자소서 항목 질답

• 질문삼성코닝어드밴스드글라스를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내) 보기

  "디스플레이 산업의 숨은 승자"
  
  디스플레이 산업이 OLED로 발전하면서, 디스플레이 산업은 첨단산업으로 진화하고 있습니다. 평범한 사람들일 이러한 디스플레이산업이 SDC나 LGD와 같은 디스플레이회사의 결과물 이라고 생각하겠지만, 저는 다르게 생각합니다.
  현재의 튼튼하고, 보다 선명한 디스플레이를 만들 수 있던 원동력은 삼성코닝의 진보된 GLS제작기술과 고품질의 SPT용 target의 개발이 뒷받침 되었기 때문이라고 생각합니다.
  
  "현재의 사업을 강화하고, 미래의 무기재료사업범위 확장해 삼성코닝의 미래를 책임질 남자"
  
  하지만 이러한 삼성코닝의 기술력에도 불구하고 현재 사업만 집중한다면 미래ICT산업에서의 입지는 줄어들 수 있습니다. 사람들이 미래에 원하는 디스플레이는 결국 GLS와 같은 물질이 없는, 홀로그램과 같은 디스플레이를 원하게 될 것이고, 그때는 더 이상 삼성코닝의 진보된 GLS제작 기술의 필요성도, 고품질 SPT용 target의 시장성도 줄어들 것입니다. 이는 이미 AR과 MR과 같은 장비들을 통해 현실이 되고 있습니다.아쉬운점 1
  
  저는 엔지니어로서 현재의 삼성코닝의 OLED기판유리와 target제작 공정기술을 강화함과 동시에 삼성코닝의 미래를 준비하고 싶습니다.아쉬운점 2
  삼성코닝의 target제작 기술을 활용하여 고순도의 제작 기술을 활용한 무기재료사업을 확장하고, 이를 통해 삼성코닝을 미래의 무기재료산업의 강자로 만들고 싶습니다.아쉬운점 3

  아쉬운점 1 자기소개서는 말 그대로 자신의 이야기를 소개하는 문서입니다. 그래서 어떠한 질문이라도 나의 이야기가 주가 되어야 합니다. 본 항목은 지원회사에 지원한 이유와 이루고 싶은 꿈을 쓰는 항목입니다. 하지만 내용의 대부분이 배경설명, 회사설명, 산업 설명으로 채워져 있습니다. 항목의 요구사항에 맞지 않는 불필요한 내용들만 제시되어 있습니다.

  아쉬운점 2 그러니까 왜 삼성코닝의 미래를 준비하고 싶은지 그 이유를 묻고 있는 것입니다. 결론적으로 이 부분이 회사 지원동기인데, 이유가 명확하게 제시되어 있지 않습니다.

  아쉬운점 3 불필요한 내용을 많이 쓰다 보니 정작 중요한 회사 지원동기와 이루고 싶은 꿈은 각각 한 줄로 끝내고 있습니다. 중요한 부분이기에 분량이 많아야 하는 것은 지원동기와 입사 후 이루고 싶은 꿈에 대한 내용입니다.

• 질문본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(1500자 이내) 보기

  "재료산업의 매력을 느낀 공학도"
  
  저는 기존에도 전자기기에 큰 관심을 가지고 있던, 태생부터 속칭 공돌이 이었다고 생각합니다.아쉬운점 1 화학공학과를 진학 후 안정된 산업인 석유화학과 발전중인 산업인 재료분야의 수업을 듣게 되었고, 저는 정체되어있는 석유화학 보단 재료분야에 큰 흥미를 느낄 수 있었습니다.
  
  그래서 재료분야와 관련된 재료과학, 무기공업화학, 반도체공학 등의 수업을 챙겨 들었으며, 2013년 전역 후 친구들과 유기+무기재료(카본블랙+전도성고분자)를 혼합한 EMI filter제품의 사업을 구상하면서 재료산업에 대한 이해를 넓힐 수 있었습니다.
  
  또한 SPT와 같은 반도체-디스플레이 장비에 대해서 보다 깊은 경험을 쌓기 위해서 “전자재료공정연구실”에서 2개월 동안 학부연구생으로 지내며 진공장비에 대해서 배웠습니다. 이를 통해서 SPT라는 장비를 직접 눈으로 보고 학습할 수 있었으며, 이를 통해 target에 대한 이해도를 높이고, 동시에 중요성을 더 크게 늘길 수 있었습니다.
  저의 이러한 일련의 학부생활과 경험들은 삼성코닝의 엔지니어로써 큰 도움이 될것을 확신합니다.아쉬운점 2
  
  "위기를 기회로 극복한 엔지니어, Lisa Su(현 AMD CEO)"
  
  존경하는 인물은 Lisa Su, 현 AMD CEO입니다. Lisa Su는 2014년 AMD의 가장 힘든 시기에 AMD의 CEO로 취임하였고, Ryzen의 성공적인 런칭을 통해 AMD의 위기를 기회로 극복하는 모습을 보여주었습니다. Lisa Su는 AMD의 ‘불도저’아키텍쳐의 실패를 기회로 삼아 새로운 ‘ZEN’아키텍쳐를 설계하는 계기고 삼았습니다. 또한 새로운 아키텍쳐 개발을 위해 회사의 리소스를 아낌없이 투자하는 추진력을 보여주었습니다.
  
