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합격자소서

합격자소서 상세

2018년 하반기 유한킴벌리(주)

신입 제품·서비스영업
  • 서울4년 학교
  • 경제학과 학과
  • 4.22/4.5학점
  • 950 토익
  • IH 오픽
  • 3 개 제2외국어
  • 2 개 자격증
  • 2 회 해외경험
  • 1 회 수상
  • 1 회 동아리
  • 1 회 교내활동
  • 1 회 자원봉사

전문가 총평

3

지원자가 자신의 역량으로 제시하고 있는 것은 박람회 통역 아르바이트, 무역회사에서의 인턴 경험, 프레젠테이션 대회에서 수상경험입니다. 이런 경험들이 종이 위생 용품을 제조하는 이 회사에서 영업 활동을 함에 있어 어떤 연관이 있는지 잘 모르겠습니다. 지원자는 인턴 경험을 통해 신사업을 발굴했다고 했는데, 어떤 사업이고 무엇을 했는지 구체적으로 설명하지 않았고, 프레젠테이션 대회에서 상을 받았기 때문에 회사의 전략과 방향을 명확히 설명할 수 있다는 식의 글에서는 논리적으로 공감할 수 없었습니다.
즉, 다양한 경험, 나름대로의 노력이 엿보이는 점은 좋지만, 그 내용이 지원회사의 특성, 지원회사에서 수행해야 하는 업무의 특성과 연결되지 않고, 막연히 자신이 무엇을 했는지에 대해서 설명하는 내용뿐이라는 것입니다.

자소서 항목

  1. Q1 지원동기 및 입사후 포부[2400 Bytes 이내]
  2. Q2 자신의 성격, 특기, 개인별 특별한 경험 등 소개[1000 Bytes 이내]

자소서 항목 질답

  • "경제적 이윤, 그 이상을 추구하는 기업"

    저는 기업의 사회공헌활동에 대한 편견이 있었습니다. 경제학을 배우며, 기업은 이윤을 추구하는 주체라고 배워왔기 때문에, 사회공헌활동은 어디까지나 이미지 마케팅의 일환일 뿐이라고 생각했습니다. 그러던 중, 경영학과 마케팅 수업을 들으며 유한킴벌리를 조사할 기회가 있었습니다. 그 과정에서 유한킴벌리의 ‘손 씻기 캠페인’에 주목하게 되었습니다. 유한킴벌리는 1998년부터 '올바른 손씻기'캠페인을 전개해왔습니다. 중학교 시절, 저는 아폴로 눈병에 걸렸고 ‘손 씻기 캠페인 스티커’의 내용에 따라 손을 씻은 후 손 세정제를 사용했던 기억이 떠올랐습니다.

    이 간단한 사례를 통해서, 사회공헌활동에 대한 제 편견이 틀렸음을 알았습니다. 이윤추구와 사회공헌은 전혀 이질적인 것이 아니었습니다. 유한킴벌리는 사회의 변화를 위한 새로운 주제를 제시함으로써, 잠재되어 있는 거대한 시장을 깨우고 시장 선도자의 역할을 하고 있는 것이었습니다.

    유한킴벌리는 제게 있어 ‘기업-사회-고객'의 가치사슬을 이해하고 실천하는 존경스런 기업이 되었습니다. B2B Sales Representative로서 경제적이윤 그 이상의 가치를 추구하는 제품을 판매하는 기회를 꼭 잡고 싶어 유한킴벌리에 지원하게 되었습니다.
    아쉬운점 1

    "고객이 믿고 의지할 수 있는 영업사원"

    고객이 믿고 의지할 수 있는 영업사원이 되겠습니다. 이를 위해서 저는 ‘선제적’이고, ‘소통하는’ 사원이 되겠습니다.

