자소서 항목 질답

• 질문자신의 성장과정에 대해 자세하게 기술해 주십시오. (최소 600byte 이상 1000byte 이내) 보기

  [바둑과 대학생활을 통해 기른 인성]
  어릴 적에는 바둑을 두며 인격을 형성하였습니다. 바둑은 예절을 중시하는 스포츠로 상대에 대한 예의를 지키는 것을 기본으로 합니다. 저는 저보다 나이가 많은 어른에서부터 동생까지 다양한 연령대와 바둑을 상대하며 예의를 갖춘 사람으로 성장하였습니다좋은점 1.
  
  대학생활에서는 학업 뿐만 아니라 동아리, 아르바이트 등 다양한 활동을 통해 올바른 가치관을 정립하였습니다.아쉬운점 1 벽화봉사를 통해 지역사회문제해결에 참여하였고, 공강시간을 활용한 컴퓨터교실 봉사로 나눔의 기쁨을 배우고 올바른 가치관을 정립할 수 있었습니다.
  
  학업에서도 보다 노력하고 발전하는 모습을 목표로 임하였습니다. 직전 학기보다 나은 성적을 목표로 전공지식을 쌓는데 집중했고 그 결과 5학기부터 꾸준히 성적을 올려 바로 전 학기 4.2점 까지 향상시켰습니다.
  
  또한 1년 동안 학원의 과학강사로 일하며 남들 앞에서 말하는 것을 꺼리던 저의 모습을 바꾸어 나갔고, 하루 30분을 투자하여 꾸준히 영어공부를 한 결과 원하는 공인어학점수를 취득할 수 있었습니다. 일련의 과정으로 저는 ‘노력하면 할 수 있다’는 가치관을 형성하였습니다.
  

  좋은점 1 해당 부분은 한일시멘트의 인재상 중 <남을 배려하며 조화를 이룰 줄 아는> <서로를 존중하며> <사회적 규범을 준수하고> <정당한 방법으로 경쟁하며> <원칙에 따라> 등과 연결하여 ‘조직에 적합한 사람’임을 전할 수 있는 소재입니다. 그런 의미에서 ‘바둑’이라는 소재로 지원자의 과거 경험을 적절하게 표현하였습니다.

  아쉬운점 1 다만, 아쉬운 점은 이후 대학생활에서 너무 많은 경험 사례를 ‘나열’한 것입니다. 지원자가 전하고자 하는 것이 무엇인지 키워드로 선정한 뒤, 이에 맞는 적합한 대학 경험 사례를 연결하였다면 더 좋았겠습니다. <br/>많은 경험을 한 것이 좋은 것이 아닙니다. 지원자가 우리 회사에 알맞은 인재인가 라는 것을 확인할 수 있도록 전달하는 것이 중요합니다. <br/>예를 들어, <서로를 존중하며> 라는 것에 포커스를 두어 나의 인성적인 측면을 보여주고자 키워드를 선정하였다면, 대학생활 중 상대방의 의견을 존중하고 이를 지지하여 함께 성과를 달성했던 경험을 작성할 것입니다. <br/>

• 질문자신의 성격을 잘 보여줄 수 있는 사례와 함께 성격의 장단점에 대해 기술해 주십시오. (최소 600byte 이상 1000byte 이내) 보기

  목표를 향해 꾸준하게 나아가는 저는 ‘성실성’이란좋은점 1 장점을 가지고 있습니다.
  군대를 다녀와 2학년에 복학해 제가 세운 목표 중 하나는 졸업 전에 높은 공인영어점수를 획득하는 것이었습니다아쉬운점 1. 목표를 달성하기 위해 제가 세운 계획은 평일에 하루 30분 학생들을 위한 외국뉴스 1회 시청과 단어 5개 외우기였습니다.
  
  2년 반 동안 꾸준히 실천한 결과 원하는 점수를 얻을 수 있었습니다.한일 시멘트에 입사한 뒤에도 장기적인 목표를 설정하여 ‘하루 30분’으로 자기개발과 회사의 이익 모두 실현하는 인재가 되겠습니다.
  
  제가 보완해야 할 점은 ‘외향성’입니다. 이 항목을 최저로 꼽은 이유는 나서는 것을 꺼리기 때문입니다.아쉬운점 2 하지만 1년 동안 학원 강사로 일하며 적게는 2명에서 많게는 10명의 학생들 앞에서 강의하고, 자발적으로 프로젝트 발표를 맡으며 보완해 가고 있습니다.
  

