한화갤러리아는 창의와 열정을 가지고 끊임없이 도전하는 인재를 모집한다. 신입 사원은 채용연계형 인턴십 전형으로 선발하고, 경력직의 경우 충원이 필요할 때마다 수시 채용을 진행하고 있다. 모집 분야는 ▲영업관리 ▲기획 ▲마케팅 ▲재무 등이다. 4년제 대학교 졸업자 및 졸업 예정자에게 지원 자격이 주어지며, 전공은 무관하다. 외국어 능력 우수자 및 직무 관련 경험 보유자를 우대한다. 한화갤러리아는 직무 전문성을 갖춘 인재 채용에 중점을 두고 실무 수행 위주의 인턴십을 진행한다. 지원자는 두 달간의 인턴십에 참여해야 하며, 인턴 근무 후 평가를 기반으로 정규직 전환 최종 면접을 실시한다.

한화갤러리아, 기업 개요

1976년 유통 서비스 전문 기업에서 출발한 한화갤러리아는 2023년 3월 한화솔루션에서 인적분할해 새롭게 설립했다. 현재 서울 명품관과 광교점, 대전 타임월드, 천안 센터시티, 진주점 등 5개 지점을 보유하고 있다. 특히 국내 최초 명품관 개념을 도입한 갤러리아 명품관은 국내 최고 수준의 명품 백화점이다. 명품관 EAST는 변함없이 고유의 가치를 제안하는 하이엔드 명품이 자리하고 있으며, WEST는 최신 글로벌 트렌드를 반영한 패션 상품과 고품격 식문화 콘텐츠를 경험할 수 있도록 구성했다. 또한 고메이494 한남, 메종 갤러리아 등 새로운 프리미엄 라이프스타일 플랫폼을 활용해 고객에게 차별화된 서비스를 제공하고 있다. 2023년 5월 신규 식음료 브랜드 사업 수행을 위한 종속회사 에프지코리아를 설립하고 ‘파이브 가이즈 버거즈 앤 프라이즈(Five Guys Burgers and Fries)’를 도입, 운영하고 있다.

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한화갤러리아, 인재상

● 전문성: 패션 리테일에 대한 전문성을 바탕으로 최고의 성과를 창출하는 사람

  - 패션 및 유통 산업에 대한 이해
  - 트렌드 및 컨텐츠에 대한 지속적 관심
  - 글로벌 비즈니스에 필요한 어학 능력

● 변화: 기존의 틀에서 벗어나 적극적인 자세로 변화를 리드하는 사람

  - 미래지향적이며 열린 사고방식
  - 변화를 적극 수용하는 능동적 자세
  - 업계에서의 차별화를 선도하는 리더십

● 소통: 열린 마음과 협력적인 자세로 새로운 가치를 생성하는 사람

  - 원활한 대내외 커뮤니케이션 능력
  - 의견을 개진하고 수용할 줄 아는 자세
  - 공동의 목표를 위한 신뢰와 협력

1. 서류 전형 패스하기

한화갤러리아 지원자는 한화그룹 채용 홈페이지에서 지원서를 접수한다. 지원서 작성 시 한화 관련 활동과 인턴 경험, 기본 근무 경력 등을 잘 구분해서 입력한다. 서류 전형에서는 기본적인 자격 요건과 자기소개를 통해 1차적으로 역량을 검증하고 있다. 자기소개서에는 한화갤러리아에 대한 관심과 지원자의 강점 및 경험을 구체적으로 작성한다. 한화갤러리아는 채용 전형 과정을 통해 지원자의 역량 및 적성을 파악한 후 가장 적합한 부서와 세부 업무를 매칭한다. 지원자가 특정 업무에 특별한 관심이 있거나 전문성 등을 보유했다면 해당 업무에 초점을 맞춰 자기소개서를 작성하는 것이 좋다.

2. 면접 전형 패스하기

한화갤러리아는 필기 시험이 없는 만큼 철저한 면접 준비로 자신의 능력을 보여줄 수 있어야 한다. 면접은 1, 2차에 걸쳐 단계별로 진행한다. 1차 면접은 실무 면접으로 직무 역량과 인성, 조직 적합성 등의 개인 역량에 대해 심층 검증하는 단계다. 면접에서는 입사 후 회사에서 어떤 역할을 담당하고 싶은지, 지원자가 한화갤러리아에서 발휘하고 싶은 역량은 무엇인지 깊이 생각해보고 직무와 연관해 설명할 수 있어야 한다. 유통, F&B(Food and Beverage) 등 업계의 최근 이슈와 회사의 비전에 대해서도 파악해 두는 것이 좋다. 임원 면접은 여러 명의 임원 면접관이 참석하며, 자기소개서를 기반으로 지원자의 열정과 인성, 태도 등을 살핀다. 면접 전형을 통과한 지원자는 일정 기간 실제 근무를 통해 회사에 대해 알아가는 시간을 갖고, 회사에서도 지원자에 대한 종합적인 검증을 거친다. 인턴십 기간 내 최종 면접을 진행해 최종 합격 여부를 결정한다.