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합격자소서

합격자소서 상세

2019년 하반기 나이스정보통신(주)

신입 인사담당자
  • 서울4년 학교
  • 영어영문학 학과
  • 3.92/4.5학점
  • 980 토익
  • Level7 토스
  • 1 개 제2외국어
  • 1 개 자격증
  • 1 회 해외경험

전문가 총평

4

[별점이유] 직무와 직접적으로 연관이 있는 경험을 적극적으로 활용한 점
[좋은점] 인턴 경험을 통해 지원직무를 경험해 보았다는 점
[아쉬운점] 정리되지 않은 많은 내용이 오히려 집중도를 떨어뜨리고 있다는 점
[보완요소]
직무와 직접적으로 연관이 있는 경험을 한 것은 분명 지원자의 강점입니다. 중요한 것은 이 글을 읽는 사람이 지원자가 제시한 정보를 얼마나 쉽게, 그리고 집중도 있게 받아들일 수 있는가입니다. 즉, 정리정돈 된 글이어야 한다는 것입니다. 현재 내용은 지원자가 했던 활동을 일방적으로 쏟아 내는데 집중하고 있다는 느낌이 듭니다.

자소서 항목

  1. Q1 자신을 자유롭게 소개하십시오

자소서 항목 질답

  • "좋은 교우관계로부터의 긍정적인 사고관"

    유년시절부터 지금까지 주변 친구들과 쉽게 어울리며 다양한 사람들로부터 긍정적인 마인드를 함양하였습니다. 모나지 않은 둥글둥글한 성격 덕분에 학급에 있는 대부분의 친구들과 쉽게 어울리며 좋은 교우관계를 형성해 왔습니다. 대학교 때는 교환학생 교류 동아리와 뮤지컬 동아리의 2개의 동아리 활동을 하며 다양한 사람들과 교류하였습니다. 전자를 통해 다양한 이벤트를 기획 및 개최하며 교환학생들과의 친목을 도모했고, 후자를 통해 뮤지컬 정기 공연을 준비하며 협업의 가치를 느끼기도 하였습니다. 또한 다양한 국가에서 다양한 사람들을 만나면서 타인과 삶에 대한 긍정적인 시각을 얻게 되었습니다. 홍콩에서의 교환학생 생활과 30여 개국 이상의 여행을 통해, 나와는 다른 수많은 사람들을 경험했습니다. 이러한 경험을 통해 모두에게 저마다의 삶이 있고, 모두의 삶은 나름의 가치를 가진다는 것을 느꼈습니다. 그렇기에 타인을 존중하고 배려해야 함을 깨닫기도 하였습니다.아쉬운점 1

    "강의를 통한 인사 직무의 꿈"

    대학 시절 조직심리학 강의를 들으며 조직의 생산성을 향상시키기 위한 방법에 대해 관심을 가지며 인사직무를 희망하게 되었습니다. 수업을 들은 후 회사라는 조직의 생산성을 높이기 위해서는 조직의 문화와 맞는 인재를 채용하고, 일을 함으로써 타인에 도움이 된다는 것을 인지시켜 내적동기를 유발하고, 조직이 구성원을 존중한다는 믿음을 주는 조직문화를 형성해야 한다고 생각하게 되었습니다. 그래서 이러한 저의 신념을 인사직무를 통해 직접 실현해 보고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.좋은점 1

    "인사팀 인턴을 통해 기른 업무 능력"

    한 회사의 인사지원팀에서 3개월간 인턴 활동을 하면서 인사팀의 실질적인 업무를 수행하며 업무능력을 향상시켰습니다. 기획안 및 보고서 작성, 각종 서류 업무 등 다양한 행정사무를 맡아 hrm과 hrd에 이르는 폭넓은 업무를 경험하였습니다. 주52시간 대비 대응방안 기획안 초고 작성, 인턴제 운영안 작성, 우수인력 유치를 위한 제안, 성희롱 실태 및 직장 만족도 설문조사 구성 및 결과 보고서 작성의 업무를 수행하였습니다. 또한 직급별 교육 운영안 작성, 컨소지엄 교육 대상자 관리, 신규 입사 및 퇴사자 관리, 전직원 인사 데이터 및 조직도 관리 등의 행정 사무의 일도 하였습니다.좋은점 2

    또한 인사 직무에 필요한 조직 중심적 사고 방식, 멀티태스킹 능력을 배웠습니다.
    첫째로, 조직중심적으로 사고할 수 있는 능력을 배웠습니다. 주 52시간 근무제 대비 대응방안의 기획안을 작성하는 업무를 보조하였습니다. 이 과정에서 경영진은 근로자에게 제공해야 할 임금 인상에 부담을 느끼고 있었기에, 기업이 수용할만한 비용 내에서 대응방안을 강구해 나가는 것이 중요했습니다. 이를 위해, 사무직 직원들의 경우 법률적 검토를 통해 초과 근무를 하더라고 이에 따른 수당을 최소한으로 지급하는 방안을 강구했습니다. 또한 근로시간이 짧아짐에 따라 어디까지를 근로시간으로 인정해 주어야 할 것인지가 중요해진 상황에서, 근로시간 인정 범위를 최소화하는 방안을 강구하였습니다. 이를 통해 어떠한 제도를 시행할 때 조직의 관점에서 사고하는 법을 배웠습니다.좋은점 3

    둘째로, 다양한 업무를 동시에 처리하는 멀티태스킹 능력을 익혔습니다. 신입사원 면접 진행 보조, 기획안 작성을 위한 자료 조사, 회사 조직도 및 인사 데이터 관리 등의 업무가 겹쳐서 바쁜 상황이었습니다. 하지만 저는 일의 우선순위에 따라 하나하나 꼼꼼히 처리하여 모든 업무를 실수 없이 처리했습니다. 이 과정에서 일의 우선순위를 정하는 방법에 대해 배웠습니다.
    좋은점 4

    아쉬운점 1 왠지 모르게 내용이 복잡하다는 느낌이 듭니다. 이 부분에서 지원자가 제시한 표현을 나열하면 다음과 같습니다. 쉽게 어울린다, 긍정적인 마인드, 좋은 교우관계, 다양한 이벤트 기획, 협업, 많은 사람들을 경험, 타인 존중, 배려. 비슷한 뜻을 다양하게 표현해서 오히려 더 복잡하게 느껴진다는 것입니다. 인간관계가 좋다는 점, 긍정적인 특징이 있다는 점 이 두가지에 초점을 맞춰 각 사례를 연결하면 더 쉬운 글이 될 것입니다.

    좋은점 1 직무 선택의 동기를 제시한 점이 좋습니다. 회사에서 궁금해 하는 부분이기 때문입니다.

    좋은점 2 직접적으로 연관이 있는 경험을 제시한 점이 좋습니다. 또한 구체적으로 작성하고 있어 내용에 있어 신뢰성도 있습니다.

    좋은점 3 자신이 수행한 일을 구체적으로 설명한 점은 좋으나, 업무를 카테고리화 하여 좀 더 읽기 편하게 작성하면 좋겠습니다. 너무 많은 이야기가 정돈이 되지 않은 것 같은 느낌이 듭니다.

    좋은점 4 실제 업무 내용을 구체적으로 제시한 점이 좋습니다.

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