  좋은점 1 꾸준하게 라는 표현은 한결같이 부지런하고 끈기가 있다는 의미입니다. 생산관리 직무와 같은 일을 지속적이고 반복적으로 해야 하는 업무에서 꾸준하다는 것은 중요할 수 있습니다. 따라서 직무와 관련하여 좋은 강점을 전달하였습니다

  아쉬운점 1 ‘높은 공인영어점수’라는 애매한 표현보다 명확하게 숫자로 표현하면 좋겠습니다. 생산관리 담당자는 목표 달성, 수치에 대한 명확한 이해를 바탕으로 생산계획을 하지요? 이를 반영해 보시기 바랍니다.

  아쉬운점 2 나서는 것을 꺼린다는 표현은 다소 부정적으로 전달될 수 있습니다. 적극적이지 못하다고 오해할 수 있으니, 보다 부드럽게 표현해보시기 바랍니다.

• 질문기존의 방식이 아니라 창의력을 발휘하여 새롭게 문제를 해결했던 사례를 기술해 주십시오. (최소 600byte 이상 1000byte 이내) 보기

  [원료낭비를 줄인 공정개선 아이디어]
  화학공장에서 일하며 장치개선 아이디어를 통해 원료의 낭비를 줄인 경험이 있습니다. 기존 시스템은 공정의 원료가 파이프를 통해 반응기의 호퍼로 떨어졌지만 파이프가 호퍼보다 조금 위에 있었기 때문에 바람이 불면 가루형태의 원료가 날리는 문제가 있었습니다. 적은 양이었기에 다른 사람들은 그냥 두었지만 저는 청소를 하며 쌓이는 양이 상당함을 인식하였습니다.좋은점 1
  이를 해결하기 위해 먼저 파이프의 출구 밑에 작은 종이판을 가져다 대었습니다. 하지만 양 옆으로 가루가 날리는 것까지 막을 수는 없었습니다. 그래서 깔때기 모양을 생각하였고 이를 파이프 끝에 씌웠습니다. 그 덕분에 원료가 바람에 날리지 않을 뿐만 아니라 대기와 접촉시간이 적어져서 상태 또한 향상되었습니다. 아쉬운점 1
  이를 본 주임님은 플라스틱으로 깔때기를 만들어 주셨고, 아이디어를 구체화 할 수 있었습니다. 사소한 것도 놓치지 않고 주시하여 개선 아이디어를 제시하고, 원료절감으로 이끌어 가겠습니다.
  

  좋은점 1 지속 가능한 경영을 위해서는 변화와 혁신이 필요합니다. 한일시멘트는 2017년 경영지표를 토대로 새로운 변화에 적극적으로 도전한다는 포부를 가지고 있습니다. 이러한 부분을 현 기업의 상황에 비추어 본다면 위 항목에 대한 질문의도를 파악할 수 있을 것입니다. 기업의 가치인 <주도적 변화와 혁신><도전정신>와 인재상인 < 젊음, 그 열정으로>와 연결할 수 있는 사례로서 지원자의 강점, 역량을 전할 수 있는 사례가 좋겠습니다. <br/>이러한 부분에서 일상 속에서 작고 사소할 수 있지만 이를 관심을 가지고 관찰을 하여 문제를 인식하는 것을 잘 보여주고 있습니다. 잘 작성하였습니다. <br/>발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다.<br/>

  아쉬운점 1 결과를 작성하실 때, 해당 경험을 통해 배운 점이 있다면 무엇인지 생각해보고 이를 직무담당자로서 기술해보시면 좋겠습니다.

• 질문자신의 인생에서 가장 어려웠던 일, 또는 실패했던 경험과 그 당시 어떻게 대처했는지에 대해 기술해 주십시오. (최소 600byte 이상 1000byte 이내) 보기

  [소통으로 쌓은 신뢰]
  정신적으로 가장 힘들었던 순간은 공장 설계 팀 프로젝트를 할 때였습니다. 공정의 라이센서를 선정하는 과정에서 조원들 간 불화가 있었습니다. 좋은 성적을 받고 싶었기 때문에 조장으로서 두 가지 룰을 만들어 이 상황을 해결하였습니다.
  아쉬운점 1
  첫째, 일주일에 한번 팀 미팅에 반드시 참여하는 것을 규칙으로 하였습니다. 프로젝트 이외의 이야기 위주로 대화를 이끌어 가며 서로에 대한 감정을 누그러트렸습니다. 소통할 수 있는 자리를 마련함으로써 조원의 신뢰를 쌓을 수 있었습니다.
  
  둘째, 상대방의 의견에 피드백을 할 때는 반드시 출처가 있는 데이터를 사용해야 한다는 규칙을 세웠습니다.좋은점 1 이로써 서로 의견을 인정할 수 있었으며 프로젝트의 데이터 신뢰도를 높인 결과 좋은 성적을 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 팀원들과 소통하고 신뢰를 쌓아 문제를 해결해 나간다면 더욱 좋은 성과를 얻을 수 있다는 것을 배웠습니다.
  
