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합격자소서

합격자소서 상세

2017년 하반기 동양생명보험(주)

인턴 영업지원
  • 서울4년 학교
  • 경영학 학과
  • 3.7/4.5학점
  • 935 토익
  • Level6 토스

전문가 총평

3

보험업의 영업관리, 지원에 희망하는 지원 동기가 잘 드러나지 않고 있습니다. 이 뿐 아니라 포부, 비전제시도 약합니다. 자기소개서 항목에서 중요하게 보는 부분이 바로 지원동기와 포부입니다. 그렇기 때문에 이 두항목을 가장 신경 써서 작성해야 하는 데 부족한 부분이 보여 아쉽습니다.

본인의 적성, 강점이 직무에서 어떻게 발휘될 수 있으며 어떤 부분에서 적합한지를 제시하여 지원 동기를 작성해보기시 바랍니다. 또한, 입사 후 본인의 목표가 무엇이고 이를 이루기 위해 어떤 노력을 할 것인지를 작성하며 비전을 제시해보기 바랍니다. 추상적인 내용이 아닌 업무에 대한 이해도를 높인 후 이에 적합한 구체적인 내용으로 작성될 필요가 있습니다.

자소서 항목

  1. Q1 동양생명에 지원한 동기와 본인의 성향이 어떠한 면에서 보험업에 적합하다고 생각하는지 기술해 주십시오.
  2. Q2 본인이 희망한 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 역량을 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 준비와 경험을 하였는지 기술해 주십시오.
  3. Q3 본인이 경험한 조직생활에서 구성원 간의 갈등이 발생했던 상황을 설명하고 극복하기 위해 주도적으로 했던 노력을 기술해 주십시오.
  4. Q4 본인의 주요 사회활동 중에서 목표를 정하고 노력한 경험을 구체적으로 기술하고, 그 결과를 통해 느낀 점을 기술해 주십시오.
  5. Q5 본인의 경쟁력 및 동양생명 내에서 본인의 비전에 대해 기술해 주십시오.

자소서 항목 질답

  • "내부고객의 수호천사가 되겠습니다"

    치열한 생명보험업의 경쟁 속에서 보험회사가 갖추어야 할 역량은 '고객 중심 경영'입니다. 동양생명은 타 경쟁사에 비해 늦은 시기에 생명보험업을 시작했습니다. 하지만 짧은 기간 안에 자산 규모 28조 원을 넘어서며 국내 대표적인 생명보험회사로 거듭났고, 그 원동력은 '고객 중심 경영'에 있다고 생각합니다. 또한, 최근 실시한 '수호천사 토닥토닥 캠페인'에서 고객에게 최상의 보험서비스를 제공하겠다는 동양생명의 비전을 확인할 수 있었습니다. 더 많은 고객들이 가족에 대한 사랑의 마음을 바탕으로 상부상조하며 행복한 꿈을 추구할 수 있도록 돕는 보람된 일을 동양생명에서 시작하고 싶습니다.아쉬운점 1

    생명보험의 가치를 직접 전달하는 financial consultant는 누군가의 제2의 인생입니다. 어머니께서 타 생명보험사 설계사로 일하신 지 벌써 6년이 됐습니다. 50이 넘으신 나이에 설계사가 되기 위해 안경도 새로 맞추고 수많은 금융 관련 수험서를 보며 공부를 시작하셨습니다. 젊은 사람들에겐 비교적 쉬운 금융 자격증도 2번, 3번 도전하시는 모습을 보며 안타까운 마음도 들었지만 끝내 해내시는 모습을 보며 저 또한 자극을 받았습니다. 가장 감동적이었던 건 어머니가 설계사가 되신 걸 진심으로 기뻐하는 지점 스태프분들과 지점장님이었습니다.아쉬운점 2 퇴근 시간이 넘어서도 예비설계사분들을 위해 노력하시는 분들의 모습을 보며 관리자가 갖추어야 할 덕목을 발견하였고, 가장 가까이서 설계사분들을 본 경험을 살려 그들의 수호천사가 되겠습니다.

    아쉬운점 1 동양생명에 대한 조사를 열심히 했다는 점이 보이는 점은 좋습니다. 하지만 이러한 기업의 가치와 본인이 어떤 공통점이 있고, 어떤 부분이 적합하여 지원했는지가 나타나야 더욱 효과적입니다. 기업 지원 동기 작성 시 기업의 설명만을 나열 하는 것은 큰 의미가 없습니다. 이러한 기업에 본인이 얼마나 어울리는 인재인지를 나타내기 위해서는 자신의 이야기를 기업과 연결 지어 작성할 필요가 있습니다.

