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리뷰 총평

● 그래프 : 급여/워라밸/복리후생/고용안정성(사업성)/커리어 성장/조직문화 각 카테고리별 5점 만점 측정 점수를 100점 만점으로 환산하여 평균을 낸 점수입니다.

기업 추천지수

4.25
급여
42
워라밸
54
조직문화
56
복리후생
58
고용안정성
60
커리어성장
67

이 기업을 가장 추천하는 직무 순위입니다.

1
고객서비스·리테일 10점 추천
1
물류·무역 10점 추천
2
개발·데이터 0점 추천
2
건축·시설 0점 추천
2
기획·전략 0점 추천

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전·현직자의 설문을 토대로 한 데이터 입니다. 해당 기업의 정보를 참고하는 자료로 활용하시기 바랍니다.

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icon연봉 및 급여

평균연봉

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최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다. 모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.

8,823만원

0

신입초봉 4,200만원

0
50 %
연 평균 2 회의 성과급을 지급합니다.
성과급 수준? (월 급여 기준)
100% 미만7.6%
100~300% 미만76.9%
300% 이상7.6%
없다7.6%

icon워라밸

근무형태
재택근무, 탄력근무가능
연차 사용 일 수 (1년 기준)
  • 0~4일

    50%

  • 5~9일

    25%

  • 10~14일

    15%

  • 15일 이상

    10%

65 %
월 평균 12시간의 초과근무를 할 수도 있어요

icon복리후생

복지비 수준 (1년 기준, 복지 포인트&자녀 교육비 등)

50만 원 미만61.5%
50만 원 ~ 100만 원0%
100만 원 ~ 300만 원7.6%
300만 원 초과7.6%
없다23%
65 %
복지 제도는 모두 이용 가능해요.
보상 수당 · 지원
스톡옵션 퇴직금 인센티브제 정기보너스 자녀 학자금 지원 직원대출제도

icon조직문화

평균성비
남자
79%
male background image
female background image
여자
21%
성별 평균연봉(만원)
9,697
남자
5,616
여자
성별 평균근속연수
7년
남자
4년10개월
여자
65 %
월 평균 2번 상사와 회식이 있네요.
업무의 강도와 일정의 압박은 어떠한가요?
업무 강도 낮은 편7.6%
적당함23%
맡은 업무에 따라 유동적7.6%
업무 강도가 높은 편61.5%
65 %
업무가 힘들 때 도움 받을 사람이 있다고 해요.

icon커리어 성장

업무에서 새로운 기술을 배우고 사용하는 기회가 있나요?
그렇다69.2%
지원해 주지만 실무 적용 기회가 없다23%
새로운 기술을 배울 수 없다7.6%
65 %
승진할 때 능력이 중요할 수 있어요.
65 %
기대한 업무를 할 수 있어요.

icon고용안정성 (사업성)

이 회사의 매출 등 실적은 계속 향상될 것이라고 생각하나요?
향후 향상될 것이다30.7%
위기라고 생각한다46.1%
모르겠다23%
경영진에게 회사의 미래를 맡겨도 괜찮다고 생각하나요?
그렇다15.3%
그렇지 않다53.8%
모르겠다30.7%
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