개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

기업분석

기업심층분석 1. 중소벤처기업진흥공단, 채용분석 및 기업정보

2020.03.02 조회수 17,732


중소벤처진흥공단은 행정직(일반행정, 외국어특기자, 채권관리, 회계사, 노무사), 기술직(기계, 금속, 섬유/화공, 전기/전자, 4차산업 분야) 직군의 신입사원을 공개 채용했다. 중소벤처진흥공단은 실제 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 단, 외국어 특기자의 경우 영어, 중국어, 베트남어에 한해 모집하며 회계사는 국내 공인회계사 자격증 소지자, 조사연구 분야는 계량경제 석/박사학위 소지자에 한한다. 해당 성적 및 자격은 접수 마감일시까지 발표한 국내 정기시험 성적만이 인정된다. 한편, 기술직 전 직무 및 채권관리 직무는 실무경력 3년 이상자를 우대하며, 최근 2년 이내 공공기관 청년인턴 또는 중소기업 인턴으로 3개월 이상 근무하였거나 중소기업지원 아이디어 공모전 및 논문 입상자는 우대된다.


중소벤처기업진흥공단, 기업개요

회사명 | 중소벤처진흥공단 주식회사
영문회사명 | KOSME
주소 | 경상남도 진주시 동진로 430(충모공동)
홈페이지 | http://www.kosmes.or.kr
대표번호 | 1357
사업종류 | 중소기업 정책자금융자, 수출지원, 인력양성사업 등 중소기업지원
기금자산규모(2018년) | 18조 1,145억원
사원수 | 1,320명

중소벤처진흥공단은 산업의 균형있는 발전과 산업기반의 구축, 중소기업의 창업 촉진, 경영기반확충 및 구조 고도화에 필요한 재원을 확보하기 위한 목적으로 설립된 준정부기관이며, 기업진단, 정책융자, 마케팅, 인력약성, 기술컨설팅 등을 주요사업으로 시행하고 있다. 중소벤처진흥공단은 중소기업의 경영안정과 성장 지원을 통해 국민경제 주역으로 육성하고자 하는 목적을 가지고 지속가능경영 전략을 수립하여 추진하고 있다. 이를 실천하기 위해 성공창업 기반 구축, 지속성장 지원 강화, 기관혁신 고도화라는 3대 전략목표를 세우고 각 목표별 세부 전략과제를 도출하여 목표를 달성하고자 한다. 중소벤처진흥공단은 지속가능경영 전략의 충실한 이행을 통해 중소기업의 성장단계별 맞춤연계 솔루션을 제공하는 중소기업의 Best Partner로서의 역할을 다하고자 노력하고 있다.


#기업정보_더보기


중소벤처기업진흥공단, 인재상

1. 고객의 관점에서 일하는 인재
중소벤처진흥공단은 고객의 성공을 지원하고 함께 성장해 나가도록 노력하며, 현장중심 경영을 통한 고객과의 신뢰구축을 위해 노력하는 인재와 함께 하기를 원한다.

2. 조직의 화합을 생각하는 인재
중소벤처진흥공단은 개인과 조직의 조화와 구성원의 화합을 도모하며, 다양성을 수용하는 유연한사고를 가진 인재를 찾고 있다.

3. 끊임없이 자신의 전문성을 키워가는 인재
중소벤처진흥공단은 지속적인 자기 개발로 자기 분야의 최고수준을 실현하고 도전정신을 가지고변화를 주도해 가는 인재와 함께 하기를 원한다.


중소벤처기업진흥공단, 채용포인트

서류 전형필기 전형1차 면접건강 검진2차 면접최종 합격


1) 서류전형 패스하기

서류심사에서는 학점, 영어, 가점 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 특히, 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 직무면접, 2차 경영진면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다. 서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 각 직무에는 학력, 연령 및 전공제한이 없으나 조사연구 분야 및 회계사, 외국어 특기자의 경우 해당 분야의 전공자 이거나 자격증을 보유하고 있어야 지원 가능하다. 외국어 특기자의 경우 영어, 중국어, 베트남어에 한해 모집하고 있으므로 유의해야 한다.


#합격자소서_더보기


2) 필기전형 패스하기

60문제를 60분 동안 본다. 문제들이 상황을 주고 거기서 결정을 하는 NCS문제이기 때문에 가장 필요한 것은 문제이해력이다. 그리고 그 상황을 종합해서 수치적인 과정을 거쳐 결정을 하는 식의 문제가 많았는데, 말하자면 의사소통, 자료해석, 문제해결, 자원관리 능력이 골고루 요구되는 문제들이었다. 방송으로 계속 몇 분 남았고, 어느 문제까지 풀어야 한다는 친절한 안내멘트가 나온다.


#인적성후기_더보기


3) 면접전형 패스하기

1차면접은 토론면접과 실무면접이다. 토론면접은 6인 1조로 들어가서 주제를 주고 그에 대해 찬/반 토론형식으로 진행된다. 실무면접은 3:1면접으로 자소서 질문과 전공관련 질문이 이어진다. 단 이때 전공과 관련이 없어도 중소벤처진흥공단의 이슈에 관해서 질문을 받을 수 있다. 임원진 면접의 경우 25~30분으로 구성되며 면접과 7명과 지원자 4인으로 면접이 이루어진다. 경영진의 경우 각 전문분야별로 질문을 하기 때문에 준비를 철저히 하지 못하면 고전할 수 있으므로 평소 예상질문에 대해 꼼꼼히 준비해 놓아야 할 것이다.


#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기




필진 ㅣ임고은 잡코리아 객원연구원
필진 ㅣ고선미 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

저작권은 잡코리아(유)에 있으며, 무단전재 및 재배포를 금지 합니다.

이전 다음글