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JOBKOREA

합격자소서

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2019년 상반기 한세실업㈜

신입 해외영업
  • 서울4년 학교
  • 경영학부 학과
  • 3.9/4.5학점
  • 955 토익
  • Level7 토스
  • 1 회 해외경험
  • 1 회 인턴
  • 2 회 동아리
  • 1 회 교내활동

전문가 총평

2

산업, 기업과 관련한 연관된 경험이 없어 호감을 주는 부분이 없는 자기소개서입니다. 그래서 별점 2개입니다. 특별하지 않는 내용도 식상해 보이고 직무와 연관된 지원자의 장점을 찾을 수 없는 자기소개서입니다. 전체 내용에서 섬유산업 및 패션업과 관련한 지원자의 관심도를 볼 수 있는 부분이 전혀 없고, 그와 관련하여 어떤 경험, 학습, 준비를 했는지 알 수가 없습니다.
그래서 지원자가 왜 해당산업에서 일을 하고자 하는지 이유를 알 수 없습니다. 또한 지원동기, 직무에 본인이 적합하다고 판단하는 근거에 대한 내용이 전반적으로 전혀 호감을 주지 못하고 있습니다. 그냥 지원자의 과거 대학생활 내용을 적절히 가공하여 쓴 내용이라는 느낌이 듭니다. 이 회사 및 산업, 기업에 특화된 영업 업무에 관심이 있어 그에 맞게 준비한 지원자가 아니라 그냥 한번 지원해 본 것 같은 느낌입니다.

자소서 항목

  1. Q1 자기소개서 자유로운 형식으로 기술해주세요. 1000자
  2. Q2 열정을 가지고 몰입했던 경험, 창의적인 아이디어를 가지고 목표를 이루어낸 경험, 가장 힘들었던 경험과 그것을 통해 깨달은 점 중 한 가지를 선택하여 구체적으로 기술해주십시오. (3중 1가지 선택하여 기술)
  3. Q3 한세실업 해당 직무에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 대해 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해주세요.(1000자)

자소서 항목 질답

  • "농구, 팀을 위한 적극성을 배우다"

    저는 고등학교 때부터 항상 농구를 해왔습니다. 농구는 팀으로 하는 스포츠이기에 본인의 역할만 수행해서는 이길 수 없습니다. 왜냐하면 농구에서 경기의 승패는 개인의 기록이 아닌 팀의 성과가 결정하기 때문입니다. 따라서 팀을 승리로 이끌기 위해서는 경기 중 팀의 부족한 점을 적극적으로 찾고 보완해야만 합니다. 이처럼 농구를 하며 팀에 기여하는 적극성을 배울 수 있었습니다. 그리고 이는 제가 참여하는 조직에서 제가 어떤 태도로 임할지 말해주는 나침반이 됐습니다.아쉬운점 1

    "적극성, 상사에게 좋은 평가를 받다"

    이후 적극성을 바탕으로 OOOOOO에서 인턴으로 근무하며 좋은 평가를 받았습니다. 그리고 이는 저에게 더욱 큰 가치가 됐습니다. 당시 저는 주어진 업무만을 수행하는 것이 아니라 조직에 도움이 되고자 자발적으로 창고를 정리했습니다. 상사의 어떤 추가 업무 요구도 없었지만, 창고 정리가 미흡해 행사 때마다 상사가 힘들어하는 것을 보게 됐기 때문입니다. 기본적인 홍보 행사 지원 물품은 사용 빈도를 물어 용도별로 정렬하고 브로셔, 행사 기념품 등은 행사 주제별로 정렬했습니다. 이후 수량과 수납 위치를 기록한 안내도를 부착했습니다. 정리를 끝내고 상사로부터 행사 준비 시간이 짧아졌다는 감사 인사를 받게 됐습니다.아쉬운점 2

    위의 경험처럼 조직 생활을 하며 팀에 기여하고자 하는 적극성을 배우고 발휘했습니다. 이는 제가 좋은 결과를 받을 수 있게 했고, 저를 구성하는 가치관이 됐습니다. 입사 이후에도 적극성을 바탕으로 한세실업 해외영업 팀에 기여하고 싶습니다.

