인적성·면접

후기 리스트

2016 하반기신입전기·전자엔지니어 안산에 위치한 본사에서 건물에서 봤습니다. 12시 면접이었는데 오전 오후 다 합쳐서 4~5회 정도 면접을 보는 것 같았습니다. 한 타임에 면접을 보는 사람들이 모두 모이고 순서대로 4명씩 면접을 보러 들어갔습니다. 역이랑 회사를 움직이는 버스를 계속 운행하기 때문에 자기 면접이 끝나면 끝나는 순서대로 버스를 타고 안산역으로 갈 수 있습니다.
2016 하반기신입품질관리자 면접은 코리아써키트 본사에서 11월 2일 오후1시에 보았습니다. 본사라고 하지만 공장과 같이 있습니다.
2015 하반기 1차 면접에서는 회사에 얼마나 관심 있는가에 대한 질문(공정 12단계, 매출액, 대표이사 이름), 2차 면접에서는 ppt 직무에 내가 기여할 수 있는 부분을 발표, ppt 작성 시간 주어짐, 3차 면접에서는 2차 때 작성한 것을 더 보완하여 대표이사한테 발표함. 홈페이지에서 있는 공정 및 제품 스펙, 자본, 매출액, 대표이사 이름 외우는 게 좋음. 자기소개는 역량 중심으로 말하는 게 좋음. 성격이 좋다, 일처리가 빠르다 이런 말 싫어했음.
2015 하반기 1차 실무진 면접, 2차 임원진 피티 및 인성, 3차 사장님 피티 및 인성면접임. 1분 자기소개, 성격상 장단점, 회사 매출액 등을 물어보고, 피티 면접은 주제를 주고, 40분 정도 준비 후 발표함. 전체적으로 인성 질문아 다수임.
2015 하반기 긴장을 풀어주려고 면접 대기실에서 TV프로그램 틀어주기도 했습니다. 인사팀은 굉장히 상냥해 보였습니다. 면접관님들은 상대적으로 많은 면접에 지쳐서인지 까칠해 보였습니다. 회사와 산업군에 대한 질문이 주로 나왔습니다. 매출액이나 사원수 등 회사에 대해 얼마나 아는지에 대한 질문을 받았습니다. 그 외에도 경제적 사회 이슈에 대해 조금 까다로운 것들에 대해 질문을 했습니다.
2015 하반기 서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접(PT) - 3차 면접(임원면접)임. 받은 질문은 1. 자기소개 2. 매출액? 3. 경영이념에 대해 말해보아라 4. 대표이사 이름은? 5. 가장 분석적으로 일을 한 경험? 6. 취미를 영어로 말해보아라였음
2015 하반기 1차 면접은 역량면접 2차, 3차 면접은 PT 면접으로 이루어짐. 모두 유선을 통해 결과를 통보받았음. PCB 기판의 공정 과정, PCB 기판에 대해 알고 있는 부분에 대해 질문받고, 인성 위주로 질문하기도 하였음.
2015 하반기 1차 면접은 5:5 그룹 면접, 2차와 3차 면접은 PT 면접임. 면접 2시간 정도 밀려서 면접장 들어감. 면접관들이 많이 피곤해 보였음. 5:5면접으로 약 30분 정도 면접 진행됨. 가장 먼저 자기소개를 시키고, 회사에 대하여 얼마나 많이 아는지 물어봄. 대표이사, 공정, 자본금, 연 매출액, 주요 제품, 인재상 등을 물어봄.
2015 하반기 1차는 실무진 면접으로 지원 분야의 팀장과 인사팀장이 면접을 봄. 회사 자체 이미지는 상당히 좋았으며 면접 대 기장에서 인사과 장님이 채용절차부터 간단한 팁들 소개와 함께 매우 편하게 해주시고 더욱 이미지가 좋아 보였음. 3명이 1조가 되어 순서대로 면접장에 이동하여 면접을 보게 되고, 20~30분 사이로 조마다 조금씩 다름. 이후 소정의 면접비를 지급받고 먹을 거 충분히 먹고 가라고 배려해줌. 3명이 1조가 되어서 역량 질문을 하는데 인성 질문에 대해서는 크게 안 물어봄. 우선 짧게 각자 자기소개, 전공과 관련하여 왜 지원하게 되었고 어떤 일을 하고 싶으며 어떻게 기여할 수 있는지, 바이어들 중에 외국계가 많아서 영어가 필요하다며 영어 자기소개를 시켰고, 공정 관련 질문도 하심.
