"타인의 마음을 여는 일"
군대에서 관계를 개선하기 위해 노력했던 경험이 있습니다.
이등병 시절 체중이 많이 나갔었고 선임들에게 뚱뚱하다고 비난받고 조롱당한 적이 있습니다. 저를 싫어하는 집단은 처음이었기 때문에 문제의 원인을 파악하고 해결하는데 몰두했고, 남들보다 잘하는 일에 집중해야겠다고 생각했습니다.
첫 번째는 암기력입니다. 통신병으로서 통신용어를 빠르게 암기하였고 무선장비의 운용법을 반복·숙달한 결과, 전술훈련 평가에서 뛰어난 활약을 하며 선임들에게 좋은 인상을 남겼습니다.
두 번째는 성실함입니다. 휴식시간에 연병장을 뛰고 식사량을 줄이며 체중감량을 시작했습니다. 단발성이 아닌 성실히 운동하는 모습을 보며 선임들도 미안함을 표시했고 이때부터 의사소통이 활발해졌습니다.
저를 미워했던 한 선임이 전역하던 날 해주었던 말이 있었습니다. “너는 사람을 끌어당기는 힘이 있다.” 이 말을 듣는 순간, 나를 좋아하지 않는 사람을 내 사람으로 만들었다는 성취감을 느꼈고 조직생활에서 인간관계의 중요성을 깨달았습니다.
아쉬운점 1
"다양한 사람과 만나는 일"
군대를 전역 후, 저는 외향적인 성격으로 바뀌었고 누군가와 '함께' 일하는 기쁨을 느꼈습니다.
신입생 때 가입한 OO과 학생회 활동을 지속하며 학과 사람들과 친해질 수 있었습니다. 학생회 사람들뿐만 아니라 다양한 사람들과 소통하고 싶었습니다. 그래서 3학년 때는 57대 OO과 부회장을 1년간 역임하면서 400여 명의 학우들, 교수님들과 다양한 의견을 나눌 수 있었습니다.
학과 건물 입구에 작은 소통함을 설치하여 학우들의 불편사항을 접수하였고, 개선사항을 게시하면서 활발하게 소통하였습니다. 교수님도 함께 참여하는 체육대회를 주최하고, 전공 스터디 그룹을 만들어 활성화 시키는 등 학과의 단합을 도모하기 위해 노력하였습니다. 좋은점 1시공관리 직무는 팀 동료, 다양한 부서와의 협업이 동반되므로 원활한 커뮤니케이션이 필수적입니다. 학창시절 다양한 사람들과 소통하고 협업했던 경험을 바탕으로 다양한 사람들과 조화를 이루겠습니다.
아쉬운점 1 성장과정은 유년시절(10대)의 경험, 사건, 사례 등을 통하여 희망 직무에 필요한 성격, 흥미, 적성 등이 어떻게 형성되어 졌는지 확인하기 위한 항목입니다. 군생활 및 대학 생활안에서 기억에 남는 사례를 찾는 것도 좋지만, 10대 시절의 형성된 특징이 앞으로 직무에 어떤 영향을 줄 수 있는지 보여 질 수 있도록 작성해 봅니다.
좋은점 1 실제로 어떤 방법을 활용하여 소통을 시도하고 그 결과가 어떻게 나타나는지 알 수 있도록 작성해 주셨습니다. 다만 교수님의 참여를 유도한 방법, 스터디 그룹의 활성과 노하우 등이 서술 된다면 더 좋겠습니다.
