회사가 성장해 온 흐름, 시장에서의 성과, 경영이념, 윤리경영, 그룹 및 회사 대표의 리더십 등을 바라보며 회사의 긍정적인 모습을 칭찬하는 형태로 글을 쓰는 것은 지양하도록 합시다.밖에서 봤을 때 좋아 보이는 건 다른 구직자에게도 마찬가지입니다. 이런 내용은 채용담당자가 판단할 수 있는 자료가 되지 못합니다. 지원동기에 나와야 할 진짜 내용은 내가 해야 할 일을 정확하게 이해하고 있다는 것입니다. 현재 회사가 어떤 사업에 집중하고 있고 그 안에서 나는 지원 직무에서 어떤 성과로써 회사의 성장에 기여할 수 있을지를 작성해 주는 것이 필요합니다. 그러려면 앞서 말한 것과 같이 회사가 주력하고 있는 분야, 매출 포지션에서 가장 많은 부분을 차지하고 있는 부분, 혹은 장기적으로 회사가 성장시키려고 하는 부분이 무엇인지 분석하고 그 안에서 본인의 역할과 기대 성과를 보여주는 것이 좋습니다.세방 그룹의 경우 상장된 기업이기에 공시자료를 통한 재무제표와 사업보고서를 잘 읽어본다면 자기소개서에 활용할 수 있는 내용을 찾기 어렵지 않을 것입니다.