  

  좋은점 1 상대의 의견에 피드백을 줄 때 상대에게 감정적으로 나아가 관계가 악화되었던 것 같습니다. (추측) <br/>우선, 두 번째 규칙은 서로의 의견에 논리적으로 납득할 수 있도록 하기 위하며 감정적으로 치우치지 않게 하기 위한 최소한의 룰로써 설득력이 있는 내용입니다. 리더로서 가이드라인을 잘 주었기에 역할을 잘 수행했다고 생각됩니다. 효율적인 과정을 통해 효과적인 결과를 얻고자 했던 좋은 행동으로 잘 작성하였습니다. <br/>

  아쉬운점 1 생산관리 직무 역량에 대인관계능력은 중요할 것입니다. 즉, 현장에서 다양한 연령대의 직원들을 관리해야 하며, 특히 여러 가지 상황에 있어 대처할 수 있는 원활한 소통 역량을 갖춰야 합니다. 직무에 대한 이해를 바탕으로 위 내용을 보았을 때, ‘불화’에 대한 어려웠던 경험이 지원자에게 긍정적으로 미칠까라는 것이 먼저 생각해보세요. 그리고 이 소재로 이야기를 하고자 했을 때에는 이에 대해 극복하는 과정이 아주 중요할 것입니다.<br/>더불어, 조원간의 불화의 원인이 무엇인지를 기재하시고 그 원인을 해결하기 위한, 지원자의 행동을 보여주세요. 원인에 대해 명확하게 전달되지 않아 아쉽습니다. 문제의 원인을 파악하고 이에 적절하게 대처를 하고 있는가에 대해서도 고민해보셔야 할 것입니다. <br/>

• 질문당사에 지원한 동기와 자신이 잘 할 수 있다고 생각하는 일에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 600byte 이상 1000byte 이내) 보기

  [공기와 같은 기업]
  한일 시멘트를 집약적으로 표현할 수 있는 말입니다. 고품질의 시멘트를 생산해온 한일시멘트는 대한민국 국민들의 일생상활을 책임져 왔습니다. 그 중에서도 저에게 특별한 기억으로 남아있는 제품은 레미콘 입니다. 어릴적 아버지의 직장에 방문하면 시멘트를 실은 한일시멘트의 레미콘 차량이 출입하곤 했고, 이 때 부터 한일이라는 기업이 머리속에 각인되어 있었습니다. 아쉬운점 1
  
  30년동안 지속되어 오며 지금까지 이 제품이 업계 정상을 지킬 수 있었던 한일 시멘트의 제품에 대한 ‘솔직함’ 때문이라고 생각합니다.
  한 치의 거짓이나 명예를 속이는 일이 있었다면 이토록 오랫동안 국민들에게 사랑받지 못했을 것이며, 저 또한 기업의 도덕성과 명예를 으뜸 가치로 여기는 사람이기에 한일 시멘트를 주저하지 않고 선택하였습니다. 저는 공정운영을 잘 할수 있다는 강점이 있습니다.
  
  방학동안 화학제품을 생산하는 공장에서 일을 하며 파일럿 공정에서 시제품을 생산하였습니다. 이때 생기는 여러가지 문제를 효율적으로 해결하여 7주의 생산기한을 6주로 앞당긴 적이 있습니다. 한일 시멘트의 생산공정관리를 책임지는 인재가 되겠습니다. 좋은점 1
  

  좋은점 1 자신이 잘 할 수 있는 일을 주장하고 이를 뒷받침할 수 있는 근거 사례를 기재하여 설득력있게 전달되었습니다. 여기에 한 가지 더 보태면, 혹 현재 현업에서 생산관리 담당자가 관심을 가지고 있는 혹은 고민하고 있는 부분은 무엇일까요? 이 부분도 함께 고민해보세요. <br/>면접까지 활용될 수 있는 문서로서 지원자의 고민이 자소서 답변과 함께 지원자의 경쟁력을 높일 것입니다<br/>

  아쉬운점 1 해당 부분은 보다 간결하게 전달해도 될 것입니다. 아버지를 통해 기업을 알게 되었다는 진솔한 이야기만 간단하게 전달하시면서 이를 통해 해당 산업분야에 대한 관심을 갖게 되었다고 연결해주세요. 그리고 이러한 관심은 한일 시멘트로 연결되었고, ~~한 부분으로 해당 기업에 지원한다는 흐름이 좋겠습니다. <br/>더불어 지원자가 직무담당자로서 가장 관심을 갖고 있는 부분은 무엇이며, (가장 잘 할 수 있는 일에 대한 언급) 입사 후 어떤 목표를 가지고 어떻게 달성하고자 할 것인지 등을 고민하여 작성해보세요.<br/>