모든 것을 완벽하게 갖추고 있는 사람은 없지만 자신의 부족함을 개선하기 위해 노력하는 사람이 진정한 인재라고 생각합니다. 아쉬운점 1향후 기업의 재무 최고책임자(CFO)를 꿈꾸고 있는 저에게 리더십의 부족은 훗날 큰 발목을 잡을 수 있는 약점이라고 생각합니다. 그동안 조직 내에서 조언자나 서포터 역할을 맡이 맡아오며 리더의 덕목인 대인관계 능력에 있어서는 자신이 있었지만 추진력, 누군가를 지도하는 부분에 있어 많이 부족하다는 생각을 했습니다.아쉬운점 2 하지만 이에 그치지 않고 이런 부분을 개선하기 위하여 학교 팀프로젝트 시 일부러 조장을 자원하기도 하였고, 현재는 비영리단체의 재무팀장으로 활동하며 팀원들을 이끌고 단체의 예, 결산과 자금운용을 총괄하는 일을 하면서 누군가를 이끄는 것에 대한 거부감을 줄였습니다.아쉬운점 3
세아제강에 입사하여서도 직급마다 리더십 역량을 기를 수 있는 기회를 잘 잡아서 향후 부서를 이끄는 부서장, 더 높게는 CFO가 되어서도 직원들을 잘 통솔할 수 있는 인재가 되고 싶습니다.아쉬운점 4
아쉬운점 1 불필요한 내용입니다. 글자수가 넉넉지 않은 상황에서는 이런 형식적인 글은 쓰지 않는 것이 좋습니다.
아쉬운점 2 오타가 있습니다. 맡이 -> 많이
아쉬운점 3 부족한 점을 과거에 어떻게 개선했는지를 묻고 있는 것이 아니라 앞으로 어떻게 개선할 것인가를 묻고 있습니다. 과거 이야기는 쓸 필요가 없습니다.
아쉬운점 4 본 항목의 핵심은 이 부분을 구체적으로 쓰는 것인데, 단 한 줄로 썼다는 점에서 항목의 의도를 제대로 이해하지 못한 것 같습니다.