    아쉬운점 2 본인의 이야기가 아닌 어머니의 이야기로만 작성되어 있습니다. 항목에서 물어보는 바는 본인이 보험업에 적합하다고 생각하는 이유입니다. 그 이유에 대해서 작성하려면 본인의 스토리가 나타나야 합니다. 나의 특성, 성격, 적성이 보험업에 어떻게 적합하고 성과를 낼 수 있을 지를 제시해보기 바랍니다.

  • "FC분들의 든든한 서포터"

    손해보험사 영업지원 인턴실습을 통해 지점장에겐 'FC 소득 증대'라는 막중한 책임감이 필요하단 걸 배울 수 있었습니다. 나이와 성별이 다른 상대방에 대한 공감능력과 의사소통능력을 바탕으로 보험영업의 비전을 제시하고 영업활동의 고충을 해결하기 위해 애써 FC분들이 용기를 내어 영업활동에 전념할 수 있도록 돕는 서포터의 역할을 하고자 합니다.
    아쉬운점 1

    "팔로워쉽을 가진 리더"

    경영학부 마케팅학회에서 활동하며 공감능력과 커뮤니케이션 역량을 쌓아왔습니다. 마케팅 분야는 여 학우들의 선호도가 높기 때문에 구성원의 약 70%가 여성이었습니다. 다양한 배경과 전공을 가진 학우들과 매주 팀 프로젝트를 진행하고 서로 피드백을 하는 과정 속에서 타인의 의견을 받아들이고 공감하는 능력을 기를 수 있었습니다. 3학기 째에는 회장 역할을 수행하게 되어 최대한 여러 학우들의 의견이 반영될 수 있도록 소통하고, 빠른 의사결정이 필요할 땐 과감히 원칙을 지켜가며 학회를 함께 운영해 나갔습니다. 26명의 활동회원은 물론 졸업한 선배님, 지도교수님 등과도 접할 기회가 많아 다양한 나이대의 사람들과의 커뮤니케이션 능력을 기를 수 있었습니다.좋은점 1

    아쉬운점 1 희망 직무와 관련된 경험을 제시한 점 좋습니다. 하지만 해당 역량을 갖추기 위한 어떤 준비와 노력을 하였는지가 잘 나타나고 있지 않습니다. 단순히 손해보험사 인턴을 위해 막중한 책임감이 있었다는 추상적인 내용이 아닌 실제 어떤 업무를 하며 어떤 역량을 키울 수 있었는지 나타내는 것이 좋겠습니다. 좋은 소재이기 때문에 구체적으로 작성하는 것이 효과적으로 본인의 역량을 어필 할 수 있는 방법입니다.

    좋은점 1 다양한 사람들을 접하며 커뮤니케이션 능력을 키운 점 좋습니다. 이를 바탕으로 희망직무에서 어떻게 강점으로 발휘 할 수 있을지 연결시켜 작성한다면 더욱 직무 역량을 잘 어필할 수 있는 내용이 되겠습니다.

  • "서로 한발 짝 물러서기"

    OOOO OO마케팅스쿨 10기 회원으로 활동하며 팀에 직면한 갈등상황을 서로 간의 ‘양보’를 통해 해결한 경험이 있습니다. 좋은점 1팀 프로젝트 수행을 위해 10명씩 인원이 구성되었고 다양한 학우들로 이루어진 만큼 학교 및 사는 곳이 서울 및 수도권 각지로 분포되었습니다. 문제는 과제수행을 위해 함께 모이는 장소를 정하는 것이었습니다. 집과 학교가 서울 및 수도권 각지로 분포되어있기에 어느 한 장소를 정하면 누군가에겐 왕복 20분 거리이지만 누군가에게는 왕복 3시간이 걸리게 되는 문제점이 있어 의견 합치에 어려움을 겪었습니다.

    이 문제는 몇 명의 희생으로는 해결이 힘들다는 판단이 들었습니다. 그래서 지금의 상황에서 서로 한발 짝 물러서자는 의미로 서울을 크게 동북, 서북, 남부로 나누고 대중교통이 편리한 혜화, 신촌, 사당, 이 세 곳에서 번갈아가며 모임 진행해 거리로 인한 불이익을 서로 조금씩 나누자는 의견을 냈습니다. 좋은점 2다행히 이 제안을 팀원 모두 받아 들여 남은 팀 프로젝트를 원활하게 수행할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 구성원과의 이해관계 대립 시, 서로 한발씩 양보를 통해 극복할 수 있다는 교훈을 얻었습니다.

