한국수목원정원관리원은 매년 상반기 신규 채용을 진행한다. 직군은 ▲별정직(전문직) ▲일반직 ▲전시직 ▲전문직으로 구분하며, 2023년 공개 채용 기준 13명의 인원을 선발한다. 채용 자격 공통 기준으로 별정직(1급)은 채용 예정 직무 분야와 관련한 박사학위 취득 후 관련 직무 14년 이상의 경력이 있어야 하며, 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자여야 한다. 일반직(4급)은 정부, 공공기관 등 채용 예정 직무 관련 3년 이상 경력이 있어야 한다. 5급에 해당하는 일반직과 전시직은 채용 예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 경우로, 채용 직무 필수 자격 및 우대 사항은 해당 홈페이지를 참고하면 된다. 전문직 5급은 석사학위 취득자가 기본 기준이다.

한국수목원정원관리원, 기업 개요

한국수목원정원관리원은 수목유전자원의 보전 및 자원화를 위해 기후 및 식생대별로 조성한 국립수목원을 운영, 관리하고 정원 산업 진흥 및 정원 문화 활성화를 목적으로 설립했다. 산림청은 국립백두대간수목원, 국립세종수목원, 국립한국자생식물원, 한국정원 문화원, 국립새만금수목원 등의 산하기관을 두고 있다.
주요 기능으로는 수목유전자원의 효율적 관리를 위한 산림생물의 보전 및 활용, 관련 프로그램 개발, 전문 인력 양성에 관한 사업 진행이다. 필요한 정보시스템 등의 관리와 제공, 정원 관련 소재 및 기술 개발 등 정원 산업의 진흥에 관한 사업, 이에 따른 운영 및 컨설팅 등 정원 문화 활성화에 관한 내용도 다루고 있다. 산림복지 모니터링과 도시숲지원센터 등도 운영 중이다.
또한 양성평등을 위한 임원 임명 목표제를 시행하고 있다. 임원 구성에 있어 성차별을 해소해 실질적인 양성평등을 실현하기 위함이다. 상대적으로 부족한 특정 성별이 확대될 수 있도록 목표를 수립해 여성 임원 최소 1인 이상 임명 및 여성 임원 비율 20% 이상을 갖추기 위해 노력하고 있다.

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한국수목원정원관리원, 인재상

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1. 서류 및 필기 전형 패스하기

대졸 신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지에 접속해 온라인 입사 지원서를 접수시켜야 한다. 능력 중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용 과정에서 요구되는 취득 정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용된다. 성명, 성별, 연령, 출신 지역, 학교, 가족 관계 등을 기재할 수 없다. 5급가 채용형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 공고일 기준 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용한다. 5급나는 고등학교 졸업자 중 대학에 진학하지 않은 경우 지원 가능하며, 면접 전형 시 학교장 추천서와 고등학교 졸업 증명서를 제출해야 한다.
필기 전형 평가 사항은 급수별로 다르지만 별정직을 제외하고 직업기초능력검사와 인적성검사는 동일하다. 5급 일반직과 전시직에는 직무 상식이 추가되며 배점은 100점 기준이다. 직업기초능력검사에는 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 대인 관계 능력, 조직 이해 능력 등이 포함된다.
경력 지원은 지원 직무 경력 기간을 평가해 4단계의 배점 비율로 나눈다. 논문, 자격증, 영어 성적, 분야별 우대 자격증은 각 급수에 맞게 평가 배점이 주어진다. 지원하고자 하는 직급의 우대 사항을 확인해 지원하는 것이 좋다.

2. 면접 전형 패스하기

면접 전형 평가 사항도 급수별로 다르게 진행한다. 별정직 1급은 전문성, 리더십, 변화 관리, 조직 관리 및 갈등 관리 등을 평가한다. 일반직 4급은 응시 분야의 전문 지식과 응용 능력, 발표 내용과 직무 간 연관성, 창의력 등 구조화 면접으로 이뤄진다. 5급 일반직과 전시직은 대안 제시 및 의견 협의, 조정 능력이나 직무 이해도와 전문 지식, 상황 대처 능력 등을 보게 된다. 면접위원 3인의 평가 점수를 합산해 평균한다.