GS리테일의 채용은 상반기/하반기 각각 실시됩니다. 대졸 신입공채 진행시 전역장교를 대상으로 한 채용도 함께 진행되며, 연령제한은 없으므로 참고하시기 바랍니다. 원서 접수시 지원은 1지망인 영업직군을 선택하고, 입사 후 전원 공통직무로 배치되어 일정기간 근무 후 적성 소요에 따라 희망직군으로 배정될 것입니다. 2지망은 향후 희망직군으로 배정시 참고자료로 쓰여질 것입니다. 힌편 GS그룹은 2014년 하반기 대졸신입사원 400여명을 포함, 총 1800여명을 채용할 계획이라고 밝히고, 공통적으로는 인적성검사, 또는 심층 면접을 통해 역사관을 검증하는 항목을 도입할 예정이라고 밝힌 바 있습니다.

회사명 | (주)지에스리테일
영문회사명 | GS Retail Co.,Ltd
주소 | 서울 강남구 논현로 508 (역삼동 GS강남타워)
홈페이지 | www.gsretail.com
대표번호 | 02-2005-1114
사업종류 | GS25, GS수퍼마켓, 왓슨스, GSiSuper, POP, YOUUS, PARNAS호텔
취급품목 | 편의점, 마트, 슈퍼마켓
매출액(2018년) | 8,354,476 (백만 원)
사원수 | 4,420명

GS리테일은 지난 1971년 창업 이래로 혁신적인 정보 및 물류 시스템 구축을 통해 국내 유통산업 현대화에 앞장서고 있습니다. 또한, 이를 통해 고객에게 보다 좋은 상품을 합리적인 가격에 제공하고자 노력하고 있습니다. GS리테일은 편의점 GS25, GS슈퍼마켓 등 다양한 업태를 운영하고 있으며 고객과 함께 성장할 수 있는 새로운 업태를 개발 중에 있습니다. GS리테일은 고객 가까이에서 고객 생활의 가치를 향상 시키는 차별화된 상품과 서비스 제공을 통해 고객에게 신뢰를 주고 사랑 받는 회사가 될 수 있도록 전 임직원이 노력하고 있습니다.

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‘고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조한다.’

· 올바른(Fair), 친근한(Friendly), 신선한(Fresh), 즐거운(Fun)

Respected & Value No.1 모두가 선망하는 벨류 넘버원, GS리테일의 조직가치 4F를 통해 실현하겠습니다.

- 올바른(Fair)
진실된 생각과 올바른 행동을 합니다.
각종 규정을 자발적으로 준수합니다.
성별, 신분, 호감 등의 이유로 차별 대우하지 않습니다.
업무처리나 평가 시 객관적이고 명확한 기준을 적용합니다.
말과 행동이 일관성 있고, 소신이 있습니다.
자신의 업무수행 결과에 대하여 책임을 집니다.
자신에게 불리하더라도 거짓보고를 하지 않습니다.
타인의 성과를 자신의 것으로 돌리지 않습니다.

- 친근한(Friendly)
모두에게 진심 어린 애정과 관심으로 배려합니다.
(내부고객에게)정확한 호칭과 경어를 사용합니다.
(내부고객에게)동료에게 관심을 갖고 항상 도와주려 노력합니다.
(내부고객에게)타인의 의사를 존중하고, 경청합니다.
- (외부고객에게)고객을 알아주고 유대감을 형성합니다.
1. 고객과 눈을 맞추고 미소로 인사하고 대화하기
2. 단골 고객 알아보기(가족사항, 구매성향, 이름 등)
3. 아동 고객과 노인 고객 우대하기

- 신선한(Fresh)
항상 새로움을 추구하며 최고를 지향합니다.
(내부고객에게)Fact-Base와 5Why로 근본원인을 찾고 문제를 해결합니다.
(내부고객에게)안되는 이유를 대기 보다는 되는 방법을 찾습니다.
(내부고객에게)자신의 일에 대해 전문가가 되기 위해 노력합니다.
(외부고객에게)편리하고, 신속하고 생동감 넘치는 환경을 조성합니다.
고객의 질문이나 요구사항에 민첩하게 응대하기

- 즐거운(Fun)
즐겁게 일하고 서로에게 기쁨을 줍니다.
(내부고객에게)자신의 일을 즐기며 능동적으로 일합니다.
(내부고객에게)작은 일이라도 칭찬을 자주 합니다.
(내부고객에게)활기찬 분위기를 만들고 동료들을 즐겁게 합니다.
(외부고객에게)고객에게 항상 즐거움을 드립니다.
1. 고객에게 재미있는 행사 참여기회 제공하기
2. 재미있는 매장 환경 꾸미기(POP/안내문구/인사말 등))

· 끊임없는 도전으로 고객의 라이프 이노베이션을 선도하는 GS리테일
- 고객에게 신뢰를 주고 사랑 받는 회사
- 조직 구성원에게 보람과 자부심이 넘치는 회사
- 지속적으로 성장하는 회사

창의적 인재
- 즐겁게 일하면서 창의적인 사고를 하는 사람

서비스 정신이 확고한 인재
- 확고한 서비스정신으로 고객에게 최상의 서비스를 제공 하는 사람

분야 최고의 전문가
- 분야 최고의 전문가로 고객에게 신뢰를 주고 사랑을 받는 사람

서류 전형 ▶ 적성검사/ 에세이 전형 ▶ 1차 면접 전형 ▶ 2차 면접 전형 ▶ 건강 검진 ▶ 최종 합격

1) 서류전형 패스하기

GS리테일의 서류전형에서 가장 중요한 부분은 자기소개서의 지원동기 부분입니다.

하여 자기소개서 작성시에는 명쾌하고 활기차게 작성하며, 유통과 관련한 경험을 곁들여 쓴다면 좋을 것입니다.

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2) 적성검사/ 에세이전형 패스하기

기본적인 인성검사로 기간 내에 온라인으로 응시하시면 됩니다.

이 검사는 회사의 조직가치와 부합하지 않은 인재를 걸러내기 위한 전형으로, 조직가치의 각 항목들에 대한 점수가 커트라인에 못 미칠 경우에는 탈락하게 됩니다.

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3) 면접전형 패스하기

1차 면접은 토론면접과 실무면접으로 진행되며, 토론면접은 토론에 임하는 자세나 태도를 평가하며 15분 정도 진행합니다.

실무면접은 개별면접 형태로 이루어지며 지원자가 근무하게 될 편의점이나 슈퍼마켓에 대해 꼼꼼한 사전 조사가 필요합니다.

2차 면접은 임원진이 면접관으로 참여하는 임원면접으로, 1차 면접과는 다르게 무거운 분위기 속에서 인성위주의 평가가 이루어 질 것입니다.

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에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@