  많은 책, 유명인들은 위기를 기회로 만들라고 말합니다. 하지만 우리 주변에서 위기를 기회로 극복한 사례를 찾기 힘듭니다. 그만큼 일반적으로 하기 힘든 일이기 때문입니다.
  엔지니어로써 CEO에 취임하고, 위기를 기회로 만드는 Lisa Su는 저의 엔지니어로서의 롤 모델입니다. 엔지니어로써 자신의 분야에서 최고수준의 지식을 가지고 있고, 이를 바탕으로 어떠한 위기가 와도 기회로 만들 수 있는 공학도가 되는 것이 저의 목표입니다.아쉬운점 3

  아쉬운점 1 성장과정에 해당되는 부분입니다. 단 한 줄로 끝내고 있다는 점이 아쉽습니다. 성장과정이 무엇일까요? 성장과정은 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 글자수의 한계 및 취업을 위한 자기소개서라는 특징이 있기 때문에 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소재를 활용하는 것이 좋습니다.

  아쉬운점 2 삼성의 자기소개서는 학창시절에 대해 설명하는 항목이 없기 때문에 이 항목에서 학창시절의 지원분야와 연관된 활동에 대해 제시한 것은 좋습니다. 다만 관련 전공자들이 기본적으로 하는 수업 수강에 대한 내용과, 무언가를 배웠다고 이야기는 하는데, 그 결과 어떤 실력과 지식이 있는지를 명쾌하게 제시하지 않은 점이 아쉽습니다. 오타가 있습니다. 엔지니어로써 -> 엔지니어로서

  아쉬운점 3 엔지니어로써 -> 엔지니어로서

• 질문최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내) 보기

  "청년실업 속에 숨겨진 어두운 그림자, 진정한 원인은 흥미를 찾지 못하고 돈만 쫓는 우리 학생들"
  
  최근 가장 큰 사회이슈는 청년실업 이라고 생각합니다. 청년실업이 크게 대두된 이유는 경제가 어렵고, 경제가 어렵기 때문에 기업들이 채용을 하지 못한다는 것이 정설입니다.
  하지만. 저는 약간 다른 생각을 가지고 있습니다. 현재 사회적인 상황 때문에 기업에서 고용을 증가시키지 못하는 것은 맞습니다. 하지만 학생들이 자신이 하고 싶은 일, 자신이 좋아하는 일을 찾지 못하고, 그저 금전적인 부분만을 바라보고 취직을 준비하기 때문에 청년실업 문제가 악화되고 있다고 생각합니다.
  많은 학생들이 삼성과 같은 대기업 취직 이후 짧은 시간 안에 퇴사하는 모습을 보여줍니다. 저는 이러한 이유가 단순히 업무의 강도가 높아서 그렇다고 생각하지 않습니다. 게임을 좋아하는 사람이 게임을 밤새서 한다고 스트레스를 받지는 않습니다. 좋아하진 않지만, 높은 보수만 바라보고 대기업을 선택했기 때문이라고 저는 생각합니다.
  때문에 저는 청년실업을 해결하기 위해서는 교육이 바뀌어야 한다고 생각합니다. 단순히 대기업의 채용을 늘리는 것은 더 이상 해결책이 아닐 것입니다.
  사람마다 흥미의 분야가 다릅니다. 재료산업에 흥미를 가진 저와 같은 학생들은 대학교육을 통해 재료분야에 종사하고, 장사에 관심 있는 학생은 대학진학보단 장사에 관련된 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 사회가 된다면 청년실업 문제를 해결할 수 있을 것이라고 생각합니다.
  청년실업을 해소하기 위해선 고등교육과정에서 학생 취미와 흥미를 탐색할 수 있는 충분한 기회를 제공하여 학생들에게 자신의 흥미, 좋아하는 분야를 자발적으로 찾을 수 있는 환경을 만들어 주는 것이 청년실업문제의 근본을 해결하는 길 이라 생각합니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 현재 내용이 잘못되거나 나쁜 것은 아닙니다. 그리고 지원자 분의 생각도 호감을 줄 수 있는 사회인의 시각이었다는 점도 좋았습니다. 주제 역시, 선택하지 말아야 하는 주제도 아닙니다. 다만 공학적 지식이나 관심, 성과, 기술력, 준비도에 대한 주제가 아니라 지원직무 및 전공분야와 거리가 있는 이슈를 제시한 점이 아쉽다는 것입니다. 지원자는 지원분야에 대한 관심과 흥미, 자랑거리가 없는 사람처럼 보입니다. 기술이나 산업의 트렌드, 생산 현장에 대한 관심보다는 교육에 더 관심이 많은 사람처럼 보인다는 점이 아쉽습니다. <br/>즉, 지원자는 자기소개서를 전략적으로 쓴 것이 아니라 질문의 주제에 대해 자신이 생각하는 것을 아무런 방향성 없이 그대로 작성했을 가능성이 큽니다. 사회이슈는 어떤 시각으로 바라보느냐에 따라 다양한 내용이 나옵니다. 예를 들어 평소에 생산현장에 대해 관심이 많은 지원자는 자신 읽은 생산현장에 대한 뉴스가 이 순간 가장 중요한 이슈라고 생각할 수 있다는 것입니다. 기술직은 기술에 대한 이슈를 경영은 경영과 관련된 이슈를 영업은 시장의 트렌드에 대한 이슈를 제시할 때, 지원분야에 대한 지원자의 애정, 애착, 관심을 확인할 수 있다는 것을 명심해야 할 것입니다.