동부하이텍 채용은 매년 상/하반기로 구분하여 상반기는 3~5월, 하반기는 9~10월에 정기적으로 공개모집 채용을 진행합니다. 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공통으로, 입사지원서 접수에서부터 합격자 선발은 관계사별로 진행합니다. 정기공채는 그룹사 전체가 공통으로 실시되지만, 인턴의 경우 계열사 별도로 하계 또는 동계에 진행됩니다. 지원시 1지망, 2지망 등 지망회사별 최대 2개의 회사까지 중복 지원이 가능하며 그 외에는 불가합니다.

회사명 | (주)동부하이텍
영문회사명 | Dongbu HiTek Co.,LTD
주소 | 경기도 부천시 원미구 수도로 90
홈페이지 | www.dongbuhitek.co.kr
대표번호 | 032-680-4700
사업종류 | 시스템 반도체 파운드리 서비스, 시스템 반도체 설계 및 생산
취급품목 | 시스템 반도체 파운드리
매출액(2018년) | 669,279(백만 원)
사원수 | 1,977명

동부하이텍은 1983년 반도체 웨이퍼를 생산하는 ㈜코실(현 실트론)을 설립하고, 1992년에는 반도체 웨이퍼의 소재인 ‘고순도 다결정 실리콘’을 세계 두 번째로 개발하였습니다. 이후, 반도체 소재분야에서 축적한 기술과 사업경험을 바탕으로 97년 동부전자를 설립하면서 본격적으로 반도체 사업에 진출하였습니다. 2007년, 동부하이텍을 출범하여 미래형 첨단 시스템반도체 회사로 성장하기 위한 기반을 마련하였고, 2008년, 세계 최초로 0.18㎛ BCDMOS 공정 기술을 개발하는 등 고수익 사업구조로 사업모델을 재편하였습니다. 특히, 2010년에는 Specialty Foundry 분야에서 세계 1위를 달성하여 세계적인 시스템반도체 전문회사로 도약하고 있습니다.

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‘차별화된 사고, 고객가치 창출, 솔선수범’

· 사람과 기술을 중시합니다.
- Great People, Technology: 동부하이텍은 글로벌 전문역량을 갖춘 인재를 지속적으로 육성하고, 차별화된 사고와 고객가치를 창출하는 혁신 기술로 세계 최고의 아날로그 및 Mixed-Signal 전문화사가 되겠습니다.

· 열정, 도전, 소통을 실천하는 동부하이텍 인재
- 열정(Passion): 주인의식과 프로정신을 바탕으로 조직성과 창출에 몰입하는 인재
- 도전(Challenge): 명확하게 문제를 인식하고 창의적 발상과 극한의 도전으로 목표를 달성하는 인재
- 소통(Communication): 건설적 논쟁과 경쟁을 통해 시너지를 창출하는 인재

서류 전형 ▶ 인적성 전형 ▶ 1차 면접 전형 ▶ 2차 면접 전형 ▶ 건강 검진 ▶ 최종 합격

1) 서류전형 패스하기

동부하이텍은 서류전형에서 전공학과 및 자기소개서의 비중을 높게 봅니다.
자기소개서 작성시에는 도전정신이 강한 인재를 선호하는 회사의 인재상을 녹여 작성하는 것이 좋습니다. 또한 오타가 있거나 너무 뻔한 내용의 글은 합격할 가능성이 낮다고 밝히고 있으므로 주의하여야 합니다.

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2) 인적성전형 패스하기

수리 및 언어에 관련된 인적성 검사가 실시되며 많이 어려운 편은 아니며, 거의 불합격은 없다고 보시면 됩니다.

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3) 면접전형 패스하기

1차 면접: PT/역량
2차 면접: 임원면접
매년 면접관에 따라 다르게 진행되며, 미션 면접이 있을 수도 있고, PT면접이 진행될 수도 있습니다.

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에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@