2015 하반기 면접 대기실 분위기는 최신가요를 적절히 틀어주는 등 면접 대기자들의 긴장을 풀어주기에 적절하고 신선했다. 면접장은 대기실과 다른 건물을 썼는데, 1조가 입장하고 다음 조가 대기하는 형식이었다. 다대다 면접으로 면접관 5, 지원자 4로 구성되었다. 면접 분위기는 괜찮은 편이나, 면접관들의 표정이 딱딱하고 지원자가 대답할 때 면접관이 지원자를 응시하지 않는 경우가 대다수였다. 질문은 해당 학과를 나와서, 코리아써키트의 어떤 공정에 기여할 수 있겠는가?(공정 기술직 군)를 물어보셨고, 영어 프리토킹 능력을 보고자, 지원 정보나 자소서에서 `준비하지 않았을 것` 같은 주제로 질문을 하셨다. 또한, 개인적으로는 지원 정보 중 취미, 특기 중 어려운 것(특기)을 고르셔서 질문하셨다. 영어실력이 어느 정도 되는지 확인하기 위함으로, 개인적으로 주제 선정이 면접합격 여부에 크게 작용하는 것 같지 않다.
2015 하반기 인사 1분, 기술 2분, 공정 2분이 면접관이었음. 긴장을 풀어주기 위한 간단한 질문을 하셨음. 전공과 관련한 자기소개, 본인과 다른 환경의 사람들과 함께 일했던 경험 등을 물어봄.
2015 하반기 주로 인성 위주의 질문이었고 까다롭지 않은 편임. 간단한 영어 질문 있지만 역시 까다롭지는 않았음. 열역학법칙에 관한 설명 같은 간단한 전공지식과 나머지는 인성 위주 질문이었음.
2015 하반기 다대다 면접 1차는 주로 인성 질문이고, 가끔 업무 관련 지식도 물어봄. 2, 3차는 pt 면접이고, 영어로 가장 힘들었던 경험을 말하라는 질문도 있었음.
2015 상반기 1차는 직무 면접이고 2차, 3차는 주제 받으면 컴퓨터로 만들어서 발표하는 PT 면접입니다. 1차는 지원자 4 대 면접관 3으로 진행했습니다. 자신의 전공으로 회사에서 무엇을 하고 싶은지 생각해가면 분명 도움이 됩니다. 기다리는 동안 간식들도 많이 준비해주셔서 좋았고, 면접비도 받았습니다. 회사에 대한 이미지는 좋게 남았습니다. 자기소개서에 대한 간단한 질문을 하셨고, 영어면접은 하고 싶은 사람만 질문받습니다. 영어에 자신이 없어서 손들지 않았지만 1차 합격했습니다.
2015 상반기 1차는 실무 면접인데, 면접관 2명 면접자 5명이 들어왔음. 2차는 Pt 면접인데 2가지 항목 중 자신 있는 주제를 선정하여 한 시간 동안 작성 시간을 줌. 개인당 노트북 지급 및 인터넷 사용 가능함. 3차는 2차 면접과 비슷하게 Pt를 좀 더 다듬어서 발표하는 식으로 이루어짐. 2차, 3차 면접이 PT 면접이라고 해서 PT만 보는 게 아닌 인성 면접도 겸해서 봄.
2014 하반기 4: 4, 5: 4 정도의 다대다 면접이었다. 자기소개서 바탕으로 각자 특징적인 내용들을 질문을 하셨다. 1분 자기소개, PCB 제조 기업이라 본인의 전공을 어떻게 활용할 수 있겠는가, 영어 PT를 해 볼 자원자를 거수해서 특정 주제(본인의 취미 특기)를 영어로 설명해보기 등을 질문했습니다. 그리고 마지막으로 하고 싶은 말 자원해서 하고 마쳤습니다. 전체적으로 개인당 질문 횟수가 많지는 않았고, 균등하게 주어지기보다는 답변을 하려고 하는 사람에게 더 많은 기회가 많은 방식이었습니다.
2013 하반기 1차 면접은 실무진 면접으로 다대다면접 4~5인 1조로 30분동안 진행하였음. 공통질문으로는 1분자기소개, 지원동기를 물어보신후자기소개서 바탕으로 질문함. 끝에 마지막에 하고싶은말 시간 주어짐. 동성끼리 면접 진행 2차면접은 임원면접으로 다대다면접+PT면접 3가지 질문에 대해 PPT를 제작후 면접 진행 PPT작성시간은 1시간이며 분량제한은 없고 PT시간은 3~5분이었음. 한가지 질문에 가산점이 있음. 3차면접은 대표이사면접으로 다대다+PT면접 2차면접 당시와 똑같은 주제를 주셨고 환경 또한 비슷 매출액, 당기순이익, 주소, 회사 주력상품이 무엇인지 자세히 파악 후 면접을 봐야함. PPT작성시간은 50분, 발표는 5분이었음. PT가 끝난 후 공통질문으로 왜 직무에 지원했는지와 회사를 알게된 경로에 대해 질문받음.
2013 하반기 서류 > 1차시험 > 1차면접 > 2차면접 > 3차면접 > 신체검사 순으로 진행 2차 면접은 임원면접으로 다대다면접 4인 1조로 진행함. PT면접은 PPT를 1시간동안 작성 후(인터넷사용 가능) 면접을 봄. 3차 면접은 대표이사 및 임원면접으로 다대다 면접으로 3인 1조로 진행함. PPT를 50분간 작성 후 면접진행 회사현황과 인재상에 대해 조사하고 면접에 임해야 함.