동국제강은 연 1~2회 정기 공채를 통해 인재를 선발한다. 2023년의 경우 상반기와 하반기에 각각 신입 사원과 경력 사원을 뽑는 공개 채용을 진행했다. 신입 사원으로 지원이 가능한 직무는 ▲기획 ▲인사 ▲ESG기획관리 ▲영업 ▲안전 ▲연구지원 ▲생산 등이다. 우수한 인재를 선제적으로 선발하고자 4학년 1학기 재학생을 대상으로 한 ‘재학생 주니어사원’ 제도를 도입해, 학업과 회사 출근을 병행할 수 있도록 지원한다. 주니어사원 선발 시 정직원 고용을 보장한다는 이점이 있다.

동국제강, 기업 개요

1954년 설립한 국내 최초의 민간 철강기업이다. 국내 최초로 친환경 에코-아크 전기로를 도입해 에너지 사용량과 온실가스 배출량을 감축하는 친환경 기반의 제품을 생산하고 있다. 국내 최초 내진용 봉강, 단면의 성능이 우수한 다품종 형강, 국내 최초 생산의 노하우를 보유한 후판 등이 대표 제품이다. 2021년 철강산업에 도래한 위기를 타개하고자 오픈한 온라인 판매 플랫폼 ‘스틸샵’이 성공적으로 안착함에 따라 온오프라인을 아우르는 철강 강자로 성장하고 있다.

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동국제강, 인재상

“변화와 혁신을 선도하는 DK Performer”

소통(Communication)

어떤 아이디어든 거리낌 없이 얘기할 수 있는 분위기를 조성하고, 상대방의 의견을 경청한다.

몰입(Engagement)

조직의 목표 및 개인별 역할을 명확히 이해하며, 이를 성공적으로 완수하기 위해 집중한다.

협력(Cooperation)

시너지 효과 창출을 위하여 존중과 배려를 바탕으로 이해관계자와 협조한다.

열정(Passion)

목표 달성 및 문제 해결에 대한 강한 집념으로 포기하지 않고 끝까지 노력한다.

변화(Change)

새로운 시도와 전문가가 되기 위한 배움을 멈추지 않는다.

1. 서류 전형 패스하기

동국제강에 입사를 희망하는 지원자는 기업이 제시한 기간 내에 입사 지원서를 접수해야 한다. 동국제강 홈페이지를 통해 지원을 희망하는 채용 공고를 클릭하거나, 동국제강그룹 채용 홈페이지에 접속해 ‘지원하기’ 버튼을 클릭한 후 온라인 입사 지원서를 접수하면 된다. 직무에 따라 자격 요건과 우대 사항이 상이하기 때문에, 본인의 성향과 역량을 고려해 직무를 설정하도록 한다.

동국제강 홈페이지 내 ‘홍보센터-뉴스룸’에 접속하면 기업 문화를 엿볼 수 있는 블로그 원고가 많이 업로드돼 있다. 자기소개서 작성 전 기업 홈페이지를 방문해 게시된 내용을 꼼꼼히 읽어보도록 하자. 홈페이지는 기업의 얼굴로, 기업이 중요하게 여기는 점들을 공개한다는 점을 명심하도록 할 것. 서류 접수 후 기한 내 온라인 인성 검사를 실시해야 지원이 완료된다. 인성 검사는 5~10분 소요되는, 비교적 평이한 수준으로 구성돼 있다.

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2. 면접 전형 패스하기

동국제강의 면접은 1DAY 면접으로, 채용 및 인재 평가에 필요한 면접 전체를 하루 내 진행한다는 특이점이 있다. 실무진을 중심으로 한 실무 면접과 임원진이 참석하는 인성 면접이 진행된다. 지원자가 제출한 입사 지원서와 자기소개서를 바탕으로 면접을 진행하는 만큼, 면접 전 자신이 작성한 입사 지원서를 다시 한번 꼼꼼히 읽어보도록 한다. 짧은 시간 내 사람을 평가할 때 신뢰도만큼 결정적인 것은 없기 때문에 입사 지원서와 면접 시에 다른 내용을 대답한다면, 좋은 결과를 얻기 어려울 수 있다. 동국제강의 인재상과 비전을 충분히 파악하는 것은 물론, 최근 기업에 발생한 이슈를 확인하는 것도 꼭 필요한 준비 과정이다.

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