LX하우시스는 사무직과 전문 기술직, 전문 영업직으로 구분해 채용한다. 사무직은 LX 채용 사이트(apply.lxcareers.com)에서 진행하며, 전문 기술직과 전문 영업직은 공채로 이뤄진다. 직무별로 채용 프로세스가 다른데, ▲사무직은 서류 전형 → 인적성 검사 → 면접 전형 → 채용 검진·배치 면담으로 이뤄지며, ▲전문 기술직은 서류 전형 → 인적성 검사 → 면접 전형 → 채용 검진 → 8주간 직업훈련 과정을 거친다. ▲전문 영업직의 경우 서류 전형 → 역량 면접 → 인적성 검사 → 임원 면접 → 채용 검진 → 입문 교육 순이다. 이와 함께 LX하우시스는 전 직무에서 상시 모집을 하며, 인재풀을 운영하고 있다.

LX하우시스, 기업 개요

2009년 LG화학의 산업재 사업 부문 분할로 설립된 LX하우시스(당시 LG하우시스)는 2021년 5월 LG상사 등 일부 계열사를 따라 ‘LX그룹’ 출범에 합류했다. 현재 LX하우시스는 건축 장식·자재, 자동차 소재·부품, 표면 소재 사업을 영위하고 있다. 건축 장식·자재에는 창호(PVC 창, 알루미늄 창, 기능성 유리 등)와 인테리어 자재(바닥재, 벽지, 인조대리석 등) 등이 있다. 자동차 소재·부품에는 자동차 원단, 경량화 부품 등이 있다.
LX하우시스는 프리미엄 인테리어 자재 브랜드 ‘지인(Z:IN)’을 보유하고 있으며, 창호, 벽지, 바닥재, 유리, 인조대리석 등 다양한 인테리어 제품을 선보이며 건자재 시장을 확대해 나가고 있다. 2021년 바닥 표면에 항균 기능을 더한 ‘지아소리잠’ 리뉴얼 신제품을 출시하고, 국내 여러 지역 백화점에 토털 인테리어 전시장 ‘LX 지인스퀘어’를 운영하며 B2C 사업을 강화하고 있다.

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LX하우시스, 인재상

* 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람
* 팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람
* 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람
* 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람

사무직은 전문 기술직, 전문 영업직과 채용 프로세스가 다르며, 채용 공고를 통해 지원해야 한다. 연간 수시 모집하며, LX 채용 사이트(apply.lxcareers.com)에서 지원 가능하다.
 

1. 서류 전형 패스하기

서류 전형은 온라인 지원이 가능하며, 자기소개서의 경우 인재상에 부합하는 내용으로 기본에 충실하게 쓰는 것이 중요하다. 항목은 3개로 되어 있다. △LX하우시스와 해당 직무에 지원한 이유, △본인이 직무에 적합하다고 판단하는 근거와 직무 수행에 필요한 역량 및 지식을 위한 준비, △도전적인 목표를 자율적으로 설정하고 노력했던 경험과 팀워크를 통해 문제를 해결했던 경험을 개인의 장단점과 연결해 기술하는 것이다. 직무 지원 동기에는 자신의 책임감을 강조할 수 있도록 글을 구성하고, 회사 지원 동기에는 회사의 핵심 가치와 인재상을 연계해 기술하며 입사 후 자신의 목표를 위해 무엇을 할 것인지에 대해 구체적으로 써야 한다. 자신이 직무에 적합하다고 판단하는 근거로 직무에 대한 정의를 내린 다음, 직무에 필요한 역량이 무엇이며 그 역량이 자신에게 있음을 어필하는 것이 좋다. 또 해당 역량을 키우기 위해 노력한 자신의 경험을 과장되지 않게 전달해야 한다. 마지막 목표와 팀워크 관련 질문에는 자신의 경험을 이야기하되, 문제 해결을 위해 어떻게 노력했으며 그 결과 어떤 성과를 냈고 그에 따른 개인적인 성장이 무엇이었는지 상세히 기술하는 것이 좋다.

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2. 인적성 검사 패스하기

LX그룹 관련 인적성 검사 서적으로 준비하면 된다. 특히 LX는 GSAT(Global Samsung Aptitude Test)나 타 인적성 검사보다 상당히 까다로운 부분이 꽤 있는데, 적성 검사보다 인성 검사에 좀 더 신경을 쓰는 것이 좋다. 인성 검사는 LX하우시스 인재상에 맞는 개인별 역량과 직업 관련 성격 적합도 확인을 위한 것으로, 총 183문항을 20분간 진행한다. 적성 검사는 신입 사원의 직무 수행 기본 역량을 검증하기 위한 평가다. 언어 이해, 언어 추리, 자료 해석, 창의 수리 등 4개 영역으로 구성됐으며, 총 60문항을 40분간 진행한다. 초대졸·고졸 사무직의 경우 언어력, 수리력, 지각 속도 등 3개 영역으로 구성해 총 194문항을 53분간 진행한다.

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3. 면접 전형 패스하기

면접 전형은 LX하우시스의 인재상을 바탕으로 하는 총 2단계의 독립된 인터뷰로 구성돼 있다. 첫 번째 직무 역량 면접은 직무별 전문가로 구성된 면접 위원들이 참석해 ‘Business Case Analysis & Presentation’ 등을 통해 실제 직무 수행에 필요한 필수 역량과 자질을 측정 평가한다. 주어진 Business Case에 대해 약 1시간 동안 정리하고 발표하는 형식으로, 창의성과 논리성, 문제 해결력 및 발표력 등이 평가 지표다. R&D 연구원 면접의 경우 지원자가 자신의 연구 분야를 PT 형식으로 진행해 연구 역량과 적합성을 평가받는다. 이는 개별 면접으로 이뤄지며, 디자인은 물론 포트폴리오와 내용 발표 과정을 통해 직무 역량을 파악한다.
두 번째 인성 면접에서는 LX하우시스 인재상과 공유 가치를 기준으로 올바른 인성과 조직에 어울리는 자세를 갖춘 인재인지를 평가한다.
전체적으로 면접은 편안한 분위기에서 진행하는데, 5분 정도로 끝나는 PT의 경우도 외워서 하지 않고 자신이 쓴 내용을 보면서 이어가도 되기 때문에 크게 어렵지 않다.

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