대졸신입사원 채용은, 매년 상 · 하반기로 구분하여 상반기는 4월~5월, 하반기는 10월~11월에 정기적으로 공개모집 · 채용을 진행하며, 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공동으로, 입사지원서 접수에서부터 합격자 선발은 관계사별로 진행합니다. 정기공채는 그룹사 전체가 공통으로 실시되지만, 인턴의 경우 계열사 별도로 하계 또는 동계에 채용이 진행됩니다. 지원시 1지망, 2지망 등 지망회사별 최대 2개의 회사까지 중복으로 지원이 가능하며 그 외에는 불가합니다. 주요모집학과로는 -인문사회계열: 상경계, 법정계, 어문계, 인문사회계열 전학과, -이공계열: 화공, 화학, 유기화학, 고분자, 환경안전 / 금속공학, 재료공학, 전기, 전자, 물리 / 토목, 건축, 교통, 기계, 도시계획, 산업공학 / 컴퓨터공학, 정보통신, 수학, 통계 / 농학, 농생물, 농화학, 생명공학, 축산, 수의학, 원예 / 물류시스템, 항해학 등이 포함됩니다. 그리고 본격적인 채용을 준비함에 있어 지원하고자 하는 기업의 SNS를 최대한 많이 활용하는 것이 좋습니다. 채용 시기에 따라 기업들의 채용이 변화될 수 있으므로 항상 최신 채용정보를 수집하고 관리할 수 있도록 해야 합니다.

회사명 | DB손해보험(주)
영문회사명 | DB INSURANCE CO.,LTD
주소 | 서울특별시 강남구 테헤란로 432
홈페이지 | www.idbins.com
대표번호 | 02-3011-3114
사업종류 | 대출, 자동차/운전보험 분야, 연금/저축보험 분야, 화재/재해보험 분야
취급품목 | 자동차보험, 운전자보험, 건강보험, 여행자보험, 화재보험, 기업보험, 해상보험
매출액(2017년) | 178,553(백만 원)
사원수 | 4,661명

1969년 1월 24일 김준기 회장이 좋은기업의 이념 아래 창업한 동부그룹은 국가 기간사업을 중심으로 사업 복합화와 전문화의 두 가지 목표를 모두 달성하며 오늘날 재계 10위권의 대기업으로 성장하는 성과를 거두었습니다.
1962년 대한민국 최초의 자동차보험 공영사로 출범한 동부화재는 1983년 동부그룹에 편입됐으며 1995년 10월 동부화재해상보험(주)로 사명을 변경하고 고객만족 최우선의 경영이념과 건실한 재무건전성을 바탕으로 대한민국을 대표하는 종합손해보험회사로 성장해 왔습니다. 이익 중심 경영과 체계적인 손해율 관리, 업계 최고 수준의 ROE, ROA를 기반으로 19년 연속 흑자 경영을 이뤄내며 안정적인 성장기반을 다져온 동부화재는 바람직한 기업 시민으로서 사회적 책임을 다하며 우리 사회와 더불어 성장, 발전해 나가고 있습니다.
동부화재는 앞으로도 Global Standard에 의한 경영 Infra구축, 독보전인 수준의 사업효율성 확보, 전문인력 양성, 차별화된 상품 서비스 개발 강화 등을 바탕으로 고객과 주주, 직원의 가치를 높여 나갈 계획입니다

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고객 만족 최우선

고객가치우선, 탐구하는 자세, 솔선수범자기관리

고객과 함께 행복한 사회를 추구하는 글로벌 보험금융그룹

· 창의와 도전정신으로 미션을 달성하고 미래를 개척하는 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재
- 창의/도전
창의와 도전 정신을 바탕으로 미래지향적 사고를 통해 기업과 자신을 리드하는 인재
- 전문성
진취적 자세로 자신의 전문성을 확보하고 적극적 학습을 통한 역량으로 기업 발전을 추진하는 인재
- 글로벌 역량
외국어와 정보화 능력을 갖추고 기업의 세계화를 주도하는 글로벌화의 선두에선 인재
- 신뢰/화합
기업의 성장 목표 아래 솔선수범하는 자율과 책임으로 신뢰와 화학의 조직문화를 주도하는 인재

서류 전형 ▶ 필기 전형 ▶ 면접 전형 ▶ 건강 검진 ▶ 최종 합격

1) 서류전형 패스하기

DB손해보험은 자기소개서 작성시 인성적인 면과 전문적인 스킬 위주로 작성하신다면 좋은 결과 얻을 것입니다.

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2) 필기전형 패스하기

서류전형 통과자의 인성 및 잠재역량을 평가하여 회사가 요구하는 인재상 및 각종 직무에 적합한지 여부를 확인하는 전형 절차로, 수리 및 언어에 관련된 인적성 검사가 실시되며 많이 어려운 수준이 아니므로 불합격은 거의 없다고 보시면 됩니다.

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3) 면접전형 패스하기

PT면접이 진행되며 보험/시사/상식에 관련한 세가지 질문 중 한가지를 준비하여 3:3형식으로 5분 동안 면접이 진행됩니다.
1차 면접에서는 지원자의 문제상황분석력과 논리적인 해결력을 중점적으로 평가할 것입니다. 면접은 때에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.
2차면접은 임원진이 참여하는 심층 임원면접으로 진행되며 1개조로 40~60분간 진행됩니다. 多 대 多로 진행되는 2차 면접은 개별 질의응답 또는 주제 토론, 인성 및 조직적응력을 요구하는 질문이 주어지게 됩니다.

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에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@