    아쉬운점 1 농구를 통해 적극성을 배웠다는 내용인데, 이 내용만 있으면 아무런 효과가 없습니다. 그 이후 성장과정 및 학창생활에 어떤 활동과 경험을 통해 적극적인 태도가 확립이 되었는지를 설명해야 합니다. 농구의 장점을 홍보하는 문장 같습니다.

    아쉬운점 2 적극성과 관련하여 지원자가 제시한 사례가 그다지 호감을 주는 사례가 아니라는 점이 아쉽습니다. 사례를 통해 자신의 역량을 강조하고자 한다면, 이 사례 이외에도 공감을 줄 수 있는 사례 2가지 정도를 간략하게 제시할 때, 더 호감을 줄 수 있을 것입니다.

  • "열정, 동아리 신입 회원을 모집하다"

    저는 연합 경제 학술 동아리인 OOO(이하 OOO)에서 안암지부장을 역임하며 신입회원 모집과정에서 열정으로 목표를 달성한 바 있습니다. 당시 지원율이 2년 연속 하락하던 상황이었습니다. 이 상황이 지속되면 동아리가 유지될 수 없기에 신입회원 지원율 2:1이라는 목표를 세우게 됐습니다.
    아쉬운점 1

    문제의 원인을 파악하고자 이전 운영진, OO지역 대학생을 대상으로 OOO를 알게 된 경로와 다른 대외활동 정보 습득 경로를 설문 조사했습니다. 이를 통해 온라인이 가장 큰 지원자 유입 경로임을 알게 됐습니다. OOO 온라인 홍보 예산은 오프라인 대비 1/4 수준에 불과해 온라인 홍보 자체가 적어서 지원율이 낮아진 것이었습니다. 1차 회의에 위의 조사를 근거로 온라인 홍보 예산을 높이자고 제안했습니다. 하지만 지방 지부 운영진들은 오프라인 홍보에서 오는 신입 회원 유입이 많다며 이를 반대했습니다. 설득을 포기하고 변화 없이 동아리를 운영하는 것도 생각했지만, 이대로 가면 이름뿐인 조직이 될 것이라는 생각에 설득을 준비했습니다. 지방지부 운영진들에게 개인적으로 연락하며 온라인 예산을 증액해야 하는 이유를 설명하고, 오프라인 홍보물 부족분을 최대한 맞추겠다는 약속을 했습니다. 그리고 약속을 지키기 위해 직접 10여 개의 인쇄업체를 돌며 가장 저렴한 업체를 찾아 홍보물 수량을 확보했습니다. 이런 저의 열정적인 모습을 본 전국 운영진들은 2차 회의 때 기존 온라인 홍보 예산을 2배 상승시키는 것에 동의했습니다. 이후 온라인 배너를 게시했고, 기존에 목표했던 신입회원 모집률 2:1을 달성할 수 있었습니다. 아쉬운점 2

    위의 경험을 통해 반대에 부딪치더라도 열정을 가지고 다가가면 새로운 해결책을 찾을 수 있음을 배웠습니다. 해외영업에서 고객사, 내부 생산 부서 등 영업 활동 진행에 이견이 발생할 수 있습니다. 이에 저는 열정으로 내부 부서를 설득하고, 고객사의 니즈를 최대한 충족시켜 한세실업 매출 증대에 이바지하겠습니다.

    아쉬운점 1 글 서두에서부터 식상한 사례라는 느낌을 준다는 점이 아쉽습니다. 즉, 지원자가 제시하는 이 사례는 많은 지원자들이 동아리, 학회 등의 사례에서 흔히 쓰는 신입회원 모집 사례이기 때문입니다. 이후에 어떤 식으로 이야기가 전개가 될 지 쉽게 유추가 가능합니다.

    아쉬운점 2 지원자의 열정을 말하고자 이 내용을 썼지만 내용은 지원자의 열정보다는 분석력에 초점이 맞춰져 있습니다. 즉, 이 내용에서 대단한 열정이 느껴지지 않는다는 것입니다. 그리고 내용 자체도 크게 호감가는 내용도 아닙니다. 흔히 볼 수 있는 내용이고, 지원자의 행동도 그다지 특별해 보이지 않는다는 것입니다.

