루나소프트는 매우 광범위하고 다양한 포지션의 신입 및 경력자를 채용하고 있다. 직무별로 충원이 필요할 때마다 수시 채용을 진행한다. 모집 분야는 ▲DBA(데이터베이스 관리자) ▲기획 ▲운영 ▲영업 ▲개발 ▲경영지원 등이며, 경력직 위주로 채용을 진행하고 있다. 공고 확인과 지원서 접수는 루나소프트 채용 홈페이지에서 할 수 있다. 경력직은 경력 기술서를 제출해야 하며 포트폴리오 제출 시 우대한다.

루나소프트, 기업 개요

루나소프트는 2016년 ‘E-commerce의 새로운 문화와 혁신’이라는 기조를 바탕으로 설립했다. 앞선 기술력과 이커머스 시장에 대한 높은 이해도를 바탕으로 파트너사가 예상하지 못했던 니즈까지 충족시킬 수 있는 서비스를 제공하며, 론칭 2년 만에 SMB(Small Medium Business) 쇼핑몰 Top 100 중 95%의 쇼핑몰과 파트너십을 체결했다. 또한 네이버 챗봇 전문 빌더사, 카카오i 공식 에이전시, 카카오 상담톡 공식 딜러사로 선정돼 네이버 챗봇과 카카오i/상담톡 서비스를 성공적으로 론칭하고 노하우와 기술력을 증명하고 있다.

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루나소프트, 인재상

1. 서류 전형 패스하기

루나소프트는 직무별로 관련 자격증 및 경험 보유자를 우대한다. 서류 전형에서 입사 지원서와 자기소개서를 제출해야 한다. 자기소개서에는 루나소프트에 지원한 구체적인 이유와 지원자가 보유한 지원 직무 역량에 대해 기술한다. 경력, 전공 등 직무 전문성을 상세히 작성해 자신이 기업에 꼭 필요한 인재임을 어필한다. 또한 회사에 대한 지원자의 관심과 이해도를 드러내고 자신만의 차별점은 무엇인지 구체적으로 기술한다. 루나소프트는 의사소통 능력을 중요하게 살핀다. 원활한 소통 능력으로 집단 내에서 문제를 해결했던 경험을 담아내는 것도 좋다.

2. 면접 전형 패스하기

서류 전형에 합격하면 두 번의 면접을 치른다. 1차 면접은 실무 면접으로, 지원자의 인성과 과거 경험 등을 살피고, 직무 관련 질문을 통해 지원자의 역량을 평가한다. 지원한 직무의 담당 업무를 정확히 이해하고, 관련 경험이나 역량을 드러낼 수 있도록 사전 준비를 철저히 하는 것이 좋다. 2차 면접은 임원 면접이다. 자기소개서를 바탕으로 지원자가 회사가 원하는 인재인지 최종적으로 판단하는 인성 위주의 심층 면접을 진행한다. 회사의 비전과 목표, 챗봇 관련 업계의 최신 이슈, 트렌드 등을 면밀히 조사해 질문에 대비하도록 한다.