2018 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 성장과정,강점/차별화된 경쟁력
지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기는 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 자신의 성향이나 자질, 성격 등의 강점이 지원직무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 지원동기,입사후 포부
지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 브랜드 인지도, 업계 1위와 같이 평범한 이야기나 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 사실과 본인의 경험을 바탕으로 본인이 어떤 계기로 지원직무를 선택하게 되었으며, 여러 회사 중 왜 KCC에서 해당 직무를 수행하고자 하는지 직무 및 회사지원동기를 기술하여야 합니다. 자신의 비전과 목표가 KCC가 추구하는 가치와 방향에 부합하며, 지원직무를 위해 준비해 온 자신의 역량이 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부로 연결하여 작성하시기 바랍니다. 입사 후 포부에서는 본인의 직무비전과 그것을 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다. 직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인할 수 있으므로, 최선을 다하는 직원이 되겠다., 전문가가 되겠다.와 같이 추상적인 목표보다는 본인의 최종목표가 무엇이며, 5년, 10년, 20년과 같이 각 단계별 직급체계를 가정하고 해당 시기에 담당할 업무와 환경, 목표 등에 대해 기술한 후 성과를 이루기 위한 활동계획 및 자기계발 계획을 구체적으로 기술하여야 합니다. 본 항목을 통해 지원자가 입사 후 어떤 인재로 성장할 것이며, 본인을 채용함으로써 회사에 기여할 수 있는 바가 무엇인지 제시하는 것이 중요합니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 직무수행경험/직무분석
지원동기에서 제시한 직무역량을 구체적으로 기술하는 문항으로써 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 열심히 준비했다, 열정적으로 준비했다, 항상 노력하는 자세로 임한다 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념
KCC의 인재상은 다음과 같습니다. 1. Knowledge - 기본에 충실하고, 조직방향과 일치하는 전문지식을 가진 사람 2. Challenge - 불굴의 의지와 창의력으로 실천하는 사람 3. Courage - 고객과 조직에 정직하고, 사명감과 책임감을 갖는 사람 이 또한 경험에 기반해서 묻고 있습니다. 3번 질문의 연장선이라고 생각하면 되겠습니다. 조직이 지향하는 방향에 필요한 직무 전문지식을 준비해 왔는가? 실제 일을 함에 있어 필요한 전문성을 얼마나 갖추고 있는가? 직무 수행에 필요한 어떤 태도적 강점을 가지고 있는가를 묻는 질문이니 인재상 k.c.c 중 본인이 지원한 직무에서 가장 요구되는 것과 본인이 사례와 가장 매칭이 잘 되는 것을 골라 작성하면 되겠습니다. 글의 시작은 본인의 대표 역량이 되는 KCC 인재상 중 하나를 경험에서의 성과와 함께 서두를 작성해 주면 되겠습니다. 이어 구체적 사례(S.T.A..R)을 작성해 보고 글의 말미엔 앞으로도 KCC의 인재에 맞는 자세로 전문성을 확보하고 성과를 내서 회사에 기여하겠음을 주장해 주면 되겠습니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 교내외활동/사회경험/경력
직무 전문성의 영역입니다. 석사 취득 시 작성했던 논문과 내용은 당연히 KCC 각 사업 부분, 지원 직무와 연결되어야 합니다. 과거 석사 시절 연구했던 내용과 그 과정을 통해 습득되고 계발된 전문성으로 향후 직무 수행에 어떤 시너지를 낼 수 있을지에 대해서 직접적으로 기술하시면 되겠습니다. 지금까지 계속 그래 왔지만 특히 이 영역은 성과 위주로 작성해 주는 것이 좋습니다. 1저자 등록이나 학회 발표, 산학 협력과제 수행 등 채용담당자가 알아야 할 내용 위주로 잘 정리해 주면 되겠습니다.
