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● 그래프 : 급여/워라밸/복리후생/고용안정성(사업성)/커리어 성장/조직문화 각 카테고리별 5점 만점 측정 점수를 100점 만점으로 환산하여 평균을 낸 점수입니다.
전·현직자가 선택한 이 회사의 장점 키워드 TOP 순위입니다.
스톡옵션을 줘요
연봉 인상률이 합리적이에요
워라밸이 보장돼요
복지비용·포인트를 줘요
학습을 장려하고 지원 해줘요
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연봉 및 급여
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최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
11,690만원
월
0 원
신입초봉 3,472만원
월
0 원
50 %
연 평균 2 회의 성과급을 지급합니다.
성과급 수준? (월 급여 기준)
100% 미만20%
100~300% 미만50%
300% 이상20%
없다10%
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워라밸
근무형태
재택근무, 탄력근무가능
연차 사용 일 수 (1년 기준)
-
0~4일
50%
-
5~9일
25%
-
10~14일
15%
-
15일 이상
10%
65 %
월 평균 12시간의 초과근무를 할 수도 있어요
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복리후생
복지비 수준 (1년 기준, 복지 포인트&자녀 교육비 등)
50만 원 미만10%
50만 원 ~ 100만 원10%
100만 원 ~ 300만 원20%
300만 원 초과50%
없다10%
65 %
복지 제도는 모두 이용 가능해요.
보상 수당 · 지원
스톡옵션
퇴직금
인센티브제
정기보너스
자녀 학자금 지원
직원대출제도
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조직문화
평균성비
- 남자
- 66%
- 여자
- 34%
성별 평균연봉(만원)
13,239
남자
8,692
여자
성별 평균근속연수
15년2개월
남자
7년4개월
여자
65 %
월 평균 2번 상사와 회식이 있네요.
업무의 강도와 일정의 압박은 어떠한가요?
업무 강도 낮은 편20%
적당함40%
맡은 업무에 따라 유동적40%
업무 강도가 높은 편0%
65 %
업무가 힘들 때 도움 받을 사람이 있다고 해요.
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커리어 성장
업무에서 새로운 기술을 배우고 사용하는 기회가 있나요?
그렇다30%
지원해 주지만 실무 적용 기회가 없다40%
새로운 기술을 배울 수 없다30%
65 %
승진할 때 능력이 중요할 수 있어요.
65 %
기대한 업무를 할 수 있어요.
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고용안정성 (사업성)
이 회사의 매출 등 실적은 계속 향상될 것이라고 생각하나요?
향후 향상될 것이다30%
위기라고 생각한다60%
모르겠다10%
경영진에게 회사의 미래를 맡겨도 괜찮다고 생각하나요?
그렇다10%
그렇지 않다50%
모르겠다40%
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