삼성중공업은 매년 1~2회의 공개 채용을 통해 신입 및 경력 사원을 모집한다. 지원 가능한 분야는 ▲설계기술직 ▲생산공정관리직 ▲해외영업직 ▲경영지원직 등으로 구분된다. 각 직무마다 필수적으로 요구되는 조건에 차이가 있기 때문에, 원하는 직무와 지원 가능한 직무를 잘 확인해야 한다. 채용과 관련해 궁금한 점은 카카오톡 ‘삼성중공업’ 공식 채널을 통해 문의할 수 있다.

삼성중공업, 기업 개요

1974년 창립 이래 글로벌 해운선사로부터 1,417척의 선박을 수주해 그중 1,256척을 성공적으로 인도한 글로벌 대표 조선기업이자, 세계 주요 오일 메이저 기업들로부터 인정받는 해양기업이다. 첨단 기술, 생산 효율, 고부가가치선 분야에서 세계 최고를 지향하며 독보적 사업 경쟁력을 보유하고 있다. 2020년대에 들어서 강해진 글로벌 탄소중립 기조 하에, 깨끗하고 효율 높은 친환경 건조 기술로 세계 유수 기업들의 선박을 수주했다. 2023년 7월 단일 선박 계약으로 역대 최대 규모인 3조 9,000억 원대의 친환경 선박을 수주하며 글로벌 리딩 조선기업으로의 위상을 높이고 있다.

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삼성중공업, 인재상

“열린 마음, 열린 머리, 열린 행동을 지닌 열린 사람”

열린 마음

인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람

열린 머리

창의와 협력을 바탕으로 미래를 개척해 나가는 창조형의 사람

열린 행동

세계 시민으로서의 국제 감각과 능력을 갖춘 사람

1. 서류 전형 패스하기

삼성중공업에 입사를 원하는 지원자라면, 기업에서 제시한 기간 내 삼성그룹사 채용 홈페이지에 접속해 서류를 제출해야 한다. 자신의 적성과 전공, 흥미에 따른 관심 직무를 정하고 해당 직무가 속한 분야를 선택해 지원서를 접수하면 된다. 학력이나 연령, 성별 등에 대한 제한은 없으나 삼성중공업 3급 지원자라면 반드시 공인기관의 어학 성적을 보유하고 있어야 한다. 그룹사 내 1개 회사에만 지원이 가능하고, 지원서 제출 후에는 열람 및 수정이 불가능하다.

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2. 필기 전형 패스하기

삼성중공업에 입사하기 위해서는 직무적합성 평가와 삼성직무적성 검사를 모두 통과해야 한다. 직무적합성 평가는 지원자가 직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 평가하는 전형이다. 지원서에 작성된 전공과목 이수 내역과 직무 관련 활동 경험, 에세이 등을 바탕으로 지원자의 역량을 평가한다. 특히 연구개발, 기술, S/W직군은 전공 이수 과목의 수와 난이도, 취득 성적 등 전공 능력을 종합적으로 평가해 전공을 충실히 이수한 지원자를 우대한다. 그 외 직무와 무관한 스펙은 일체 반영하지 않는다.

삼성직무적성검사(GSAT)는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사다. 2020년부터 온라인으로 진행하며 독립된 응시 장소와 PC, 스마트폰을 반드시 준비해야 한다. 원활한 검사 진행을 위해 사전 예비 소집을 통해 지원자의 응시 환경을 점검하는데, 예비 소집에 참석하지 않을 경우 검사 당일 응시가 제한될 수 있다. 소프트웨어 개발직군과 디자인직군은 상황에 따라 GSAT 대신 S/W 역량 테스트와 디자인 포트폴리오 심사로 대체될 수 있다.

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3. 면접 전형 패스하기

앞서 두 평가를 무사히 치렀다면 마지막은 면접이다. 면접은 지원자가 직무를 수행하는데 필요한 역량을 보유하고 있는지, 삼성의 인재상에 부합하는지를 평가하는 자리다. 직무 및 전공과 관련한 전문 지식과 경험 등을 명확히 설명하는 동시에 자신의 열정, 창의 혁신, 인간미와 도덕성을 잘 드러낼 수 있는 대답이 필요하다. 세 가지를 모두 만족시키기는 힘들기 때문에 그중 자신의 직무에 가장 적합한 특징 혹은 자신을 가장 잘 소개할 수 있는 특징 중 하나를 구체적으로 설명하는 것이 더 효과적이다.

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