    첫째, 유한킴벌리가 '손 씻기 캠페인'로 새로운 시장을 창출했듯이, 고객이 말하지 않아도 무엇이 필요한지 포착하는 ‘선제적인 사원’ 되겠습니다. 이를 위해 먼저 시장의 트렌드를 익히겠습니다. B2B제품의 경우 B2C 제품과 달리, Industrial 제품에 대한 이해를 필요로 합니다. 저는 B2B 산업용품에 대해서도 적극적으로 학습하겠습니다. 이를 통해 고객이 말하지 않아도, 선제적으로 제품을 제시하는 사원이 되겠습니다.

    둘째, 유한킴벌리는 철저한 고객중심경영을 통해 고객에게 가치를 창출하고 있습니다. 저 또한 고객이 말한 것을 절대 잊지 않고 철저히 피드백하는 과정을 통해 ‘소통하는 사원’이 되겠습니다. 저는 고객의 애로사항 및 요구사항을 항상 경청하고 적극적으로 반영함으로써 고객이 원하는 것이 무엇인지 항상 고민하는 자세를 갖겠습니다. 이를 통해 유한킴벌리와 고객을 연결하는 소통의 창구 역할을 하겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 이 내용은 지원회사에 호감을 가지게 된 계기이지, 입사지원동기로는 부족함이 있는 내용입니다. 어떤 회사에 호감을 가지는 것과, 그 회사의 직원이 되어야겠다고 결심하는 것은 엄연히 다른 문제입니다. 현재 내용과 같은 이유로 이 회사에 호감을 가졌다면, 그 이후에 직원으로서 일하기 적합한 기업인지, 직무는 자신의 강점과 어떤 공통점이 있는지 등에 대한 조사, 분석에 대한 활동이 추가되어야 합니다.

    아쉬운점 2 입사 포부가 특별하지 않고 당연한 이야기만 써 놓았다는 점이 아쉽습니다. 결론적으로 지원자가 하겠다고 한 것은 학습, 먼저 다가감, 경청을 통한 소통입니다. 많은 자기소개서에서 흔히 볼 수 있는 식상한 이야기들입니다.

  • "성격 : 끊임없이 도전합니다"

    저는 인턴이었지만, 신사업을 발굴한 경험이 있습니다. 무역상사 인턴으로 근무하며 능동적으로 사업을 탐구한 결과, OOOOO 한국 수출 신사업을 구상했습니다. 이 제안은 본사에서 통과되어 현재 두 기업이 의견을 조율 중에 있습니다. 저는 새로운 시장 발굴을 위해 끊임없이 도전하겠습니다.

    "특기 : 전달력"

    저는 의사 전달에 강점이 있습니다. ‘대한민국 OOOOOO 대회’에 참가했을 때 아나운서, 기자들과 경쟁했습니다. 저는 주눅들지 않고 흥미로운 발표를 하기 위해 노력했고, 그 결과 ‘OOOOO’상을 수상했습니다. 저는 유한킴벌리의 전략과 방향을 명확히 설명하는 사원이 되겠습니다.

    "특별한 경험"

    중국 광저우 기업박람회 ‘OOOO’에서 한국 중소기업 통역을 담당한 적이 있습니다. 비록 7일간의 통역이었지만, 제 맡은 책임을 다하겠다는 생각으로 한달 간 준비했습니다. 그 결과 200여 개의 업체와 성공적으로 미팅을 진행했습니다. 박람회 기간 중국거래처에서 성분검사 결과에 대해 컴플레인을 하러 찾아왔을 때에도, 검사기관에 직접 전화해 문제점을 발견함으로써 20만 달러 거래를 지켜냈습니다.좋은점 1

    좋은점 1 이 내용이 특별히 호감을 주는 것은 아니지만 항목의 요구 사항에 맞게 체계적으로 정리했다는 점이 좋습니다. 현재 내용에서 끊임없이 도전하는 지원자의 특징을 느낄 수 없었고, 전달력이 어떠한지 감을 잡을 수 없었습니다.

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