한국필립모리스는 수시 채용과 채용 전환형 인턴십 프로그램을 통해 인재를 선발한다. 보통 수시 채용으로 경력 사원을, 인턴십 프로그램으로 신입 사원을 모집한다. 인턴십 프로그램은 총 8주간 진행하며, 해당 프로젝트 수행 능력을 바탕으로 채용 전환이 확정된다. 모집 부문은 ▲영업(Field Sales) ▲마케팅&디지털(Marketing&Digital) 총 2개 분야로, 전공과 관계없이 지원할 수 있다. 단 다양한 국적의 임직원들과 소통해야 하는 만큼 영어 실력이 중요하다.

한국필립모리스, 기업 개요

한국필립모리스는 필립모리스인터내셔널의 한국법인으로 1989년 4월 설립됐다. 2002년 글로벌 담배기업 최초로 국내에 생산 공장을 설립했다. 대표적인 제품으로는 세계 1위 판매고에 빛나는 말보로와 팔리에멘트, 버지니아S 등이 있다. 2017년 국내 최초의 궐련형 전자담배 ’아이코스’를 출시하며, 현대인의 보다 건강한 라이프스타일을 독려하고 있다. 완전 금연이 어려운 사람을 위해 ‘덜 유해한’ 담배를 공급함으로써 궁극적으로 ‘담배 연기 없는 미래’를 계획하고 있다.

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한국필립모리스, 인재상

 - Consumer First
 - Forward Looking
 - Empowering People

1. 서류 전형 패스하기

한국필립모리스의 채용 전환용 인턴십 프로그램 ‘INKOMPASS’ 지원자는 정해진 기간 내 채용 홈페이지에 접속해 온라인 서류 전형을 마쳐야 한다. INKOMPASS는 서류 제출이 필요 없는 인턴십 전형으로 지원 시 시스템상 기본 인적 사항만 기입하면 된다. 이력서와 자기소개서를 별도로 제출할 필요가 없다. 제출한다 해도 우대하거나 가점이 없다. 기본적인 자격 요건을 확인하는 정도이기 때문에 부담 없이 지원하면 된다.

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2. 면접 및 인적성 전형 패스하기

서류 전형에서 결격 사유가 없는 대부분의 지원자들이 1차 면접으로 불리는 온라인 영상 면접 대상자가 된다. 온라인 영상 면접은 온라인 비디오 녹화 면접으로, 총 3개의 질문에 대해 지원자가 답변을 녹화해 제출하면 된다. 토익스피킹, 오픽 등의 영어 Speaking Test와 유사한 방식으로 진행하며 답변 역시 영어로 해야 한다. 온라인 영상 면접 합격자는 이후 온라인 인적성 검사를 치르게 된다. 이는 지원자의 직무 능력을 평가하는 적성 검사로 일반 대기업들과 비슷한 수준으로 준비하면 된다.

INKOMPASS 인턴십의 당락을 결정하는 자리는 대면으로 진행하는 최종 면접이다. 다양한 활동을 통해 지원자가 가진 역량을 그 자리에서 확인한다. 출신 학교, 전공, 쌓아온 스펙보다는 현장 적응력과 순발력, 대화 능력을 통한 성향 파악 등이 중심이 된다. 한국필립모리스는 글로벌 대기업으로 다양한 문화권에서 배우고 일한 사람들과 함께 어울려서 일해야 한다. 때문에 영어 실력만큼이나 적극적인 태도, 자신감 등을 어필하는 것이 중요하다.

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