자소서
합격 자소서 리스트
자소서항목 리스트
전체 28건
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2023 하반기
전체 모집분야 공통
2023 하반기 대졸 신입사원 공개채용
- 지원 동기와 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인지 기술해 주시오.
- 현대그린푸드의 인재상인 C.A.M.P형 인재(창조/조직융화/다재다능/열정 중 택 1)에 부합하는 본인의 경험을 기술해 주시오. (본인의 행동과 결과, 느낀 점 등)
- 평소 현대그린푸드 관련 상품(백화점, 아울렛, 그리팅, 현대 식품관 투홈 등 온오프라인몰)을 이용하며 느꼈던 장단점을 제시하고, 당사 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시해 주시오.
- 입사 후 포부를 기술해 주시오.
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2023 하반기
전체 모집분야 공통
[현대백화점그룹] 2023년 하반기 신입영양사 공개채용
- 성장환경 및 성격을 기술해 주시오.
- 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율 창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택 1)와 부합하는 본인의 경험을 기술해 주시오. (본인의 행동과 결과, 느낀 점 등)
- 지원 동기와 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인지 기술해 주시오.
- 입사 후 포부를 기술해 주시오.
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2023 상반기
전체 모집분야 공통
2023 상반기 대졸 신입사원 공개채용
- 성장환경 및 성격
- 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율 창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생 추구 중 택 1)와 부합하는 업적 또는 경험
- 지원 동기와 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유
- 입사 후 포부
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2022 하반기
전체 모집분야 공통
[현대그린푸드] 2022 하반기 대졸 신입사원 공개채용
- 성장환경 및 성격
- 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
- 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유
- 입사 후 포부
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2022 하반기
전체 모집분야 공통
2022년 하반기 현대그린푸드 대졸 신입 및 경력사원 채용
- 성장환경 및 성격
- 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
- 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유
- 입사후 포부
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2022 상반기
전체 모집분야 공통
2022년 상반기 현대그린푸드 대졸 신입사원 채용
- 성장환경 및 성격
- 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
- 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유
- 입사후 포부
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2022 상반기
전체 모집분야 공통
2022년 현대그린푸드 대졸 신입사원 채용
- 성장환경 및 성격
- 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
- 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유
- 입사후 포부
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2021 상반기
전체 모집분야 공통
2021년 대졸 신입사원 수시채용
- 본인의 장/단점 (최대 200자 이내로 작성) (200자)
- 자기소개서- 성장환경 및 성격 (500자)
- 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험 (500자)
- 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 (500자)
- 입사후 포부 (500자)
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2019 하반기
전체 모집분야 공통
[현대백화점그룹]2019년 하반기 대졸 신입사원 채용
- 당사가 귀하를 채용해야하는 이유를 작성하시오. 자유형식으로 작성하시기 바랍니다(500자 이내)
- 자신을 어필할 수 있는 내용을 자유형식으로 첨부하시기 바랍니다. (문서파일 1개만 가능) / 첨부파일(최대 10MB) / 파일형식 : ppt,pptx,pdf (문서만 첨부 가능)
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2019 상반기
2019년 상반기 대졸신입사원 공개채용
- 성장환경 및 성격 (500자)
- 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험 (500자)
- 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 (500자)
- 입사후 포부 (500자)
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2019 상반기
2019년 상반기 현대백화점그룹 대졸 신입사원 채용
- 당사가 귀하를 채용해야하는 이유를 작성하시오. 자유형식으로 작성하시기 바랍니다(500자 이내)
- 자신을 어필할 수 있는 내용을 자유형식으로 첨부하시기 바랍니다. (문서파일 1개만 가능) / 첨부파일(최대 10MB) / 파일형식 : pptx,ppt,pdf (문서만 첨부 가능)
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2018 상반기
2018년 상반기 대졸 신입사원 채용
- 당사가 귀하를 채용해야하는 이유를 작성하시오.
- 자신을 어필할 수 있는 내용을 자유형식으로 첨부하시기 바랍니다. (문서파일 1개만 가능) - 첨부파일 (최대 10MB), 파일형식 : pptx,ppt,pdf (문서만 첨부 가능)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
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2017 하반기
2017년 하반기 대졸 신입사원 공개채용
- 성장환경 및 성격 (500자 이내)
- 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험 (500자 이내)
- 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 (500자 이내)
- 입사후 포부 (500자 이내)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
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2017 상반기
[현대백화점그룹]2017년 상반기 현대그린푸드 신입사원 모집
- 성장환경 및 성격 (500자 이내로 작성)
- 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험(500자 이내로 작성)
- 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 (500자 이내로 작성)
- 입사후 포부(500자 이내로 작성)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
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2017 상반기
2017년 현대백화점그룹 전역(예정)장교 모집
- 성장환경 및 성격 (500자 이내 작성)
- 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험 (500자 이내 작성)
- 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유(500자 이내 작성)
- 입사 후 포부 (500자 이내 작성)
전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니
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2017 상반기
2017년 상반기 현대백화점그룹 대졸 신입사원 채용
- 당사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 작성하시오(500자 이내)
- 자신을 어필할 수 있는 내용을 자유형식으로 첨부하시기 바랍니다. (문서파일 1개만 가능) (파일형식: ppt,pptx,pdf/ 파일크기 최대 10MB)
전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니
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2017 상반기
2017년 상반기 IT실 각 부문별 신입 채용
- 성장과정(500자 이내 작성)
- 학창시절 및 경력사항(주요담당업무) (500자 이내 작성)
- 지원동기 (500자 이내 작성)
- 입사 후 포부 (500자 이내 작성)
전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
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2017 상반기
- 성장과정(500자 이내 작성)
- 학창시절 및 경력사항(주요담당업무) (500자 이내 작성)
- 지원동기 (500자 이내 작성)
- 입사 후 포부 (500자 이내 작성)
전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
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2017 상반기
- 성장과정(500자 이내 작성)
- 학창시절 및 경력사항(주요담당업무) (500자 이내 작성)
- 지원동기 (500자 이내 작성)
- 입사 후 포부 (500자 이내 작성)
전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
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2016 하반기
2017년 IT실 상반기 채용(신입)
- 성장과정(500자 이내 작성)
- 학창시절 및 경력사항(주요담당업무) (500자 이내 작성)
- 지원동기 (500자 이내 작성)
- 입사 후 포부 (500자 이내 작성)
전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
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