  • "도전하는 한세실업"

    저는 도전하는 한세실업과 함께하고 싶습니다. 한세실업은 국내 섬유·의류 제조 시장을 선도하고 있습니다. 그러나 이에 안주하지 않고 베트남, 인도네시아 내의 생산기지를 확보하며, 후방으로는 ODM을 위해 제품 디자인과 원부자재를 적극적으로 개발해왔습니다. 또한 전방으로는 국내 패션 브랜드들을 인수하며 종합 섬유·의류 기업이 되기 위해 도전하고 있습니다.

    저 또한 발전을 위해 도전하는 것을 즐겨왔습니다. 학교 밖의 학생들을 만나기 위해 전국연합 동아리와 멘토링 활동에 참여했습니다. 나아가 새로운 국가를 경험해보기 위해 1년간 베트남 교환학생 과정에 참가했습니다. 언어와 문화가 다른 베트남 사람들과 학업, 인턴 생활을 하는 것은 제가 당연하게 여겼던 업무수행 방식의 차이로 인해 어려웠습니다. 하지만 새로운 어려움을 극복하고 발전할 때 느꼈던 성취감은 매우 컸습니다. 저는 도전하는 한세실업과 함께 발전하며 또다시 성취감을 느끼고 싶어 한세실업 해외영업 직무에 지원하게 됐습니다.
    아쉬운점 1

    "분석력, 인턴 연장을 제안받다"

    교환학생 중 인턴으로 관광 시장 동향 보고를 작성하며 분석력을 길렀고 이후 인턴 근무 연장을 제안받았습니다. 해외영업 직무에선 고객사 수주부터 생산, 출고까지 다양한 부서와의 협업에서 주도적인 의견 제시가 필요하기에 분석력이 중요하다고 생각합니다.

    하지만 제가 작성한 첫 보고서는 상사에게 분석이 일차원적이라는 지적을 받았습니다. 이를 해결하기 위해 관광산업 외부보고서와 이전 1년의 선행보고서들을 공부했습니다. 이를 통해 분석은 사건이 내부 부서, 고객, 경쟁사 등 다양한 이해관계자에게 어떤 영향을 끼칠 것인지 말하는 것임을 깨달았습니다. 이후 이를 반영해 인턴 종료 시점에는 61건의 시장 동향 보고와 나아가 월간 동향과 기획서를 제출할 수 있게 됐습니다. 지사장님께서는 이런 저의 모습을 좋게 보셨고, 인턴 연장 근무를 제안받았습니다. 아쉬운점 2
    저는 위의 경험을 통해 분석력을 배울 수 있었습니다. 이를 바탕으로 한세실업 해외영업 직무에서 기여하고 싶습니다.

    아쉬운점 1 내용을 읽어보았을 때, 지원자가 이 회사에 지원한 이유는 1년간 베트남 교환학생을 다녀왔는데, 그와 관련성이 있는 회사를 찾다보니, 이 회사가 베트남에 생산시설이 있다는 것을 알게 되었고, 자신이 베트남에서 1년간 생활을 해봤으니 연관성이 있다는 확신에 지원한 것 같습니다. 그 이외에 이 회사에 지원할 만한 동기도 없고, 연결고리를 찾을 수 없습니다. 의류 산업에 대한 관심을 가지게 된 계기도 없고, 왜 패션 기업에서 영업을 하려고 하는지에 대한 내용도 없습니다. 그리고 의류나 패션과 관련한 지원자의 관련 활동도 전무합니다. 베트남 이외에는 회사와 지원자 간의 공통점을 찾을 수 없고 베트남 경험도 특별한 경험이 아니라는 점이 아쉽습니다.

    아쉬운점 2 이 말이 사실이라면, 지원자는 이런 역량을 바탕으로 이 회사와 관련한 시장동향을 조사해 보았어야 합니다. 즉, 이 경험을 토대로 시장 동향 보고서를 어떻게 작성하는지 알았다면, 그 이후에도 개인적으로 이 활동을 꾸준히 했어야 하고, 그 속에 이 회사와 관련된 경험도 있어야 합니다. 질문에서 선택 직무에 대해 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시하라고 한 것은 회사 및 직무와 관련하여 무엇을 알고 있어, 어떤 실력을 가지고 있는지를 쓰라는 것이고 이런 내용이 포함될 때, 회사에 호감을 줄 수 있습니다.

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