    좋은점 1 서두에 전체 내용을 빠르게 파악할 수 있도록 결론을 작성한 점 좋습니다. 어떤 경험을 통해 발생한 문제를 어떤 방식으로 해결하였는지 정확히 한 문장으로 잘 작성해주었습니다.

    좋은점 2 본인이 했던 역할을 작성한 점 좋습니다. 다만, 주도적으로 의견을 제시하고 이를 받아들여 지는 과정이 좀 더 잘 드러날 수 있도록 작성한다면, 항목에서 요구하는 바에 적합한 내용이 될 수 있겠습니다.

  • "산학 프로젝트 기획"

    기존의 방식에서 개선점을 찾고 새로운 목표를 달성해 나가는 과정은 개인과 단체의 성장에 밑거름된다고 생각합니다. 경영학회 활동 중 매년 개최하던 연합 학술제 행사를 산학프로젝트로 발전시킨 경험이 있습니다. 연 1회 개최하는 학술제는 학생들만의 행사로 실무적인 관점의 피드백이 부족하다는 아쉬움이 있었습니다. 마침 행사를 주최해야 할 차례가 되었고, 기획단장을 맡게 되어 학술제를 산학 프로젝트로 진행하자는 도전적인 목표를 세우고 이를 추진했습니다. 그러나 과거보다 굳이 어렵게 행사를 기획하는 것에 대한 불만을 가진 구성원들을 설득하는 것부터 난관이었습니다. 저는 이론지식을 실제 기업사례에 적용해보고 실무진들의 피드백을 통해 대학생의 관점이 가진 한계를 극복할 수 있다는 산학프로젝트의 의미를 강조하며 구성원들을 설득했습니다. 좋은점 1

    오랜 회의 끝에 구성원들을 설득시켰고 학술제 개최 의지를 확립했습니다. 그런 뒤 모두의 노력으로 OOOO와 산학협력을 진행하게 되었습니다. 산학 프로젝트를 기획하고 주최한 경험을 통해 목표를 세우고 구성원과 협업하는 능력과 기업 실무진, 지도교수님 등 다양한 나이대의 사람들과 의사소통하는 능력을 기를 수 있었습니다.

    좋은점 1 문제가 발생했을 당시, 이를 해결하기 위해 노력한 점을 구체적으로 작성한 부분 좋습니다. 어떤 방식으로 설득했는지를 나타내 작성하여 근거가 명확해 진 점 잘 작성해주었습니다.

  • "관점의 전환, 꼭 한 가지 버전일 필요는 없잖아?"

    제 가장 큰 경쟁력은 틀에 박히지 않은 유연한 사고능력입니다. 학회 활동 중 관점의 전환을 통해 신입 회원 지원율을 향상시킨 경험이 있습니다. 효과적인 홍보 포스터에 대해 회의를 할 때 였습니다. 회의 도중 '포스터가 꼭 한 가지 버전일 필요가 있을까?'라는 생각이 들었습니다. 왜냐하면, 아무리 눈에 띄는 배경색과 디자인으로 포스터를 만들더라도 홍보 게시판 주변 포스터에 따라 그 효과가 달라지기 때문입니다. 그래서 주변 환경을 제어할 수 있도록 '색조대비가 큰 두 색을 선정하여 포스터를 두 가지 버전으로 만들고 게시판에 연달아 붙이자'라는 의견을 내었고, 색 대비 효과가 큰 진한 핑크색과 흰색을 바탕으로 두 가지 버전의 모집 포스터를 만들어 홍보에 활용했습니다. 그 결과 지원율이 전년 대비 39% 상승했고, 지원자들로부터 색 대비가 뚜렷한 모집포스터가 인상적이었다는 평가를 받았습니다. 아쉬운점 1치열한 생명보험시장에서 새로운 기회를 포착하기 위해선 관점의 전환이 필요합니다. 틀에 박히지 않은 유연한 사고를 바탕으로 회사의 경쟁력을 향상시키는 인재가 되는 것이 동양생명에서 이루고 싶은 비전입니다.

    아쉬운점 1 유연한 사고 능력에 대한 사례가 너무 상세히 작성되어 있어 대부분의 분량을 차지하고 있는 점 아쉽습니다. 당시의 생각과 행동을 이렇게까지 자세히 작성할 필요는 없습니다. 유연한 사고를 보여서 좋은 성과가 났다는 점으로 간추릴 필요가 있습니다. 현재 항목에서 본인의 비전도 물어보고 있기 때문에 동양생명내에서 본인의 포부를 작성해야 합니다. 사례를 줄이고 비전을 좀 더 구체적으로 추가해 작성 하기 바랍니다.

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